县级基层普通党员 2024 年度组织生活会对照 检查材料（四个带头） 按照党支部关于开好 2024 年度组织生活会的要求，紧扣“深 入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪 学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为 进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主 题，我对照党章党规和纪律要求，联系个人思想、工作、生活实 际，认真查摆问题，深入进行党性分析。现将个人对照检查情况 汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）带头严守政治纪律和政治规矩方面 一是政治理论学习不够深入。虽然能够按时参加支部组织的 集中学习，但学习态度不够端正，存在应付差事的情况。在学习 习近平新时代中国特色社会主义思想时，往往停留在文字表面， 对重要论述缺乏深入思考和理解。比如在学习党的 XX 大精神和 二十届三中全会精神时，对关于全面深化改革的重大部署缺乏系 统思考，不能很好地结合工作实际领会其精神实质。个人自学不 够主动，学习笔记简单潦草，心得体会质量不高。特别是对一些 重要理论观点，理解不够深刻，学习的系统性和连贯性不够。 二是政治敏锐性和政治判断力不强。对一些涉及政治原则和 政治立场的问题认识不够深刻，警惕性不够。在日常工作和生活 中，对一些政治性较强的苗头性、倾向性问题不能及时发现和纠 正。比如在网络社交媒体上，有时随意转发一些未经核实的信息， 对一些政治性较强的问题把握不准。在与同事交流时，有时表达 的观点不够严谨，存在片面性。对上级决策部署的政治考量理解 不够，对贯彻落实的政治效果把握不准。 三是“两个维护”的自觉性不够强。在贯彻落实党中央决策 部署时，存在打折扣、搞变通的情况。对“两个确立”的决定性 意义理解不够深刻，行动自觉不够。比如在落实上级部署的重点 工作时，存在应付心态，不能从政治高度去认识和推动工作。有 时对上级的工作安排有一定的抵触情绪，认为增加了工作负担。 对政治纪律和政治规矩的重要性认识不够深刻，在言行上不够谨 慎。有时对一些错误言论不能及时予以抵制，存在听之任之的现 象。 （二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面 一是党性修养的自觉性不够。对党的性质宗旨理解不够深入， 服务群众的意识不够强。作为一名基层党员，不能很好发挥先锋 模范作用。在服务群众时，态度不够耐心，工作不够细致。比如 在接待群众咨询时，有时因为忙碌而显得不够耐心，没有站在群 众角度思考问题。对待批评和自我批评态度不够端正，在组织生 活会上开展批评时避重就轻。工作中还存在形式主义问题，比如 在参与基层调研时，不能深入了解实际情况，流于形式。 二是遵守纪律不够严格。对党的纪律要求理解不够深刻，存 在纪律意识淡薄的问题。比如在执行考勤制度时，有时存在迟到 早退、工作时间处理私事等现象。对支部工作安排执行不够严格， 有时存在无故缺席的情况。在参加组织生活时，不能保持应有的 严肃性，存在开小差、玩手机等现象。对各项规章制度执行不够 严格，存在选择性执行的情况。特别是在落实中央八项规定精神 方面，有时还存在一些小毛病。 三是工作作风不够务实。工作中存在浮在表面、不够深入的 问题。比如在开展工作时，往往满足于完成任务，不注重工作实 效。对群众反映的问题，处理不够及时，存在推诿扯皮的情况。 有时遇到困难就退缩，不能坚持原则，缺乏钉钉子精神。创新意 识不够强，工作方式方法比较单一，缺乏实效。特别是在基层工 作中，不能很好地结合实际情况，工作方法比较僵化。 （三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创 新方面 一是担当作为意识不够强。面对工作中的困难和问题，缺乏 主动担当的勇气，存在畏难情绪。对分内工作尽责不够，有时存 在推诿扯皮的现象。特别是在面对一些复杂问题时，不愿意主动 承担责任，往往采取回避的态度。比如在处理群众投诉时，不敢 直面问题，回避矛盾。在推动工作创新发展方面，缺乏主动性和 创造性，习惯于按部就班，不敢打破常规。作为一名基层党员， 在带头攻坚克难方面还有很大差距。 二是创新意识不够强。工作中习惯于按部就班，缺乏创新思 维。对新形势下工作面临的新情况新问题研究不够，工作思路比 较陈旧。比如在开展群众工作时，方式方法比较单一，缺乏吸 引力和感染力。满足于完成规定动作，对自主创新工作积极性不 高。对基层的好经验好做法总结提炼不够。特别是在推动工作创 新方面，缺乏系统思考和超前谋划。对新技术新手段的应用不够 熟练，影响工作效率。 三是工作落实不够扎实。对一些需要协调的工作，推进不够 有力。对基层反映的问题，解决不够及时彻底。有时存在只布置 不检查、重部署轻落实的问题。工作作风不够扎实，存在表面化、 形式化倾向。在执行上级决策部署时，不够严格认真，存在打折 扣的现象。对一些工作任务，完成质量不高，缺乏精益求精的精 神。特别是在服务群众方面，效率不高，落实不够到位。 （四）带头遵守党的纪律要求方面 一是组织纪律观念不够强。对组织生活重视不够，有时会因 个人原因缺席组织生活。比如支部组织的主题党日活动，有时因 工作或私事而缺席，影响组织生活的正常开展。对支部工作安排 落实不够坚决，存在打折扣的现象。在执行请示报告制度方面还 不够规范，存在先斩后奏的情况。参加组织生活时，不能很好发 挥模范作用，有时迟到早退。特别是对一些需要全体党员参加的 重要活动，出席率不高。 二是工作纪律执行不够严格。在工作中存在松散情况，时间 观念不够强。比如支部集中学习时，有时看手机、做其他事情。 对各项规章制度执行不够严格，存在选择性执行的情况。在工作 中还存在形式主义问题，对一些活动走过场，重形式轻实效。 特别是在参加组织生活时，有时心不在焉，敷衍了事。对工作部 署执行不够有力，完成质量还需提高。作为一名基层党员，在遵 守纪律方面还存在差距。 三是生活作风方面存在不足。生活中还存在一些不良习惯， 比如铺张浪费、超前消费等现象。在社交方面不够谨慎，人情往 来不够规范。特别是在“八小时以外”的时间，自我要求不够严 格，存在放松自我约束的情况。对家风建设重视不够，对家属子 女的教育管理不够严格。有时没有处理好个人利益与组织纪律的 关系，存在侥幸心理。 二、问题产生的原因分析 （一）党性修养不够深。在思想上不够清醒警觉，没有准