在2025年年轻干部座谈会上的交流发言 今天，非常荣幸能来参加此次座谈会。根据会议安排，我简 要谈谈三点感受、三点困惑和三点建议。 一、三点感受 （一）学习是年轻干部的立身之本。在工作中，通过加强政 治理论学习，使我们年轻干部丰富了自己的世界观，升华了自 己的人生观，端正了自己的价值观；通过加强业务学习，增强 了我们年轻干部做好本职工作、更好地为人民服务的本领，真 正做到干一行、爱一行、专一行、精一行，以避免犯错误，在 工作岗位上有所作为；通过加强实践锻炼学习，让我们年轻干 部学以致用，自觉地把学与用、知与行结合起来，进一步丰富 了我们自身的工作经验，使所学知识转化成一种思路、一种能 力、一种办法、一种高度和一种境界。在实际工作中，我深刻 体会到，学习不仅仅是获取知识的过程，更是一种自我提升和 自我完善的过程。通过学习，我们能够更好地理解国家的方针 政策，更准确地把握工作的方向和重点。同时，学习也使我们 能够不断更新知识结构，提高解决实际问题的能力。在信息化 快速发展的今天，知识的更新速度越来越快，这就要求我们年 轻干部必须树立终身学习的观念，不断学习新知识，掌握新技 能，以适应时代的发展和工作的需要。 （二）“三勤”是年轻干部的重要利器。一勤天下无难 事，我觉得在工作中做到眼勤、脑勤、手勤更是必不可少。眼 勤，就是要做到眼里有活，发挥主观能动性，多去留心别人面 对问题如何处理，经手的材料要留心检查再报告请示。脑 勤，即“精思熟虑”。作为年轻干部要做到事前费力谋划，下 足功夫；事中极力应对，水来土掩；事后尽力总结，更近一 步。手勤，就是要多做事，会做事，做好事。我觉得年轻干部 在岗位上就是要充分发挥“螺丝钉”精神，忠于职守、兢兢业 业、立说立行、说干就干。“三勤”不仅是工作方法，更是一 种工作态度。眼勤让我们能够及时发现问题，脑勤使我们能够 深入思考问题，手勤则让我们能够迅速解决问题。这“三 勤”是我们年轻干部在实际工作中必须具备的基本素质。在实 际工作中，我深刻体会到，只有做到“三勤”，才能更好地完 成工作任务，才能在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。 （三）责任担当是年轻干部的基本素质。敢担当、善担 当，勇于知难而进、迎难而上，才能在每个岗位上“顶得 住”“跟得上”，成为一个被人需要的人。对于我们年轻干 部，更要敢于接受急难险重的任务，脚踏实地、任劳任怨、不 敷衍、不推诿，敢于直面工作中的矛盾和问题，要有承担责任 的魄力，迎难而上的勇气。责任担当是年轻干部成长的必经之 路。在实际工作中，我深刻体会到，只有敢于担当，才能在困 难和挑战面前不退缩，才能在关键时刻站得出来，才能在复杂 的局面中保持清醒的头脑，才能在激烈的竞争中立于不败之 地。同时，责任担当也是年轻干部赢得信任和尊重的重要途 径。只有敢于担当，才能得到领导和同事的认可，才能在组织 中树立良好的形象，才能在事业上取得更大的成就。 二、三点工作困惑 （一）工作能力和岗位要求之间存在困惑。很多年轻干部都 是“离了家门进校门、出了校门进机关门”的“三门”干 部，一些年轻干部从事的工作往往与所学专业关联不大，成长 经历又单一，没有经过基层和多岗位锻炼，心性不够成熟，考 虑问题不够深入，工作谋划不够全面，承受急难险重工作的本 领不够，驾驭全局和处理问题时力不从心，容易给工作造成损 失。这些干部有学历、有潜力，对自己的成长预期较高，当成 长预期与现实工作处处碰壁，进而出现渴望成才、得到认可与