在 2025 年三八国际劳动妇女节女职工座谈会 上的讲话 各位女职工代表、同志们： 春风和煦，万物竞发。值此第 115 个“三八”国际劳动妇女 节来临之际，我们齐聚一堂，共话巾帼担当，共绘发展蓝图。首 先，我代表集团党委，向在座各位以及全体女职工致以节日的问 候和崇高的敬意！向长期关心支持妇女事业发展的职工家属和 社会各界表示衷心感谢！过去一年，集团女性职工以“巾帼不让 须眉”的豪情，在改革攻坚、创新创效、服务民生中书写了浓墨 重彩的篇章。今天，我想围绕“致敬她力量、守护她权益、激扬 她梦想”三个维度，与大家交流三点意见。 一、致敬“她力量”：以奋斗之姿书写发展答卷 新时代的女性，是集团高质量发展的生力军、创新突破的开 拓者、和谐社会的建设者。在改革攻坚中展现“巾帼担当”。过 去一年，集团女性技术骨干牵头完成 5 项核心技术攻关，其中张 丽娟团队研发的“智能仓储管理系统”实现效率提升 40％，年 节约成本超千万元；李敏带领的海外项目团队克服时差与文化差 异，推动“一带一路”重点项目提前 3 个月竣工。数据显示，集 团女职工占比达 46％，女性中层干部比例较 2020 年增长 18％， 真正以“半边天”撑起“一片天”。在服务民生中传递“巾帼温 度”。从社区志愿服务到乡村振兴帮扶，女职工身影处处可见。 王芳等 12 名女职工连续 3 年参与“春蕾助学”计划，资助山区 女童 56 名；刘艳带领的“巾帼服务队”开展家电维修、健康义 诊等惠民活动 48 场，惠及群众 2.3 万人次。这些行动诠释了“柔 肩担重任”的深刻内涵。在文化传承中彰显“巾帼智慧”。通过 “巾帼书香”读书会、“家风故事汇”等活动，女职工带头弘扬 传统文化。去年集团评选的 10 户“最美家庭”中，女职工家庭 占比达 80％，成为和谐企业建设的亮丽名片。 二、守护“她权益”：以制度之力传递企业温度 让每位女性职工享有平等发展机会、获得全面关怀保障，是 集团党委的庄严承诺。构建职业发展“双通道”。建立管理序列 与技术序列并行的晋升机制，2024 年有 32 名女职工通过技术职 称评定进入专家库；实施“巾帼成长计划”，组织人