市人大办公室 2025 年机关党建工作要点 2025 年是深入贯彻党的二十届三中全会精神的关键之年， 也是全面推进XX高质量发展的重要一年XX市人大办公室机关 党建工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入 贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，紧紧围绕市委中心工作 和市人大常委会工作要点，以党的政治建设为统领，全面推进党 的各项建设，为推动 XX 都市圈高质量发展提供坚强保障。 一、强化思想政治建设，筑牢党员干部思想根基 1.加强政治理论学习。制定详细的机关党委理论学习中心组 学习计划，每月至少组织 1 次集中学习研讨，深入学习习近平新 时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中全会精神， 以及习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思 想。通过邀请专家学者授课、开展专题研讨等形式，不断加深党 员干部对党的创新理论的理解和把握。同时，督促各党支部严格 落实“三会一课”制度，每月至少组织 1 次党员学习，确保党员 全年学习时间不少于 40 学时。充分利用机关内部网络平台，每 周至少推送 2 次各类政治理论学习资料，包括重要会议文件、领 导讲话精神、理论研究文章等，为党员干部提供丰富的学习资源。 每季度组织 1 次学习心得交流活动，鼓励党员干部结合自身工作 实际，分享学习体会，促进相互学习、共同提高。 2.深化党纪学习教育。常态化开展党纪学习教育，围绕党的 中心工作和机关实际，每年组织不少于 4 次的学习教育活动。将 党纪学习教育与主题教育、党史学习教育等有机融合，通过举办 专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，增强 党员干部的纪律意识和规矩意识。结合主题教育，开展专题调研 和实践活动，引导党员干部在实践中加深对党纪的理解和把握。 邀请专家学者、先进模范进行主题教育宣讲，全年不少于 6 次， 增强教育的针对性和实效性。定期对主题教育活动进行总结评估， 及时发现问题，调整和改进活动内容和方式，确保学习教育取得 实效。 3.加强意识形态工作。每季度召开 1 次意识形态工作专题会 议，全面分析研判机关意识形态领域形势，及时发现和解决存在 的问题。加强对机关网站、微信、内部刊物等宣传阵地的管理， 严格落实信息发布审核制度，确保发布的信息准确、权威、积极 向上。组织机关干部参加意识形态专题培训，全年不少于 2 次， 通过培训提高干部的意识形态工作能力，使其能够准确把握意识 形态领域的新动态、新特点，有效应对各种风险挑战。加强网络 舆情监测和引导，建立健全舆情监测机制，及时发现和处置负面 舆情，积极传播正能量，营造良好的舆论氛围。 4.开展党性教育活动。通过组织参观革命纪念馆、爱国主义 教育基地等形式，全年开展不少于 4 次的党性教育活动，让党员 干部亲身感受革命先辈的崇高精神和伟大情怀，增强党性观念和 宗旨意识。每半年组织 1 次“重温入党誓词”活动，强化党员干 部的身份意识和责任意识，提醒党员时刻牢记自己的初心使命。 深入挖掘机关内部先进典型，广泛宣传他们的事迹，通过举办先 进事迹报告会、在机关内部刊物和网站开设专栏等方式，发挥榜 样的示范引领作用，激励广大党员干部见贤思齐、奋发进取。建 立党员干部党性修养档案，详细记录党员干部在党性锻炼方面的 表现情况，作为评先评优、干部选拔任用的重要依据。 二、创新党建工作方法，增强机关党组织活力 5.探索党建活动新形式。充分运用现代信息技术，开展线上 线下相结合的党建活动。每季度至少组织 1 次线上知识竞赛、线 上主题党日等活动，通过设置丰富的奖项和有趣的题目，激发党 员干部的参与热情。结合机关工作特点，每月至少组织 1 次具有 针对性和实效性的党建活动，如业务技能竞赛、志愿服务活动等。 业务技能竞赛可以围绕人大工作的重点领域，如立法、监督、代 表工作等，设置相关的比赛项目，提高党员干部的业务水平；志 愿服务活动可以组织党员干部深入社区、农村，开展法律咨询、 扶贫帮困等活动，增强党员干部的服务意识和社会责任感。鼓励 党员干部自主策划和参与党建活动，每季度至少推出 2 个由党员 干部主导的党建活动项目，充分发挥党员干部的主观能动性和创 造力。加强与社区、企业等党组织的共建活动，每年至少开展 2 次共建活动，通过资源共享、优势互补，共同推动党建工作和业 务工作的开展。 6.运用新媒体加强党建工作。建立机关党建新媒体平台，整 合党建资讯、学习资料、活动信息等内容，为党员干部提供便 捷的学习和交流平台。平台设置不同的板块，如理论学习、党 建动态、活动风采等，方便党员干部快速查找所需信息。制作 和发布党建微视频、动漫等新媒体作品，每周至少发布 1 条，通 过生动形象的形式，增强党建工作的吸引力和感染力。利用新媒 体平台开展互动交流活动，如在线讨论、问卷调查等，及时了解 党员干部的需求和意见，根据反馈情况调整和改进党建工作，提 高党建工作的针对性和实效性。 7.建立党建工作激励机制。设立机关党建工作创新奖，对在 党建工作中表现突出的党支部和党员干部进行表彰奖励，每年评 选 1 次。制定详细的评选标准和评选程序，确保评选结果的公正 性和权威性。对积极参与党建工作、提出合理化建议的党员干部 给予适当的奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等，激 发党员干部的创新活力和工作热情。将党建工作成效纳入机关年 度考核和干部选拔任用的重要依据，建立科学合理的考核评价体 系，全面考核党支部和党员干部在党建工作中的表现，形成良好 的工作导向。定期组织党建工作经验交流和推广活动，通过举办 经验交流会、现场观摩会等形式，促进机关党建工作整体水平的 提高。 三、推进党建与业务深度融合，提高机关工作效能 8.完善融合机制。建立党建工作与业务工作同谋划、同部署、 同推进、同考核的工作机制，明确各部门在党建与业务融合工作 中的责任分工，确保党建工作与业务工作有机结合、相互促进。 制定机关党建与业务融合发展规划，明确融合的目标、任务和措 施，分阶段、分步骤推动党建工作与业务工作深度融合。每季 度召开1次党建与业务融合工作推进会，及时总结工作进展情况， 研究解决融合过程中出现的问题，不断完善融合机制。