供电公司党委委员 2024 年度民主生活会个人 对照检视剖析材料 按照本次民主生活会要求，我紧扣主题，深入学习领会习近 平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的 XX 大和二十届 二中、三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增 强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧密联 系自身思想和工作实际，聚焦带头严守政治纪律和政治规矩、增 强党性、遵规守纪、履行全面从严治党政治责任等方面，深入查 摆问题，深刻剖析原因，明确改进措施。现将个人对照检查情况 报告如下。 一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况 （一）强化理论武装，提升政治素养。在主题教育专题民主 生活会后，我制定了详细的理论学习计划，将学习习近平新时代 中国特色社会主义思想作为首要任务。每周安排固定时间进行集 中学习，每月研读至少一本理论书籍，并撰写学习心得。通过持 续学习，我对党的创新理论的理解更加深入，政治站位得到显著 提升。在公司组织的政治理论测试中，我的成绩较之前有了明显 提高，平均分从 XX 分提升至 XX 分。在日常工作中，能够更加 自觉地运用党的理论指导实践，如在制定公司科技数字化发展规 划时，充分考虑国家能源战略和行业发展趋势，确保规划符合党 和国家的政策导向。 （二）改进工作作风，增强服务意识。针对之前工作中存在 的作风不够扎实、服务意识不强的问题，我积极采取措施加以改 进。主动深入基层一线开展调研，每月至少走访 XX 个基层供电 所和 XX 个重要用户，了解他们在工作和用电方面的实际困难和 需求。在走访过程中，收集到关于供电设施维护、用电业务办理 流程等方面的意见建议 XX 余条。针对这些问题，组织相关部门 进行专题研究，优化了供电设施巡检流程，将巡检周期从原来的 XX 天缩短至 XX 天，提高了故障发现和处理效率；简化了用电 业务办理流程，减少了 XX 项不必要的手续，将业务办理时间平 均缩短了 XX 个工作日，有效提升了用户满意度。 （三）落实整改责任，推动问题解决。对于主题教育专题民 主生活会查摆出的问题，我逐一明确整改责任人和整改时限，建 立整改台账，定期对整改情况进行跟踪检查。截至目前，XX 项 问题已全部整改完成。例如，在加强公司内部安全管理方面，组 织制定了详细的安全管理制度和应急预案，开展安全培训XX次， 覆盖公司员工 XX 余人次，组织安全演练 XX 次，有效提升了员 工的安全意识和应急处置能力。在过去的一年里，公司未发生重 大安全事故，安全生产形势持续稳定向好。通过扎实推进整改工 作，不仅解决了一批实际问题，也为公司的高质量发展提供了有 力保障。 二、存在的突出问题 （一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一 方面。一是政治敏锐性不足，对潜在风险研判滞后。在日常工 作中，对于一些涉及电力行业的政策调整和社会舆论动态，未能 及时敏锐地捕捉到其可能对公司业务和形象产生的影响。在国家 出台关于新能源接入电网的新政策时，没有第一时间组织相关部 门深入研究政策细节，导致公司在新能源业务拓展初期，未能迅 速制定出具有针对性的应对策略，错失了部分市场先机。在某起 关于供电服务质量的网络舆情事件中，初期对舆情的发展趋势判 断不准确，没有及时采取有效的应对措施，使得舆情在一定范围 内扩散，给公司形象造成了一定的负面影响。二是执行政治决策 部署，存在打折扣现象。在落实上级关于电网建设项目的决策部 署时，有时会因为项目实施过程中遇到的困难，如资金紧张、征 地拆迁受阻等，而对工作进度有所放松。在某重点电网建设项目 中，原计划在 2024 年 10 月底完成项目主体工程建设，但由于对 资金筹集困难估计不足，导致项目进度滞后了 XX 个月。在推动 公司内部信息化建设与上级要求的标准对接时，虽然意识到信息 化建设的重要性，但在实际推进过程中，没有严格按照上级规定 的时间节点和技术标准进行，使得公司信息化系统在与上级系统 互联互通方面存在一定障碍，影响了数据共享和业务协同效率。 三是党内政治生活参与，深度和主动性欠缺。在参加公司党委组 织的党内政治生活时，虽然能够按时参加，但在发言和讨论环节， 有时存在敷衍了事的情况，没有充分结合自身工作实际，深入剖 析问题和提出有建设性的意见。在某次党委中心组学习研讨会上， 对于如何在供电工作中更好地践行党的宗旨这一主题，只是简单 地重复了一些理论观点，没有结合公司在保障供电可靠性、提升 用户服务质量等方面存在的问题进行深入思考和发言。在参与党 支部组织的批评与自我批评活动中，有时存在“老好人”思想， 对其他同志的批评意见不够尖锐，没有真正起到红脸出汗的效果， 影响了党内政治生活的严肃性和实效性。四是对政治纪律宣传教 育，重视程度不够。在分管业务范围内，对政治纪律和政治规矩 的宣传教育工作不够重视，没有将其作为一项重要工作来抓。在 组织部门内部培训时，往往侧重于业务知识和技能的培训，很少 安排专门的政治纪律教育课程。导致部分员工对政治纪律的重要 性认识不足，在工作中有时会出现一些违反政治纪律的苗头性问 题。如在对外发布公司电力相关信息时，个别员工没有严格按照 公司规定的信息发布流程进行，随意发布未经审核的信息，虽然 未造成严重后果，但反映出员工对政治纪律和信息发布规范的忽 视。五是维护党的团结统一，协调沟通能力待提升。在跨部门协 作完成公司重大项目时，有时过于关注本部门的利益和工作任务， 忽视了与其他部门之间的沟通协调，影响了团队的团结协作。在 公司开展的智能电网建设项目中，作为项目的主要负责人之一， 在与营销部门沟通用户需求信息时，没有充分考虑营销部门的工 作实际情况，导致信息传递不及时、不准确，使得项目在用户端 的功能设计与实际需求存在一定偏差，需要后期进行调整，影响 了项目进度和成本控制。在处理部门之间的矛盾和分歧时，缺乏 有效的沟通技巧和协调能力，不能及时化解矛盾，导致部门之间 的关系有时较为紧张，不利于公司整体工作的顺利开展。 （二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党 性修养锻炼不足，思想认识有偏差。在日常工作中，对党性修养 的锻炼不够重视，没有将党性修养作为提升自身综合素质的重要 途径。在面对一些复杂的工作任务和利益诱惑时，有时会出现思 想动摇，对党的宗旨和原则的坚守不够坚定。在参与公司物资采 购项目的监督工作时，面对供应商的一些不正当馈赠行为，虽然 坚决予以拒绝，但内心产生过短暂的动摇，反映出自身党性修养 还不够过硬。在处理公司内部员工的违纪问题时，有时会因为顾 及人情关系，而在处理过程中不够严格，没有完全按照公司规定 和党的纪律要求进行处理，这也表明自己在党性原则方面存在一 定的偏差。二是纪律执行不够