市总工会党组书记学习2025年全 国两会精神中心组研讨发言材料 2025年全国两会承载着人民的期盼与国家发展的重任胜利召开，这是在全面建 设社会主义现代化国家新征程中具有重要意义的会议。两会期间，就业、职工权 益保障、技能提升等话题备受关注，为工会工作指明了方向。作为市总工会党组 书记，通过深入学习两会精神，结合我市工会工作实际，深感责任重大，使命光 荣，对如何推动工会工作高质量发展有了新的思考和认识。 一、聚焦就业创业服务，促进充分就业 就业是民生之本，是经济社会发展的基石。今年全国两会高度重视就业问 题，强调要把促进就业放在优先位置，实现高质量充分就业。市总工会作为职工 的“娘家人”，要积极响应两会号召，充分发挥自身优势，在缓解就业压力、促进充分 就业方面展现更大作为。 （一）搭建就业对接平台，促进供需精准匹配。充分利用工会组织联系广泛的 优势，在用工企业和求职人员之间搭建高效的就业对接平台。加强与企业的沟通合 作，深入了解企业用工需求，建立企业用工信息库。同时，通过线上线下相结合的 方式，广泛收集求职者信息，建立求职者信息档案。在此基础上，运用大数据等技 术手段，对企业用工需求和求职者信息进行精准匹配，提高就业成功率。例如，举 办各类招聘会，包括综合性招聘会、行业专场招聘会、针对高校毕业生等重点群体 的招聘会等，为企业和求职者提供面对面交流的机会。此外，还可以开展直播带岗 活动，通过网络直播的形式，让企业招聘人员详细介绍企业情况、岗位要求、薪资 待遇等，求职者可以在线提问、投递简历，打破时间和空间限制，拓宽就业渠道。 （二）开展创业指导培训，激发创业活力。创业是就业之源，对于带动就业具 有重要作用。市总工会要积极开展创业指导培训，为有创业意愿和创业能力的职 工提供全方位的支持。邀请创业成功人士、专家学者等组成创业导师团队，为创 业者提供创业项目评估、商业计划书撰写、市场营销、财务管理等方面的指导。 同时，举办创业培训班，根据不同创业阶段和行业特点，设置针对性的课程，帮助 创业者提升创业技能和综合素质。例如，开展网络创业培训，帮助职工掌握电商运 营、直播带货等新兴创业技能；举办返乡农民工创业培训，结合本地产业特色，引 导他们在家乡创业，带动当地经济发展。此外，还可以设立创业扶持资金，对符合 条件的创业项目给予资金支持，帮助创业者解决资金难题。 （三）助力高校毕业生等重点群体就业，体现工会担当。高校毕业生是国家的 未来和希望，他们的就业问题关系到社会的稳定和发展。市总工会要把助力高校毕 业生就业作为工作的重中之重，采取多种措施，帮助他们顺利就业。加强与高校的 合作，开展就业政策宣传、职业规划指导等活动，引导高校毕业生树立正确的就业 观和职业观。建立高校毕业生就业服务基地，为高校毕业生提供实习、就业岗位。 开展阳光就业暖心行动，为困难职工家庭高校毕业生提供就业援助，包括岗位推 荐、就业补贴、职业培训等，帮助他们解决就业困难。同时，关注退役军人、农民 工、下岗失业人员等其他重点群体的就业问题，根据他们的特点和需求，提供个性 化的就业服务，促进他们实现就业。 二、强化职工权益保障，构建和谐劳动关系 职工权益保障是工会工作的核心任务，也是构建和谐劳动关系的关键。全国两 会对职工权益保障提出了明确要求，强调要维护劳动者合法权益，构建和谐稳定的 劳动关系。市总工会要认真贯彻两会精神，积极推动劳动法律法规落实，完善职工 维权机制，化解劳动纠纷，切实维护职工的合法权益。 （一）推动劳动法律法规落实，增强职工法律意识。加大对劳动法律法规的宣 传力度，通过举办法律讲座、发放宣传资料、开展法律咨询活动等形式，向职工 普及《劳动法》《劳动合同法》《工会法》等法律法规知识，提高职工的法律意识 和维权能力。加强对企业的监督检查，督促企业依法签订劳动合同，按时足额支付 工资，缴纳社会保险费，保障职工的休息休假权利等。建立健全劳动法律法规监督 检查机制，与相关部门联合开展执法检查，对违反劳动法律法规的行为进行严肃查 处，维护法律的尊严和职工的合法权益。 （二）完善职工维权机制，畅通职工诉求渠道。建立健全职工维权机制，为职 工提供便捷、高效的维权服务。加强工会法律援助服务机构建设，配备专业的法 律工作人员，为职工提供免费的法律咨询、法律援助服务。建立职工诉求表达机 制，通过职工代表大会、工会主席接待日、职工热线电话、网络平台等渠道，广泛 收集职工的意见和建议，及时了解职工的诉求和困难。对职工反映的问题，要及时 进行调查处理，做到件件有回音，事事有着落。同时，加强与政府部门、企业的沟 通协调，共同推动职工权益问题的解决。 （三）化解劳动纠纷，维护劳动关系和谐稳定。劳动纠纷的及时有效化解是维 护劳动关系和谐稳定的重要保障。市总工会要积极参与劳动争议调解仲裁工作，建 立健全劳动争议调解组织，加强调解人员培训，提高调解工作水平。在劳动争议调 解过程中，要坚持依法依规、公平公正的原则，充分听取双方当事人的意见，积极 引导双方通过协商解决问题。对于调解不成的劳动争议案件，要及时支持职工通过 仲裁、诉讼等途径维护自己的合法权益。同时，加强劳动纠纷预警机制建设，及时 发现和化解潜在的劳动纠纷隐患，防止劳动纠纷的激化和升级。 三、推动职工技能提升，助力产业升级 职工技能水平是企业竞争力的重要体现，也是推动产业升级的关键因素。全国 两会对职工技能提升提出了新的要求，强调要加强职业技能培训，培养高素质劳动 者和技术技能人才。市总工会要积极响应两会号召，组织职业技能竞赛，开展职工 培训课程，培养高技能人才，为助力产业升级、提升职工竞争力贡献力量。 （一）组织职业技能竞赛，激发职工创新创造活力。职业技能竞赛是提高职工 技能水平、激发职工创新创造活力的重要平台。市总工会要围绕我市重点产业和 行业，组织开展形式多样、内容丰富的职业技能竞赛。竞赛内容要紧密结合生产 实际，注重考核职工的实际操作能力和创新能力。通过竞赛，选拔出一批技术精 湛、业务过硬的高技能人才，为他们提供展示才华的机会，同时也为企业和社会树 立榜样，激发广大职工学习技能、提升技能的积极性和主动性。例如，举办职工职 业技能大赛，涵盖多个行业和工种，吸引广大职工积极参与；开展“五小”创新竞赛 活动，鼓励职工围绕生产经营中的难点问题，开展小