让考核指挥棒敲在鼓点上 正在各地开展的基层党建述职评议考核，通过“减负”“增 能”双向发力，更加有效地考出问题、述出压力、改出成效，值 得点赞。 考核指标和流程的“减负”，不是简单的数量压缩，而在于 突出精简高效，真正让考核指挥棒敲在鼓点上。应精准设置关键 性指标，剔除形式主义的考核内容，针对不同领域、不同层级基 层党组织，分类制定差异化考核指标，确保每项考核都能直指党 建工作核心。推动考核流程简化与标准化，减少不必要的环节与 程序，减少突击性、运动式检查，引入信息化手段，加强日常监 测与分析，让考核融入日常，切实把基层干部从烦琐事务中解脱 出来。 述职评议重在述出“实绩”，评到“痛点”。问题找不准、点 评“轻飘飘”，述职评议就容易走形式、走过场，掺“水分”。功 夫要下在会前，省掉中间环节，采取“