关于2024年度干部选拔任用工作情况的报告 2024年，我单位干部选拔任用工作坚持以习近平新时代中国 特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要 求，围绕党中央、省委、市委及上级有关部门关于干部选拔任 用工作的战略部署，统筹抓好干部职工选育管用全链条，着力 锻造堪当发展重任的高素质干部队伍。为全面总结2024年度干 部选拔任用工作开展情况，深入分析存在问题，科学谋划下步 打算，按照工作安排，现将有关情况报告如下。 一、总体评价 我单位领导班子能够深入学习贯彻习近平新时代中国特色社 会主义思想，认真贯彻落实党中央重要会议精神，切实增 强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自 觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持 高度一致，是一个政治立场笃定、理想信念坚定的班子，是一 个善于谋事抓事、敢于攻坚克难的班子，是一个工作思路清 晰、措施办法得力的班子，是一个干事氛围良好、廉洁高效和 谐的班子。 二、工作开展情况 （一）聚力凝心铸魂，永葆忠诚政治本色。旗帜鲜明把党的 政治建设摆在首位，持续巩固拓展主题教育成果，坚持和完善 党员大会、党支部委员会“第一议题”制度，先后多次组织学 习习近平总书记重要讲话、重要指示等精神，确保政治理论学 习教育不间断。引导干部职工用好“学习强国”“干部网络学 院”“青年大学习”等线上平台，实现经常性教育与集中性教 育相贯通、理论浸润与实践淬炼相融合、锤炼党性与提升本领 相促进。精心组织开展党纪学习教育，全力打造“集中研 讨＋专题讲座＋实地见学＋警示教育”一贯式学习体系，促进 干部职工队伍更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加 坚定自觉做到“两个维护”，打牢思想基础、凝聚精神力量。 （二）聚力量绩识才，切实提升选人质量。坚持事业为上、 依事择人、人岗相适，坚决贯彻执行《党政领导干部选拔任用 工作条例》》《事业单位领导人员管理办法》等制度规定，进 一步细化干部选拔任用工作流程，规范资格审核、民主推荐、 谈话考察、组织公示等各个环节等各个环节程序。始终坚持党 管干部原则，切实把加强党的领导和落实民主集中制结合起 来，保证党对干部人事工作的领导权和管理权，落实好党在选 人用人工作中的组织领导和把关作用，凡重要人事议题均提请 党支部前置把关。全年累计组织选拔*名干部职级、职务晋 升，做到程序合规、群众公认，配强配优中层干部队伍，为完 成各项重大任务供给人才保障，提高干部职工总体业务工作能 力。 （三）聚力培优提能，不断夯实发展基础。始终坚持把培养 优秀年轻干部作为事关长远发展的重要举措来抓，突出需求导 向，结合业务工作实际，常态化落实“会前学法”工作要求。 提炼拓展“科室长大讲堂”经验做法，有序组织“中华人民共 和国采购法专题培训”“有限空间安全作业培训”“网络安全 风险防范”等数十场。丰富完善“线上＋线下”“理论＋实 践”“案例＋研讨”教学模式，积极参与省管局“领导干部网 络学习平台”“国家工作人员年度学法考法”等学习活动；组 织专人专班赴省内（外）先进地区、部门学习交流、座谈研 讨，进一步帮助干部职工拓宽工作视野、丰富工作经验、提升 业务能力。 （四）聚力严管厚爱，持续激发内生动力。坚持从严管理教 育和关心爱护相统一，制发《工作人员平时考核实施办法（暂 行）》，细化*条奖惩措施，