市国土局党组书记 2024 年组织生活会个人对 照检查发言材料 根据本次组织生活会有关要求，我深入学习习近平新时代中 国特色社会主义思想和习近平总书记最新重要指示批示精神，认 真开展理论研讨，全面梳理检视自身存在的问题，深入分析原因， 进一步明确了整改方向。现将对照检查情况报告如下。 一、存在的主要问题 （一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方 面。一是政治敏锐性不够强。在日常国土工作中，虽然能够坚决 贯彻党中央和上级关于国土工作的决策部署，但对一些潜在的、 隐性的政治风险和挑战，缺乏足够的敏锐性和洞察力。例如，在 土地资源分配和项目用地审批过程中，更多关注手续是否合规、 流程是否完善，而忽视了其中可能蕴含的政治影响和社会稳定因 素。没有充分意识到不合理的土地资源配置可能引发群众不满， 进而影响党和政府在群众心中的形象，未能从政治高度去分析和 把握问题的本质，导致在应对一些复杂国土问题时，缺乏前瞻性 的思考和应对措施。二是政治理论学习深度不足。虽然积极参加 各类政治学习活动，对政治纪律和政治规矩的基本内容有一定了 解，但学习往往停留在表面，缺乏深入的思考和研究。对一些重 要论述和要求，未能真正领会其精神实质，在实际工作中运用政 治理论指导实践的能力还有待提高。比如，在学习习近平总书记 关于自然资源管理和生态文明建设的重要指示精神时，没有充分 将其与我市国土工作的实际情况紧密结合，导致在工作中有时会 出现思路不够开阔、方法不够灵活的问题。在推动国土空间规划 编制时，没有充分从国家战略高度和政治大局角度去谋划，使得 规划的前瞻性和引领性不够突出。 （二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性 修养有待提升。在面对一些复杂棘手的国土问题时，偶尔会出现 畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心，这反映出自己在党性修 养方面还存在不足。例如，在处理历史遗留的土地权属纠纷问题 时，由于涉及多方利益、情况复杂，解决难度较大，有时会产生 “等一等、放一放”的想法，没有充分发挥党员领导干部的先锋 模范作用，主动担当作为，积极寻找解决问题的办法。在推进耕 地保护工作中，面对一些违法占用耕地的行为，在执法过程中存 在顾虑，担心得罪人，没有严格按照党性原则和工作要求坚决制 止和纠正。二是工作作风不够扎实。在国土工作中，虽然能够积 极履行职责，但有时存在工作不够细致、不够深入的问题。对一 些土地利用现状调查、矿产资源勘查等工作，没有进行全面、深 入的实地核查，导致数据不够精准，问题发现不及时。例如，在 土地变更调查工作中，部分工作人员仅通过资料比对和简单的外 业核查，没有深入田间地头进行详细核实，使得一些土地实际用 途发生变化但未及时更新数据，影响了土地管理的科学性和准确 性。此外，在工作中还存在一定的形式主义倾向，有时过于注 重工作汇报和材料撰写，而忽视了实际工作效果。比如，在撰 写国土工作总结报告时，为了突出工作成绩，可能会对一些数据 进行过度修饰，而没有真实反映工作中的实际问题和困难。 （三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创 新方面。一是创新意识不够强。在国土工作中，习惯于沿用传统 的工作方法和思路，对新情况、新问题研究不够，缺乏创新思维 和创新举措。在当前国土管理形势日益复杂多变的情况下，传统 的工作模式已经难以满足工作需要，但自己在探索创新国土工作 方式方法方面还做得不够。例如，在推进国土信息化建设方面， 虽然意识到信息化对于提高国土工作效率和质量的重要性，但在 实际工作中，由于缺乏创新意识和有效措施，信息化建设进展缓 慢，未能充分发挥其在国土调查、监测、审批等工作中的作用。 在土地资源市场化配置方面，没有积极探索新的出让模式和交易 机制，仍然依赖传统的招拍挂方式，限制了土地资源的高效利用。 二是担当精神需进一步强化。在工作中，有时存在怕得罪人、怕 担责任的思想，对一些涉及多个部门的国土问题，协调力度不够， 缺乏一抓到底的决心和勇气。比如，在处理一些涉及土地开发、 城市建设和生态保护等多部门职责交叉的问题时，担心协调不好 会影响部门之间的关系，导致工作推进不力，问题长期得不到解 决，给城市发展和群众利益带来了不必要的困扰。在面对一些重 大项目用地保障和严格耕地保护政策之间的矛盾时，缺乏担当精 神，不敢大胆创新解决办法，而是采取保守的态度，影响了项 目的顺利推进和资源的合理利用。 （四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是对全面从 严治党认识不够深刻。虽然能够认识到全面从严治党的重要性， 但在思想上还存在一定的偏差，认为全面从严治党主要是纪检监 察部门的工作，自己作为国土局党组书记，只要抓好业务工作就 行了。没有充分认识到全面从严治党与业务工作是相辅相成、相 互促进的关系，在实际工作中，没有将全面从严治党的要求贯穿 到国土工作的全过程。例如，在干部选拔任用和管理监督方面， 没有充分运用全面从严治党的要求和标准，对干部的思想政治教 育和廉政风险防控重视不够，导致个别干部出现工作作风不扎实、 廉洁自律意识不强等问题。二是履行“一岗双责”不够到位。在 工作中，对分管领域的业务工作关注较多，而对党风廉政建设工 作重视不够，对分管科室的党员干部教育管理不够严格，对一些 苗头性、倾向性问题未能及时发现和纠正。例如，在项目审批和 资金使用等关键环节，没有建立有效的监督机制，导致存在一定 的廉政风险。 （五）履行意识形态工作责任制方面。一是对意识形态工作 重视程度不够。虽然能够认识到意识形态工作的极端重要性，但 在实际工作中，将主要精力放在了国土业务工作上，对意识形态 工作的关注度不够，没有将意识形态工作作为一项重要的政治任 务来抓。在组织开展国土工作时，没有充分考虑到意识形态方面 的因素，对一些可能引发意识形态问题的国土事件，缺乏有效的 防范和应对措施。例如，在土地征收和拆迁过程中，没有充分 做好群众的思想工作，导致一些群众对政策误解，在网络上发布 负面言论，引发舆情危机，给国土工作带来了一定的负面影响。 二是对国土领域意识形态工作分析研判不够深入。对国土领域的 意识形态形势缺乏深入的分析和研判，未能及时发现和掌握群众 中的一些思想动态和倾向性问题。在处理国土问题时，没有充分 意识到一些问题背后可能存在的意识形态风险，导致在工作中有 时会处于被动局面。例如，在推进国土空间规划调整时，没有充 分考虑到不同利益群体的诉求和思想观念差异，没有及时进行有 效的沟通和引导，使得部分群众对规划调整产生抵触情绪，甚至 被别有用心