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乡镇全面建立履行职责事项清单工作经验交流材料

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乡镇全面建立履行职责事项清单工作经验交流 材料 推进乡镇履行职责事项清单建设,是深化基层治理体系改革、 提升乡镇治理效能的关键之举。近年来,**乡镇积极响应上级号 召,深入探索、大胆实践,通过明晰职责边界、优化编制流程、 强化保障措施,全力构建权责清晰、运转高效的基层治理新格局, 为乡村振兴注入强劲动力。现将我镇在该项工作中的经验做法分 享如下。 一、强化组织保障,筑牢清单编制“压舱石” (一)高位统筹,凝聚工作合力。镇党委深刻认识到清单编 制工作的重要性,将其列为“一把手”工程,成立由我担任组长, 分管副书记和组织委员为副组长,各站所负责人为成员的工作专 班。专班定期召开专题会议,研究解决工作推进中的重点难点问 题,形成了镇党委统一领导、专班统筹协调、各站所各司其职的 工作格局。在工作推进过程中,各站所打破壁垒、密切配合,比 如在梳理农村人居环境整治职责时,城建办、农业农村服务中心、 环保站等多部门协同作战,全面梳理出从设施建设、垃圾处理到 日常监管等全流程职责,确保工作无死角、无盲区。(二)建章 立制,规范工作流程。为使清单编制工作有章可循,我们结合实 际制定了《**乡镇履职事项清单编制工作实施方案》,明确工作 目标、任务分工、时间节点和工作要求。实行“周汇报、月总结” 制度,各工作小组每周汇报工作进展,每月进行总结评估,对 工作进度滞后、质量不高的小组进行督促整改。同时,建立责 任追究机制,将清单编制工作纳入站所年度绩效考核内容,对工 作不力、敷衍塞责的责任人严肃问责,有效压实工作责任。(三) 精准培训,提升业务能力。针对清单编制专业性强的特点,我们 积极组织培训活动。一方面,选派业务骨干参加县级组织的专题 培训,学习先进经验和专业知识;另一方面,邀请法律专家、编 制部门业务能手到镇开展培训,围绕法律法规解读、职责界定方 法、清单编制规范等内容进行授课。累计举办培训班 5 期,培训 镇村干部 200 余人次,并通过知识测试、案例研讨等方式检验培 训效果,切实提升了工作人员的业务水平,为清单编制工作提供 了坚实的人才支撑。 二、聚焦精准编制,绘制职责界定“清晰图” (一)全面梳理,摸清职责底数。为全面准确掌握乡镇职责, 我们采取“内查外访”的方式。内部,安排专人对近三年来的收 发文、工作台账、考核文件等资料进行系统梳理,共查阅各类文 件 1000 余份,梳理出初步事项清单。外部,深入 18 个行政村 (社区),与村干部、村民代表、驻村工作队开展座谈交流 60 余 次,广泛听取基层意见;主动与周边乡镇交流经验,学习借鉴好 的做法。通过内外结合,全面摸清了我镇承担的各类工作事项, 为后续精准界定职责奠定了基础。(二)创新方法,细化职责分 类。在职责梳理过程中,我们创新运用“双清单、四色标识”工 作法。“双清单”即基本职责清单和配合事项清单,明确乡镇的 主责主业和协助职责。“四色标识”则根据事项的法