2024 年组织生活会上对支部书记和支委成员
的意见建议
一、理论学习维度
1.丰富学习形式。建议在理论学习的组织上，突破传统会议
传达的单一模式。充分利用线上学习平台，如学习强国、党建
APP 等，定期推送学习资料，组织线上讨论，提升学习的便捷性
与灵活性。同时，增加实地参观学习的频次，例如前往红色教育
基地、先进党建示范单位等，让党员在实地感悟中深化对理论知
识的理解，增强学习的趣味性与实效性。
2.结合实际深度宣讲。面对党的最新理论成果，期望能够开
展更具深度的宣讲活动。紧密结合本单位的业务实际，通过案例
分析、实践解读等方式，将抽象的理论转化为可操作、可落地的
指导方针，帮助党员更好地将理论与工作实践相结合，切实提升
理论运用能力。
二、组织建设层面
3.强化党员日常管理。进一步完善党员日常管理机制，构建
科学合理的考核评价体系。明确考核指标，涵盖组织生活参与度、
工作业绩、志愿服务等方面。针对长期不参加组织活动的党员，
建立一对一帮扶教育机制，通过定期谈心谈话、组织专题培训等
方式，督促其回归组织，增强党员的组织意识和纪律观念。
4.优化组织设置。根据党员的工作性质、岗位特点及专业背
景，重新审视并优化党支部的组织设置。合理划分党小组，确
保党小组活动与党员的工作实际紧密结合，提高党组织活动的针
对性。例如，对于业务关联性强的党员，可组建业务攻坚党小组，
围绕工作中的重点难点问题开展组织活动，促进党建与业务的深
度融合。
三、联系群众板块
5.深入基层关怀党员群众。希望能够增加深入基层的频次，
主动走进党员和群众的工作岗位与生活场景，了解他们在工作中
面临的困难、生活上遭遇的难题。对于工作任务繁重的党员，协
调资源给予支持；对于生活困难的群众，组织帮扶行动，及时送
去党组织的关怀与温暖，增强党组织的凝聚力和向心力。
6.建立常态化意见反馈机制。搭建常态化的群众意见反馈平
台，如设立意见箱、开展线上问卷调查、定期召开座谈会等。主
动收集党员和群众对支部工作的意见与建议，对反馈内容进行分
类整理，及时回应并制定整改措施，向党员和群众公开整改情况，
形成闭环管理，提升支部工作的透明度和公信力。
四、工作创新领域
7.营造创新氛围鼓励党员参与。积极营造开放包容的创新氛
围，搭建党员创新交流平台。定期组织创新研讨会，鼓励党员分
享工作中的创新想法与实践经验。对于有价值的创新建议，设立
专项奖励基金，提供资源支持和政策倾斜，激发党员参与支部工
作创新的积极性和主动性。
8.探索党建工作创新路径。加强对党建工作的研究与探索，
紧跟新时代党建工作的发展趋势，结合本支部的实际情况，创新
工作方法和载体。例如，利用新媒体技术开展党建宣传，制作生
动有趣的党建短视频、H5 页面等，扩大党建工作的影响力；开
展党建品牌创建活动，打造具有本支部特色的党建品牌，提升支
部的辨识度和影响力。
五、决策执行环节
9.决策前充分征求意见。在做出重大决策前，拓宽征求意见
的渠道和范围。除了召开支部党员大会，还可通过线上投票、小
组讨论等方式，广泛收集党员的意见和建议。组织专家论证会，
邀请相关领域的专业人士对决策事项进行评估和论证，确保决策
的科学性和民主性。
10.加强决策执行监督检查。建立健全决策执行监督检查机
制，明确监督主体、监督内容和监督方式。定期对决策执行情况
进行跟踪评估，及时发现执行过程中出现的问题和偏差。对于执
行不力的情况，进行严肃问责，确保各项工作任务落到实处，避
免出现有始无终的情况。
六、沟通协调方面
11.加强与上级及其他支部交流。积极主动地与上级党组织
和其他支部加强沟通协调。定期向上级党组织汇报支部工作进展，
及时了解上级的工作要求和部署，争取上级的支持与指导。加强
与其他支部的交流互动，学习借鉴先进经验和成功做法，通过支
部共建、经验分享会等形式，促进共同发展。
12.促进支部内部沟通协作。在支部内部，强化与支部委员
的沟通协作。定期召开支部委员工作会议，明确分工，协同推进
各项工作。关注支部委员的工作进展和困难，充分发挥每个委员
的专业优势和特长，形成工作合力，共同推动支部工作的顺利开
展。
七、活动开展角度
13.丰富活动形式增强团队与责任意识。在组织活动时，增
加活动形式的多样性。除了传统的学习活动，开展户外拓展活动，
如红色主题徒步、团队建设拓展训练等，增强党员的团队协作能
力；组织志愿服务活动，如社区义工、环保公益等，培养党员的
社会责任感和奉献精神。
14.精心策划提升活动质量。提前做好活动策划和准备工作，
制定详细的活动方案，明确活动目标、流程、人员分工等。在活
动策划过程中，充分征求党员的意见和建议，结合党员的兴趣爱
好和实际需求，设计活动内容。活动结束后，及时进行总结评估，
不断改进活动组织方式，提升活动质量和效果。
八、自身建设要求
15.加强党建业务知识学习。持续加强
