新就业群体党建工作经验介绍材料
xx 县聚焦两司两员、网络主播、网络作家、网约家政等 xx
类群体，通过建组织、抓队伍、优服务、促治理，探索形成 345
工作法（即三级联动机制、四维服务体系、五步融入路径），让
2.3 万名新业态新就业群体实现有家可依、有爱相伴、有为可成。
相关做法被《中国组织人事报》等媒体报道，累计接待省内外考
察团 xx 批次。
一、聚焦建机制、强组织，健全统筹领导、条块联动的工作
体系
一是创新建立三维立体责任体系。制定《xx 县新就业群体
党建重点任务清单》，明确 xx 条具体工作举措，明确牵头单位、
责任单位与完成时限，增强党组织对新业态新就业群体的政治引
领功能。建立三维立体责任体系，提升组织管理效率和执行力。
纵向上，设立县委两新工委、行业综合党委、企业党支部三级架
构，确保责任明确、管理有序。横向上，构建组织部门牵头、社
会工作部门指导、群团组织协同的 1＋3 工作专班，形成合力，
构建了上下联动、横向协同的良好局面。通过这种模式，加强党
的基层组织建设，也为行业健康发展提供了坚强的政治保证和组
织保障。在关键节点，实施红领导师制度，精选 32 名退休科级
干部担任党建指导员，强化党建工作的专业性和实效性。通过实
现“两个覆盖”、建好“三维体系”、做到“四个融入”、强化流
入党员管理，切实筑牢党建引领新业态经济发展的战斗堡垒，xx
支部及 xx 支部获评县级 xx 示范支部。
二是开展四找双培专项行动。通过数据比对、企业自查、社
区摸排、个人申报四渠道，建立动态管理数据库。在货运领域创
新北斗定位＋人脸识别双重验证，精准锁定隐形党员 47 名。实
施双培工程，将 68 名业务骨干培养成党员，将 52 名党员培养成
管理人员。快递小哥张 XX 在双找中亮明党员身份后，主动组建
先锋骑士团，带动 12 名骑手递交入党申请书。
三是打造蜂巢式组织网络。按照行业相近、地域相邻原则，
在城区划分 6 个红色网格，建立 1 个党群服务中心＋12 个红色
驿站＋56 个暖蜂微站三级服务矩阵。针对网络主播流动性强特
点，开发云端党支部管理系统，设置线上主题党日、积分商城等
功能模块。如在网约车行业试点中，创新性地将党支部建立在车
轮上，将党员教育融入日常工作。开发红运 e 课堂小程序，利用
订单间隙时间进行见缝插针式学习，提高党员教育的灵活性和有
效性。通过这种创新方式，增强党员的党性修养和业务能力，同
时提升服务水平。某 xx 机构负责人感慨：过去主播们像散落的
珍珠，现在通过云支部串成了项链。
二、聚焦建阵地、搭平台，做优贴心务实、精准高效的社会
服务
一是构建 10 分钟服务圈。构建新业态新就业群体“平台站
点－社区党组织－城市社区党工委”诉求表达直通机制，接受新
业态新就业的法律咨询、调解矛盾纠纷诉求事项，提供法律难题
解决途径，化解矛盾纠纷、维护自身权益。投入专项资金 860 万
元，改造提升新就业群体服务阵地。在城区主干道建设 8 个骑士
加油站，配备智能储物柜、应急药箱等设施；在工业园区打造司
机之家，提供低价住宿、车辆检修等 12 项服务；针对网络作家
创作需求，建成全省首个数字文创新天地，设置 24 小时静音舱、
版权咨询窗口。货运司机王师傅说：以前只能在驾驶室凑合，现
在能洗热水澡、吃热乎饭，就像回家一样。
二是实施护新成长计划。联合职业院校开
