党支部 2024 年民主评议党员工作情况报告 为锤炼党员队伍的“先锋本色”，淬炼党组织的凝聚力和战 斗力，我支部紧扣从严治党要求，按照局党委的统一部署，于 2025 年 2 月 24 日组织开展民主评议党员工作。这场评议既是一 场“思想扫描”，也是一次“党性体检”，旨在让党员“照镜子、 正衣冠”，在深刻剖析中找准差距，在互评互鉴中擦亮初心，以 精准“校准航向”的方式推动党员队伍建设迈向更高标准。现将 本次民主评议党员情况总结如下。 一、工作情况 本次民主评议党员工作严格对标上级党组织要求，立足支部 实际，精心谋划、周密部署，全程严谨、务实推进，确保每个环 节都有“标尺”、每项任务都有“落点”。评议工作按学习动员、 党员自评、党员互评、民主测评、组织考察五个阶段依次推进， 环环紧扣、层层深入，真正做到程序严密、标准严实，确保评议 不流于形式、实效看得见。 （一）“理论加油”强根基，“思想校准”明方向。在学习动 员阶段，支部组织全体党员系统学习习近平新时代中国特色社会 主义思想，深入领会党的全会精神，并结合党章党规，对民主评 议党员工作的核心要求进行再认识、再深化。通过集中学习、交 流研讨，党员们在理论上“加满油”、思想上“校准向”，进一步 夯实党性根基，强化纪律观念，确保评议有标尺、落实有方向， 为后续评议工作营造严肃认真的氛围。 （二）“自我剖析”找差距，“问题导向”促提升。在党员自 评阶段，全体党员严格对照“四个带头”标准，结合个人实际， 深入查摆思想、学习、工作、生活等方面的短板，剖析问题成因， 并制定整改计划。每名党员都认真撰写个人自评材料，坚持不回 避问题、不夸大成绩，力求用“实事求是”正视自身，用“刀刃 向内”锤炼党性，让自评真正成为“找短板、补弱项”的契机。 （三）“坦诚互评”亮问题，“红脸出汗”促共进。进入党员 互评环节，支部组织召开党员大会，党员们依次进行自评陈述， 随后开展面对面点评，直指问题、剖析短板，既有“辣味”也有 “温度”。这场“思想碰撞”不仅让党员们更清晰地认知自身不 足，也借鉴了他人的经验做法，推动党内政治生活更加严肃、更 加规范。大家在“红脸出汗”中触及思想深处，在“咬耳扯袖” 中凝聚共识，真正让民主评议成为党员队伍建设的“催化剂”。 （四）“公正测评”见成效，“数据分析”定标尺。在民主测 评阶段，支部向全体党员及部分群众代表发放测评表，采用“优 秀”“合格”“基本合格”“不合格”四个等次进行量化评估。测 评过程中，党员和群众代表坚持实事求是，认真填写测评表，确 保每一项评价真实可靠。支部对测评数据进行统计分析，使其成 为党员评定的重要依据，让民主评议不仅有“过程”更有“结 果”。 （五）“精准考察”定结论，“闭环管理”促整改。在组织考 察阶段，支部委员会结合党员自评、互评及民主测评情况，对 每名党员作出全面考察和综合研判，形成具体组织意见，并与党 员本人进行反馈交流。考察过程中，支部广泛听取党员和群众意 见，确保组织评定“有理有据”、经得起检验。通过民主评议的 “闭环管理”，支部将以更精准的整改措施，推动问题整改见行 见效，让党员队伍的“先进性”在实践中不断淬炼、持续提升。 二、评议结果 本次民主评议党员工作中，支部共有党员*名，实际参加评 议*名，参评率达到*%。经过严格的民主评议，评定“优秀”等 次的党员*名，占党员总数的*%；评定“合格”等次的党员*名， 占党员总数的*%；评定“基本合格”等次的党员*名，占党员总 数的*%；评定“不合格”等次的党员*名，占党员总数的*%。 从评议结果来看，绝大多数党员能够对标党员标准，履行职 责使命，严守党的纪律党规，在党组织生活和实际工作中发挥了 先锋模范作用，用实际行动诠释新时代党员的责任担当。他们以 “看得见的表率”彰显党员风采，用“冲得上的担当”践行初心 使命，展现了积极向上的精神风貌。 与此同时，评议也暴露出部分党员在党性修养、纪律意识、 履职能力等方面存在短板，个别党员思想认识还不够深刻，执行 力和主动性仍有提升空间，需要进一步“强筋健骨”、补齐弱项。 针对这些问题，支部将精准施策，把问题整改嵌入日常管理，确 保评议“查问题”更能“促提升”，让每名党员都在持续锤炼中 进步成长。 三、存在的主要问题 通过本次民主评议，支部对党员队伍的整体情况进行了深入 分析，发现部分党员在思想觉悟、纪律执行、履职担当以及群众 服务等方面仍有短板，需引起重视并加以