企业总经理 2024 年组织生活会个人对照检查 发言材料 根据 xx 召开 2024 年组织生活会的通知要求，我深入学习党 的二十届三中全会精神，全面研习党规以及《中国共产党章程》 《条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规。在学 习过程中，我紧密联系自身思想和工作实际，认真反思、深刻剖 析，查找自身存在的问题与不足。现将个人对照检查情况汇报如 下，恳请同志们批评指正。 一、存在的主要问题及表现 （一）围绕严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方 面。一是政治理论学习深度不足。对党的二十届三中全会中关于 经济高质量发展、科技创新驱动等与企业发展息息相关的内容， 学习不够深入透彻。在组织公司党员干部学习时，只是简单传达 文件，缺乏结合企业实际的深入解读，导致部分党员干部对政策 理解停留在表面，无法将其有效转化为推动企业发展的思路和举 措。例如，在学习关于鼓励企业加大研发投入的政策时，没有深 入研究如何利用政策为企业争取更多资源，助力企业技术创新。 二是政治敏锐性不够强。在面对复杂多变的市场环境和社会舆论 时，对一些可能影响企业发展和员工思想稳定的政治风险和负面 言论，缺乏敏锐的洞察力和及时的应对措施。比如，在行业内出 现对某项政策的错误解读，可能影响企业未来发展方向时，没有 及时察觉并组织专业人员进行分析研判，导致企业内部员工出现 思想波动，一定程度上影响了工作积极性。三是执行政治纪律存 在侥幸心理。在企业经营决策过程中，有时为了追求短期经济效 益，存在先斩后奏、未严格按照决策程序执行的情况。如在开展 一项新业务合作时，没有充分考虑合规性和相关审批流程，在未 获得董事会完全批准的情况下，就先行开展了前期筹备工作，虽 然最终项目取得了一定成果，但这种行为违反了企业内部的决策 纪律和政治纪律要求。 （二）增强党性、严守纪律，砥砺作风方面。一是党性修养 有所放松。在面对企业发展中的复杂问题和挑战时，缺乏攻坚克 难的勇气和毅力，有时会出现畏难情绪。例如，在推进企业数字 化转型过程中，遇到技术难题、员工抵触等问题时，没有充分发 挥党员领导干部的模范带头作用，积极主动地去解决问题，而是 产生了暂时缓一缓的想法，导致项目进度滞后。二是工作纪律执 行不严格。对公司内部员工违反工作纪律的行为，存在“老好人” 思想，处理不够严格。比如，对于个别员工经常迟到早退、工作 时间玩游戏等问题，只是简单口头提醒，没有按照公司规章制度 进行严肃处理，使得公司的工作纪律逐渐松弛，影响了整体工作 效率和团队氛围。三是工作作风不够扎实。在开展市场调研、项 目评估等工作时，存在走过场、不深入的问题。在调研新市场时， 只是简单走访几个大客户，没有全面了解市场需求和竞争对手情 况，导致制定的市场拓展策略针对性不强，效果不佳。在项目 评估中，没有充分考虑各种潜在风险，过于乐观估计项目收益， 使得一些项目在实施过程中遇到困难，影响了企业的经济效益。 （三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方 面。一是担当意识不够强。对于一些涉及多部门协调、风险较高 的重大项目，存在推诿现象，担心项目失败影响个人业绩和职业 发展。例如，在负责一个跨部门的大型项目时，由于项目涉及多 个业务板块，协调难度大，在遇到一些部门之间的矛盾和问题时， 没有积极主动地去协调解决，而是将问题上交，导致项目进展缓 慢，错过了最佳的市场时机。二是创新能力不足。在企业管理和 业务拓展方面，习惯于沿用传统的思维模式和工作方法，缺乏创 新意识和创新举措。在产品研发上，没有及时跟上市场变化和消 费者需求，产品更新换代速度慢，市场竞争力逐渐下降。在营销 模式上，仍然依赖传统的线下渠道和广告宣传，对新兴的线上营 销渠道和社交媒体营销方式运用不足，导致市场份额逐渐被竞争 对手蚕食。三是廉洁自律的警惕性不够高。在与供应商、合作伙 伴交往过程中，曾接受过对方赠送的一些价值不高但超出正常商 务往来范畴的礼品。虽然当时觉得礼品价值不大，不会影响工作 决策，但这种行为违反了廉洁自律的原则。在公司采购环节，对 供应商的选择和采购价格的谈判过程中，没有完全做到公开透明， 存在一定的廉洁风险隐患。 （四）履行全面从严治党政治责任方面。一是对党员教育管 理不够严格。在组织公司党员学习党纪党规和廉政知识时，形式 单一，主要以集中学习文件、观看警示教育片为主，缺乏互动 交流和案例分析，导致部分党员对廉政知识理解不深，在实际工 作中容易出现廉洁风险。例如，在一次廉政教育活动后，仍有个 别党员在与供应商交往中，接受了供应商提供的不正当利益。二 是“一岗双责”落实不到位。对公司各部门的廉政风险防控重视 不够，没有建立完善的廉政风险预警机制。在财务管理方面，对 财务部门的资金使用和审批监督不够细致，存在个别资金使用审 批流程不规范的问题。在项目招投标环节，对招投标过程的监督 管理存在漏洞，存在围标、串标等廉洁风险隐患。三是对党内政 治生活的重视程度不够。组织的民主生活会、组织生活会有时质 量不高，批评与自我批评不够深入。在民主生活会上，大家往往 避重就轻，只谈表面问题，没有真正触及思想深处和工作中的实 际问题，无法达到红脸出汗、排毒治病的效果，不利于党员干部 的成长和党组织的建设。 （五）意识形态工