2025年局机关意识形态工作计划
为进一步加强和改进我局机关意识形态工作，确保全体党员干部牢牢把握正确
的政治方向，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，结合我局实
际，特制定2025年工作计划。
一、深化理论学习，提高政治素养
（一）持续深入学习党的理论。通过中心组学习、“三会一课”、主题党日等活
动，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其精神
实质和丰富内涵。跟进学习党的重大会议精神和决策部署，确保党员干部在思想
上、行动上与党中央保持高度一致，使理论学习常态化、制度化，不断提升党员干
部的政治理论水平。（二）加强党员干部教育培训。制定科学合理的年度教育培训
计划，丰富培训内容和形式。邀请党校专家学者、业内资深人士开展专题讲座，深
入解读党的理论、方针政策以及当前的政治形势等。组织党员干部参加线上线下培
训课程，充分利用网络学习平台的丰富资源，拓宽学习渠道。重点加强政治理论、
党性修养、意识形态等方面的培训，通过案例分析、小组讨论等方式，增强培训的
互动性和实效性，不断提高党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力，使其在复杂的社
会环境中能够准确辨别是非，坚定政治立场。（三）推动理论学习成果转化。鼓励
党员干部结合自身工作实际，深入思考，撰写学习心得和理论文章，将所学的理论
知识与实际工作相结合，把理论学习成果转化为解决实际问题的思路和方法。定期
组织学习交流活动，搭建分享平台，让党员干部能够交流学习成果和工作经验，相
互学习、相互借鉴，共同提高，形成良好的学习氛围和工作作风.
二、强化组织领导，落实工作责任
（一）完善意识形态工作领导体制。成立以局党组书记为组长的意识形态工作
领导小组，明确各成员的职责分工，形成党组书记亲自抓、分管领导具体抓、其他
领导协同抓的工作格局。定期召开会议研究部署意识形态工作，及时传达上级有关
意识形态工作的精神和要求，分析研判我局意识形态领域的形势和问题，制定相应
的工作计划和措施，确保意识形态工作的领导权牢牢掌握在党的手中。（二）加强
意识形态工作队伍建设。选优配强意识形态工作干部，选拔政治素质高、业务能力
强、具有丰富宣传思想文化工作经验的人员充实到工作队伍中。加强对宣传思想文
化干部的培养和使用，通过挂职锻炼、交流任职等方式，拓宽干部的视野和工作思
路。定期开展业务培训和工作交流，组织学习意识形态工作的新理论、新方法、新
技术，提高意识形态工作队伍的整体素质和业务能力，为做好意识形态工作提供有
力的人才保障。（三）推动意识形态工作责任制落实。将意识形态工作纳入局党组
重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保意识形态工作
贯穿于局机关各项工作的全过程。纳入党建工作责任制，作为党建工作的重要内
容，与党的建设各项任务有机结合起来，一同推进、一同落实。纳入领导班子、领
导干部目标管理，明确领导班子和领导干部在意识形态工作中的责任和任务，将意
识形态工作的成效作为评价领导班子和领导干部工作业绩的重要依据。严格落实意
识形态工作责任追究制度，对意识形态领域出现严重错误倾向等重大问题，严肃追
究相关责任人的责任，以严格的责任追究推动意识形态工作责任制的有效落实.
三、加强舆论引导，营造良好氛围
（一）加强与网络媒体的沟通协作。主动与主流网络媒体建立良好合作关
系，加强与人民网、新华网等权威媒体的沟通与协作，及时向其发布我局工作动态
和重要信息，借助其广泛的传播渠道和强大的影响力，提升我局的知名度和美誉
度。积极回应社会关切，对于公众关心的热点问题、焦点事件，及时通过网络媒体
发布权威信息，解疑释惑，引导社会舆论，避免不实信息的传播和扩散，维护社会
稳定。（二）提高新闻宣传报道质量。围
