在国有企业 2025 年党建工作会议上的讲话 同志们： 今天，我们召开 2025 年度党建工作会议，目的是深入学习 贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，全面总结 2024 年党建 工作成果，安排部署 2025 年党建工作重点任务。现在，我代表 公司党委讲两点意见。 一、2024年党建工作情况 过去一年，公司党委深刻领会和正确把握新时代党的建设总 要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习 贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，紧紧围绕把方向、管大 局、保落实的核心要义，结合矿井实际，以过硬的政治站位、过 硬的政治担当、过硬的政治品质、过硬的政治载体，过硬的落实 能力，对党建工作进行创新性探索和实践，为公司高质量发展提 供了坚强的组织和政治保障。 （一）打造党建工作矩阵体，凝聚党建工作合力。公司党委 坚持把强化组织领导作为党建工作的有力保证，认真落实工作责 任，建强工作力量，构建一级抓一级、层层抓落实的党建工作格 局。一是突显作用发挥“五层面”。一是党委层面。科学设置和 完善组织结构和管理体系，把党建工作体系纳入企业管理大系统， 对党建工作与企业中心工作统一规划、布置、考核，制定党建工 作“任务书”，确定“路线图”，绘好“时间表”，指定“责任 人”。二是党群部门层面。立足“融合协同”的工作定位，在宣 传教育、组织协调、指导服务、监督考核、跟踪整改等重点工作 上实现共同推进、集体联动，将党建工作渗透到生产经营的全过 程。三是基层党组织层面。建立健全 3 个党总支、33 个基层党 支部和 71 个党小组，构建党建活动阵地，健全党建工作制度， 深入开展支部之间对标学习，使 695 名党员都有了各自的“红色 家园”，构筑起坚强的战斗堡垒。四是党小组层面。实施“党小 组＋班组”党员嵌入工程，把党的工作逐一落实到支部“神经末 梢”，发挥一个党员一面旗帜的作用，把党的声音、党的工作覆 盖到每个角落。五是党员层面。设立党员责任区、党员先锋岗、 党员突击队、党员创新团队，定期开展党员责任区、党员先锋岗 评选活动，强化党员示范引领。二是强筑党建品牌创建“四片 区”。公司党委始终坚持党的一切工作到支部的鲜明导向，纵深 推进“一支部一品牌一特色”，把基层党建品牌创建纳入年度党 建重点任务，作为支部书记绩效考核的重要内容，建立党建工作 正负激励机制，通过挂点包保人员每周督导点评，党员干部深入 党建联系点实地督查，成立“采掘、辅助、地面单位及机关支部” 四个片区，先后打造了“四心服务”、“创客空间”、“制修工匠”、 党员“先锋指数”、“微积分”量化考评、“双挂双联”、“经营管 家”、党员“服务+”“党员服务 E 站”等党建品牌，形成了百花 竞放的党建品牌创建格局。三是激活党建红色“5E 站”。坚持把 红色基因融入党建工作，打造融媒体“中央厨房”，构建微信公 众平台、QQ 群、党建信息平台、抖音、快手等媒体矩阵。探索 扁平化网络舆论引导工作机制，组建以“公司印象”为发布主平 台，搭建“1+100+N”网络发布矩阵，全方位、多角度展现矿井 改革转型发展取得的新成效。积极开发智慧党建平台、党建工作 标准化信息平台，将支部建在线上，工作连在网上，实现了在线 审批全覆盖、信息沟通零延时，最大限度提高工作效率。充分利 用网络“大数据”平台，对接“灯塔党建在线”，对党建信息全 方位汇集、工作全过程监督、工作标准化全领域规范，推进了党 组织生活制度化、规范化、智能化。将传统媒体和新媒体相结合， 拓展“公司故事”讲述空间，注重树立先锋榜样，传递道德力量， 选树“降本增效先锋”“道德模范”“青年先锋”“安全功勋”等 各类典型，有效推动精神文明建设成风化人，涵养了风清气正的 政治生态。 （二）打造党建工作落实共同体，压紧压实党建工作责任。 公司党委始终坚持“抓好党建是本职，抓不好党建是不称职”的 理念，不断压紧压实基层党建工作责任，切实推进党的建设迈向 新高度。一是聚焦机制更“优”，握紧刚性落实“拳头”。坚持推 行党建工作“党政同责”“一岗双责”“专业负责”制，把党建工 作融入各专业，建立领导班子成员基层党建联系点制度，使党建 工作与企业中心工作无缝对接。按照工作项目化、项目责任化要 求， 实行“党支部工作清单”“党群部门工作清单”“挂点包保 工作清单”三个清单管理，形成发布清单、推进落实、问题整改、 考核评估的“PDCA”循环管理机制，使党建工作“凡事必规定、 规定必执行、执行必有效、过程必记录”。围绕“组织设置、党 员队伍、阵地建设、网络平台、工作考核、基础保障”等要素， 把争创“五星级”党支部、争做“五星级”党员“五星双争”考 评竞赛引入党建工作考核评价体系中，形成集规范性、可行性为 “一体”的党建标准化综合考核评价体系。二是聚焦质量更 “高”，夯实党建工作“基石”。坚持把党建标准化理念引入党建 工作，将党建基础工作分类梳理，编制《公司党建标准化手册》， 通过“优化”标准、“序化”流程、“固化”制度、“量化”考评， 融汇党支部“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等工作， 以“文件+流程+模板”的形式，使党建工作定有标尺、干有方向。 健全和完善党委议事规则、“三重一大”决策制度、党委理论学 习中心组制度、《党建工作责任制实施办法》《“三会一课”监督 落实办法》等 13 项工作制度，全面提升党建工作规范化和科学 化水平，做到基层党组织和生产行政组织同步建立，党务干部和 生产行政干部同步配备，党建工作制度和生产管理制度同步制定， 党建工作和生产经营工作同步考核，提升了基层党组织党建工作 水平。三是聚焦突破更“强”，实施多元“赋能”。坚持党建创新 突破项目化，通过广泛调查研究，结合实际，合理选择创新项目 和内容，确立党建重点攻关项目和重点创新课题，对价值高、影 响大的重点项目采取“自主立项”与“组织立项”“承揽制”和 “委托制”相结合，进行分类指导，逐步实施，提升创新项目的 实