2024 年民主生活会对照检视材料
根据 2024 年度《召开民主生活会的通知》要求，我深入开
展理论学习，广泛征求各方意见，认真对照实施方案，重点从以
下四个方面查摆问题，深刻剖析根源，明确努力方向。现将对照
检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
1.政治敏锐性不足：在面对一些复杂多变的社会热点问题时，
不能迅速、准确地从政治角度分析和判断，对潜在的政治风险认
识不够深刻。例如，在网络舆情讨论中，对一些别有用心的言论
未能及时察觉并予以驳斥，缺乏政治上的警觉性。2.政治规矩执
行有偏差：在日常工作中，有时存在对上级政策理解不透彻，执
行不到位的情况。在传达和落实上级文件精神时，没有充分结合
本单位实际情况细化措施，导致部分工作成效不明显。比如在开
展某项专项工作时，只是简单地转发文件，没有制定具体的执行
方案，使得工作推进缓慢。3.团结协作意识有待加强：在团队合
作中，过于关注个人负责的工作领域，对其他同事的工作支持和
配合不够主动。在跨部门项目中，与其他部门同事沟通协调不够
顺畅，存在本位主义思想，影响了工作的整体推进效率。
（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
1.党性修养不够深入：虽然积极参加党组织的各项学习活动，
但在学习过程中，缺乏深度思考和自我反思，没有真正将党性修
养融入到日常工作和生活中。例如，在学习党的理论知识时，
只是为了完成任务而学，没有将理论与实际工作中的问题相结
合，没有做到学以致用。2.纪律执行不够严格：在工作纪律方面，
偶尔会出现上班时间处理私人事务的情况，虽然没有造成严重影
响，但也反映出对纪律的严肃性认识不足。在廉洁纪律方面，虽
然没有出现违规违纪行为，但在一些商务活动中，对礼品收受的
界限把握不够准确，存在一定的廉洁风险。3.工作作风不够扎实：
在工作中存在浮躁情绪，急于求成，对工作的细节和质量关注不
够。在撰写工作报告时，没有进行充分的调研和分析，数据和案
例不够详实，导致报告内容空洞，缺乏说服力。同时，在工作中
存在推诿扯皮的现象，对一些不属于自己职责范围内但又与工作
相关的问题，缺乏主动解决的意识。
（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方
面
1.担当精神欠缺：在面对一些急难险重的工作任务时，存在
畏难情绪，缺乏主动担当的勇气和决心。在负责一个重要项目时，
遇到了资金短缺和人员调配困难等问题，没有积极主动地去寻找
解决办法，而是等待上级领导的指示和支持，导致项目进度受到
影响。2.创新能力不足：在工作中习惯于遵循传统的思维模式和
工作方法，缺乏创新意识和创新能力。在推动业务发展时，没有
充分考虑市场变化和客户需求，仍然沿用过去的经验和做法，使
得工作缺乏亮点和竞争力。例如，在开展营销活动时，没有根
据市场趋势和客户反馈及时调整策略，导致活动效果不佳。3.责
任与创新的平衡把握不当：在工作中，过于注重责任的承担，
害怕因为创新而出现失误，承担责任，导致工作缺乏活力和创造
力。在制定工作计划时，过于保守，不敢尝试新的方法和思路，
使得计划缺乏前瞻性和创新性。
（四）在履行全面从严治党政治责任方面
1.责任落实不够到位：作为一名党员干部，在履行全面从严
治党政治责任方面还存在一些差距。虽然对本部门的党风廉政建
设工作有一定的重视，但在具体工作中，存在责任落实不够具体、
不够细化的问题。例
