县委组织部长个人考察报告
XX同志始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，
深入贯彻落实新时代党的组织路线，在干部队伍建设、基层组织
创新、人才政策改革等领域取得显著成效。2024 年全县组织工
作满意度测评达 98.7%，干部选拔任用公信度连续三年位居全市
前列，其分管的党建工作获省级表彰 6 项，市级创新案例推广
15 项。现从政治素养、担当作为、干部选拔、作风建设四方面
汇报其现实表现。
一、政治立场坚如磐石，党性修养固本培元
（一）理论武装铸忠诚。牵头制定《XX 县党员干部政治能
力提升三年行动计划》，组织专题轮训班 36 期，覆盖科级干部
2100 人次。2024 年 12 月，为全县乡科级干部作党的二十届三中
全会精神专题辅导 12 场，提出“学出信仰力量、为民情怀、担
当精神”具体要求，推动全会精神在基层落地见效。创新“线上
+线下”学习模式，依托“XX 党建”平台推送学习资料 230 篇，
组织线上测试 1.2 万人次，合格率达 99.5%。
（二）政治定力显担当。在 2024 年党纪学习教育中，牵头
建立“常委包片督导”机制，推动全县 1045 个党组织开展警示
教育大会 63 场，整改问题隐患 89 项。针对巡察反馈的基层党建
问题，建立“三单三查”整改机制，约谈党组织负责人 23 名，
推动整顿软弱涣散村党组织 17 个。在乡镇机构改革中顶住压力
撤销冗余机构 7 个，整合职能交叉部门 12 个，化解 10 年以上信
访积案 9 件。
（三）大局意识促发展。创新“党建+预制菜产业链”模式，
推动成立产业联合党委 3 个，协调解决企业用地审批、人才引进
等难题 57 项。2024 年促成校企合作项目 12 个，引进博士团队 3
个，带动产业产值增长 31%。在防汛救灾中组建“党员突击队”
236 支，48 小时内转移群众 1.2 万人，灾后重建进度居全市首位。
二、务实重干善作善成，攻坚克难彰显作为
（一）改革创新破瓶颈。主导实施“干部素质提升工程”，
2024 年选派 186 名干部赴长三角跟班学习，促成 23 个重点项目
落地，总投资额达 47 亿元。创新“三考三评”考核机制，将营
商环境、项目建设等 12 项重点任务纳入考核指标，相关经验被
省委组织部专刊推广。
（二）精准施策解难题。在村级组织换届中首创“五步研判
法”，提前化解矛盾隐患 89 起，实现全县 452 个村（社区）换届
“零信访”。针对村集体经济发展瓶颈，推行“强村十法”，2024
年培育集
