在 2025 年市司法局信息宣传工作推进会上的 讲话 同志们： 在全市司法行政工作稳步推进的关键时期，我们召开此次信 息宣传工作推进会，旨在进一步明确信息宣传工作在全局工作中 的重要地位，总结过往经验，查找存在问题，为推动信息宣传工 作迈上新台阶凝聚共识、谋划举措。过去一年，我市司法局信息 宣传工作取得了一定成绩，这离不开全体同志的共同努力。但我 们也要清醒地认识到，与新时代司法行政工作的新要求、与人民 群众对司法行政工作的新期待相比，仍存在一些差距和不足。今 天，我们齐聚于此，就是要正视问题，找准方向，以更加坚定的 决心和有力的措施，推动信息宣传工作高质量发展。下面，我讲 几点意见。 一、深化思想认知，把握信息宣传关键意义 （一）畅通沟通桥梁，助力工作高效开展。一是构建信息传 递通道。信息宣传工作搭建起了上下沟通的关键桥梁。一方面， 能够及时、准确地将上级的政策方针、工作部署传达到基层一线， 确保各级司法行政部门在思想和行动上与上级保持高度一致，为 工作开展提供明确方向。另一方面，基层工作中的实际情况、问 题困难以及创新举措等信息，也能通过这一桥梁及时反馈到上级 部门，为上级决策提供真实可靠的依据，促进决策的科学性和针 对性。二是促进工作协同配合。良好的信息宣传能打破部门之间、 层级之间的信息壁垒，使各部门、各层级清晰了解彼此工作进展 和需求，从而更好地协调资源、协同行动。在处理一些综合性司 法行政工作时，通过信息宣传共享工作动态，不同部门能够找准 自身定位，避免重复劳动，提高工作效率，形成工作合力，共同 推动司法行政工作全面、高效开展。三是优化工作执行反馈。通 过信息宣传对工作执行情况进行跟踪反馈，有助于及时发现工作 执行过程中的偏差和问题。一旦发现问题，能够迅速调整工作策 略和方法，确保各项工作任务按照预定目标顺利推进。同时，对 工作执行中的优秀经验和成功案例进行宣传推广，能够为其他地 区和部门提供借鉴，推动整体工作水平提升。 （二）展现工作成果，提升司法行政形象。一是彰显工作成 效。信息宣传是展示司法行政工作成绩的重要窗口。通过丰富多 样的宣传形式，如新闻报道、专题文章、新媒体推送等，能够将 司法行政系统在法治建设、法律服务、社区矫正、人民调解等方 面取得的显著成效全面、生动地呈现给社会公众，让人民群众切 实感受到司法行政工作为经济社会发展和人民幸福生活所做出 的贡献。二是树立良好形象。积极正面的信息宣传能够塑造司法 行政机关公正、专业、为民的良好形象。当公众了解到司法行政 部门在维护社会公平正义、化解矛盾纠纷、服务群众等方面的积 极作为时，会增强对司法行政工作的信任和认可，提升司法行政 机关在社会各界的美誉度和公信力，为司法行政工作的深入开展 营造良好的社会氛围。三是增强社会认同。广泛的信息宣传能够 让更多的人了解司法行政工作的职责和价值，吸引社会各界关注 和支持司法行政工作。当社会大众对司法行政工作有了更深入的 认识，会更积极主动地参与到法治建设中来，形成全社会共同参 与、支持司法行政工作的良好局面，进一步增强司法行政工作的 社会认同感和影响力。 （三）强化阵地建设，筑牢意识形态根基。一是把握舆论导 向。在信息爆炸的时代，意识形态领域的斗争日益激烈。司法行 政信息宣传工作肩负着把握正确舆论导向的重要使命。通过发布 权威信息、解读政策法规、回应社会关切，能够引导公众树立正 确的法治观念和价值取向，在司法行政领域牢牢掌握舆论主导权， 确保意识形态安全。二是传播法治理念。信息宣传是传播法治理 念的重要手段。通过生动形象的案例分析、通俗易懂的法律知识 普及以及法治文化作品创作等形式，将法治理念融入到公众的日 常生活中，增强公众的法治意识和法治信仰，营造全社会尊法学 法守法用法的良好氛围，为全面依法治国奠定坚实的群众基础。 三是凝聚思想共识。利用信息宣传平台，宣传司法行政工作中的 先进事迹、典型人物，能够激发广大司法行政工作者的职业荣誉 感和责任感，凝聚起系统内部的思想共识。同时，向社会传递司 法行政系统的正能量，也能在全社会范围内引发共鸣，凝聚起推 动法治建设的强大思想动力。 二、聚焦现存问题，精准发力补齐工作短板 （一）信息宣传意识淡薄问题。一是加强思想教育，提高重 视程度。通过组织专题学习、开展研讨交流等方式，深入学习信 息宣传工作在司法行政工作全局中的重要意义，让每一位工作人 员都深刻认识到信息宣传不仅仅是宣传部门的事，而是与每一项 业务工作紧密相连。将信息宣传工作纳入日常工作培训内容，不 断强化工作人员的信息宣传意识，使其在思想上真正重视起来， 主动关注、积极参与信息宣传工作。二是明确责任分工，强化责 任落实。建立健全信息宣传工作责任制，明确各部门、各岗位在 信息宣传工作中的职责。将信息宣传任务分解到具体部门和个人， 使每个人都清楚自己在信息宣传工作中的任务和要求。加强对责 任落实情况的监督检查，对信息宣传工作不重视、责任落实不到 位的部门和个人进行严肃批评，确保信息宣传工作责任得到有效 落实。三是建立激励机制，激发工作热情。制定完善的信息宣传 工作激励机制，对在信息宣传工作中表现突出的部门和个人给予 表彰和奖励。奖励形式包括物质奖励、精神奖励以及在绩效考核、 评先评优等方面给予倾斜。通过激励机制，充分调动工作人员参 与信息宣传工作的积极性和主动性，激发他们的工作热情和创造 力。 （二）宣传队伍建设薄弱问题。一是充实人员力量，优化队 伍结构。根据信息宣传工作的实际需求，合理增加信息宣传工作 人员数量。通过公开招聘、内部选拔等方式，选拔一批具有新闻 传播、汉语言文学、法学等专业背景，以及具备较强文字写作 能力、新媒体运营能力的人员充实到信息宣传队伍中来。同时， 注重优化队伍的年龄结构、知识结构，形成老中青相结合、专 业互补的人才梯队。二是加强业务培训，提升专业素养。制定系 统的培训计划，定期组织信息宣传工作人员参加业务培训。培训 内容涵盖新闻写作技巧、新媒体运营技术、摄影摄像技术、舆情 监测与应对等方面。邀请行业专家、资深媒体人进行授课，通过 理论讲解、案例分析、实践操作等多种方式，提高工作人员的业 务水平和专业素养。鼓励工作人员自主学习，不断更新知识结构， 提升自身能力。三是建立交流机制，促进共同进步。建立信息宣 传工作人员交流机制，定期组织开展经验交流活动。通过举办信 息宣传工作座谈会、研讨会等形式，让工作人员分享工作中的经 验和心得，相互学习、相互借鉴。搭建信息宣传工作交流平台， 如微信群、QQ 群等，方便工作人员随时交流工作中的问