XX 市第一人民医院 2024 年度民主生活会查 摆问题整改方案 为深入贯彻落实党的 XX 大和二十届二中、三中全会精神， 切实做好 XX 市第一人民医院领导班子 2024 年度民主生活会查 摆问题的整改工作，特制定本方案。 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落 实党的 XX 大和二十届二中、三中全会精神，深入学习习近平总 书记关于卫生健康工作的重要论述和指示批示精神。增强“四个 意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以“三个务必” 为行动准则，聚焦医院高质量发展目标。坚持问题导向，深入剖 析民主生活会查摆出的问题，把抓好整改作为检验对党忠诚、践 行初心使命的重要标尺。通过扎实有效的整改，推动医院领导班 子在政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等方 面取得新成效，为医院各项事业发展提供坚强保障，努力为人民 群众提供更优质、更高效、更安全的医疗服务，为健康 XX 建设 贡献力量。 二、整改目标 通过全面整改，使医院领导班子在政治素养上有新提升，能 够更加坚定地贯彻党的路线方针政策，严守政治纪律和政治规矩， 在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高 度一致。在党性修养上有新加强，以更高的标准严格要求自己， 廉洁奉公，勇于担当，切实发挥好领导干部的表率作用。在工 作作风上有新转变，坚决克服形式主义、官僚主义，深入基层、 深入群众，切实解决好患者和职工关心的热点难点问题。在创新 发展上有新突破，积极探索医院管理和医疗服务的新模式、新方 法，推动医院在医疗技术、学科建设、人才培养等方面取得显著 进步，不断提升医院的核心竞争力和社会影响力。在全面从严治 党上有新成效，落实主体责任，强化监督执纪，营造风清气正的 政治生态和良好的医院发展环境，确保医院各项工作健康有序开 展。 三、整改措施 （一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一 方面 1.强化政治理论学习。制定系统的政治理论学习计划，每月 至少组织 2 次领导班子集中学习，深入学习习近平新时代中国特 色社会主义思想和党的 XX 大及二十届二中、三中全会精神，深 刻领悟“两个确立”的决定性意义。通过专题研讨、专家讲座等 形式，增强学习的深度和广度，提高领导班子成员的政治理论水 平。（责任科室：党办；整改时限：2025 年 12 月底，长期坚持） 2.严格党内政治生活。认真落实“三会一课”、民主生活会、 组织生活会等制度，提高党内政治生活质量。领导班子成员要以 普通党员身份参加所在党支部的组织生活，带头开展批评与自我 批评，加强与党员干部的沟通交流，增强党内政治生活的政治性、 时代性、原则性、战斗性。（责任科室：党办；整改时限：2025 年 3 月底，长期坚持） 3.加强纪律教育。每季度开展 1 次纪律教育专题活动，组织 领导班子成员学习党章党规党纪，观看警示教育片，增强纪律意 识和规矩意识。建立健全纪律教育长效机制，将纪律教育纳入领 导干部培训和党员教育的重要内容，使纪律要求内化于心、外化 于行。（责任科室：纪检监察室；整改时限：2025 年 4 月底，长 期坚持） 4.强化监督检查。成立监督检查小组，定期对医院各部门、 各科室执行政治纪律和政治规矩情况进行监督检查，及时发现和 纠正存在的问题。加强对重点岗位、关键环节的监督，严肃查处 违反政治纪律和政治规矩的行为，确保医院各项工作在正确的政 治方向上推进。（责任科室：纪检监察室；整改时限：2025 年 5 月底，长期坚持） 5.完善沟通协调机制。建立领导班子定期沟通协调制度，每 周召开 1 次领导班子碰头会，加强工作沟通和协调，避免出现个 人主义、分散主义等问题。在重大决策、重要工作推进等方面， 充分发扬民主，广泛征求意见，确保决策的科学性和民主性，维 护领导班子的团结统一。（责任科室：院办；整改时限：2025 年 2 月底，长期坚持） （二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面 1.加强党性修养教育。开展党性修养专题培训，每半年邀请 专家学者进行 1 次党性修养专题讲座，组织领导班子成员到红色 教育基地参观学习，传承红色基因，增强党性观念。领导班子成 员要定期撰写党性分析报告，深刻反思自身在党性修养方面存在 的问题，不断提高党性修养水平。（责任科室：党办；整改时限： 2025 年 6 月底，长期坚持） 2.严格执行纪律规定。加强对《条例》等党规党纪的学习和 宣传，使领导班子成员熟悉掌握纪律要求，自觉遵守纪律规定。 严格执行廉洁自律各项规定，加强对亲属和身边工作人员的教育 和管理，杜绝利用职务之便谋取私利的行为。（责任科室：纪检 监察室；整改时限：2025 年 3 月底，长期坚持） 3.强化作风建设。持续开展作风建设专项行动，加强对领导 班子成员工作作风的监督检查，重点整治庸懒散拖、推诿扯皮等 问题。建立作风建设长效机制，通过设立意见箱、开展满意度调 查等方式，广泛征求患者和职工的意见建议，及时改进工作作风。 （责任科室：纪检监察室；整改时限：2025 年 7 月底，长期坚 持） 4.加强权力运行监督。完善医院内部权力运行监督机制，加 强对医院人、财、物等重点领域和关键环节的监督。严格执行 “三重一大”决策制度，确保权力在阳光下运行。建立健全廉政 风险防控机制，对权力运行过程中可能出现的廉政风险进行排查 和防控，防止权力滥用。（责任科室：纪检监察室、审计科；整 改时限：2025 年 8 月底，长期坚持） 5.积极践行社会主义核心价值观。将社会主义核心价值观融 入医院文化建设，通过开展主题活动、宣传先进典型等方式，引 导领导班子成员和全体职工积极践行社会主义核心价值观。领导 班子成员要以身作则，带头践行社会主义核心价值观，在工作和 生活中发挥模范带头作用，树立良好形象。（责任科室：党办； 整改时限：2025 年 9 月底，长期坚持） （三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于 创新方面 1.增强担当意识。开展担当精神专题教育，通过学习先进典 型事迹、组织交流讨论等方式，激发领导班子成员的担当意识和 责任感。建立健全激励机制，对勇于担当、敢于创新的领导干部 给予