在2025年局党风廉政建设工作会议上的讲话 同志们： 在当下事业发展的关键时期，我们召开2025年党风廉政建设工作会议，意义深 远。此次会议旨在深度贯彻相关重要思想和战略方针，全面复盘过去一年全面从严 治党的工作成效，精准剖析当前党风廉政建设的形势，科学规划并扎实推进2025年 的工作任务，为事业的改革发展注入强大的政治动力，提供稳固的政治保障。下 面，我谈几点意见。 一、回顾过往征程，凝聚奋进力量 （一）深耕思想“沃土”，筑牢信仰“根基” 思想建设是党风廉政建设的基石。过去一年，我们把政治理论学习作为重中之 重，精心定制学习规划，组织全体干部职工深入钻研相关思想。采用“线上＋线下”融 合、“理论＋实践”结合的学习模式，通过集中研讨、个人自学、线上微课堂、实地调 研等多种形式，推动理论学习常态化、创新化。借助知识竞赛、学习心得分享会等 活动检验学习成果，激励干部职工深度领悟理论精髓，切实将先进理论转化为推动 工作的有力思想武器。 党性教育是激发干部队伍活力的“强心剂”。我们积极探索多样化的党性教育方 式，组织参观红色教育基地，让干部职工在沉浸式体验中感悟先辈的崇高精神；邀 请专家学者开展线上线下相结合的专题讲座，运用案例分析、互动交流等形式，深 入解读党的光辉历程，增强干部职工的党性修养和使命感。此外，结合药品监管工 作实际，开展“党员先锋岗”“廉政示范岗”等创建活动，引导干部职工在实践中践行初 心使命，发挥模范带头作用。 警示教育是廉洁自律的“预防针”。我们建立健全警示教育机制，定期组织观看 警示教育片、参观廉政教育基地，运用VR技术、情景模拟等手段，让干部职工身临 其境地感受腐败行为的严重后果。在重要节日和关键时间节点，通过发送图文并茂 的廉政提醒信息、推送廉政短视频等方式，提前敲响廉洁警钟，营造风清气正的良 好氛围。 （二）织密制度“网络”，扎紧权力“笼子” 监管制度是规范权力运行的“指南针”。我们紧扣药品监管工作的特点和风险 点，持续优化监管制度体系，明确各环节的监管职责、工作流程和质量标准，确保 权力运行规范有序。在药品审批、检查、检验等核心环节，建立全流程追溯制度和 责任倒查机制，强化对权力运行的监督制约，杜绝权力滥用现象。 内部管理制度是提升工作效能的“助推器”。我们不断完善内部管理规章制 度，涵盖考勤管理、财务管理、物资采购管理等多个方面，利用信息化管理系统实 现工作流程的数字化、标准化。同时，建立制度执行监督平台，实时跟踪制度执行 情况，对执行不力的部门和个人进行预警和问责，切实提高工作效率和质量。 风险防控机制是防范廉政风险的“防火墙”。全面排查药品监管工作中的廉政风 险点，借助大数据分析、风险评估模型等技术手段，建立动态化的廉政风险防控机 制。对排查出的风险点进行精准评估，根据风险等级制定差异化的防控策略，明确 责任主体，实现对廉政风险的实时监控和快速处置，将风险隐患消除在萌芽状态。 （三）强化监督“利刃”，压实责任“链条” 日常监督是抓早抓小的“显微镜”。我们构建全方位的日常监督体系，综合运用 定期检查、随机抽查、群众监督、电子监察等多种方式，对干部职工的工作纪律、 工作作风和廉洁自律情况进行常态化监督。建立“监督档案”，对发现的问题及时记录 并督促整改，对轻微问题及时进行提醒谈话和批评教育，做到防微杜渐。 专项监督是攻克重点难点问题的“攻坚炮”。针对药品监管工作中的重点领域和 关键环节，如药品生产质量管控、药品流通秩序规范等，开展靶向式专项监督检 查。组建专业监督团队，运用大数据分析、飞行检查等创新手段，深入查找监管漏 洞和问题，严肃查处违法违规行为，形成有力震慑。 严肃执纪问责是维护纪律权威的“铁拳头”。对违反规定和制度的行为，坚持“零 容忍”，严格按照党纪国法进行查处，绝不姑息迁就。建立典型案例通报曝光机 制，通过内部通报、媒体曝光等方式，强化警示效果，引导干部职工自觉遵守纪律 规矩，维护纪律的严肃性和权威性。 二、洞察当前形势，正视困难挑战 （一）外部环境“风云变幻”，监管面临“多重压力” 在信息传播快速发展的今天，社会舆论对药品监管工作高度聚焦，药品安全问 题极易引发社会的广泛关注和强烈反响，这给监管工作带来巨大的舆论压力。每 一起药品安全事件都可能成为舆论热点，要求我们必须时刻保持高度警惕，不断 加强监管力度，提升应急处置能力，同时积极主动回应社会关切，及时准确发布信 息，掌握舆论主动权。 医药行业正处于快速变革期，新技术、新产品不断涌现，如基因疗法、人工智 能辅助医疗器械等，这对药品监管的专业性、科学性和前瞻性提出了更高要求。我 们面临着知识更新不及时、监管手段相对滞后等挑战，必须加快学习步伐，加强专 业人才培养，引入先进技术和理念，提升监管能力，以适应行业发展的新变化。 在市场经济环境下，药品监管领域面临着复杂多样的利益诱惑。一些企业为获 取不正当利益，可能采用隐蔽手段拉拢腐蚀监管人员，廉政风险日益加剧。这就要 求我们的干部职工时刻保持清醒头脑，增强自律意识和拒腐防变能力，坚守廉洁底 线，确保公正执法。 （二）内部建设“存在短板”，工作推进“遭遇瓶颈” 部分干部对党风廉政建设工作的重要性认识不足，存在“重业务、轻廉政”的错误 观念，认为党风廉政建设是纪检监察部门的工作，与自身关系不大。在工作中，对 廉政风险防范缺乏主动性和自觉性，缺乏自我约束和自我监督意识。 虽然我们已构建起较为完善的制度体系，但在实际执行过程中，仍