2024年度组织生活会个人
对照检查材料（四个带头）
按照上级党委关于召开组织生活会的要求，我认真学习了相关文件精神，对标
对表深入查摆自身存在的问题和不足，剖析问题产生的原因，明确下一步努力方向
和整改措施。现将相关情况汇报如下，请同志们提出意见建议。
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
1.理论学习不够深入系统。虽然能够按时参加党组织的集中学习，但个人自学
的主动性和系统性不足。例如，在学习党的二十大报告时，仅停留在通读全文，没
有深入研读相关解读文章，导致对一些重要理论的理解不够深刻。比如在一次支部
学习讨论中，因对“中国式现代化”的内涵理解不够透彻，无法准确回答同事的提
问，反映出理论学习的深度不够。2.政治敏锐性和鉴别力不足。在面对一些网络舆
论和复杂社会现象时，未能及时从政治高度去分析和判断，有时对一些错误观点缺
乏足够的警惕性。比如在社交媒体上看到一些歪曲党史的不实言论时，虽然觉得不
对，但没有及时进行反驳或举报，反映出政治敏锐性有待提高。3.执行政治纪律不
够严格。在工作中，有时因个人情绪或工作压力，对上级的决策部署执行不够坚
决，存在打折扣的现象。比如在推进社区环境整治工作中，因任务繁重，对上级要
求的“一周内完成清理”的任务，未能按时完成，反映出执行政治纪律的自觉性有待加
强。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
1.党性修养不够自觉。日常工作中，过于关注业务指标，忽视了党性修养的锤
炼，未能时刻以党员标准严格要求自己。比如在支部组织的“党员先锋岗”活动中，因
工作繁忙，未能主动报名参加，反映出党性修养的自觉性不足。2.工作作风不够扎
实。在处理群众诉求时，有时存在推诿扯皮现象，未能真正做到“以人民为中心”。比
如面对群众反映的小区停车难问题，未能及时协调相关部门解决，而是以“需要研
究”为由拖延，反映出服务群众意识有待加强。 3.纪律观念不够牢固。对组织纪律和
工作纪律的执行不够严格，存在迟到早退现象。比如在过去一年中，因个人事务多
次迟到，未能严格遵守单位的考勤制度，反映出纪律观念不够强。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
1.担当意识不足。面对复杂问题时，缺乏攻坚克难的勇气，习惯性地等待上级
指示，不敢主动决策。比如在推进乡村振兴项目中，因担心风险，未能大胆创
新，导致项目进展缓慢，反映出担当意识不足。2.工作创新性不够。工作中习惯按
部就班，缺乏主动思考和改进的意识，未能结合实际情况优化工作流程。比如在文
件处理上，总是沿用旧的流程，未结合实际情况优化，导致工作效率不高，反映出
创新意识不足。3.责任落实不够到位。在工作中，有时因任务繁重，将责任推给下
属，未能主动承担主体责任。比如在一次项目验收中，因前期工作准备不足，将责
任推给具体执行人员，未能主动协调解决问题，反映出责任落实不到位。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
1.对全面从严治党的认识不足。对党风廉政建设的重要性认识不够，未能充分
履行监督职责。比如在项目招投标过程中，未建立有效的监督机制，存在廉政风
险，反映出对全面从严治党的认识不足。2.组织生活参与度不够。因工作繁忙，有
时未能按时参加党组织生活，未能充分发挥党员的先锋模范作用。比如在
