国企党委2025年一季度思想政治工作总结
今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义
思想为指导，创新实施“四心”行动，强化“四力”建设，积
极在推动思想引领、素质提升、建功立业、纾困解难等方面持
续深耕厚植，不断推进企业思想政治工作提质增效，赋能企业
高质量发展。
一、主要工作情况
（一）厚植沃土守初心，凝聚共识提升引领力。始终坚持把
企业职工思想政治建设融入企业文化建设和制度建设，通过建
立常态化学习制度，厚植红色基因，筑牢思想信念根基。一是
打造红色教育阵地。围绕公交公司“百年工运史”，建设红色
教育基地、党建活动展厅及百年公交展厅，开设“红色驿
站”车厢，在车队和车间、生产一线设置劳模示范岗、党员突
击队、志愿服务岗等特色岗位，充分发挥工人党员思想政治引
领作用。二是用好用活平台资源。持续推动“强国复兴有
我”“中国梦·劳动美”“凝心铸魂跟党走，团结奋斗新征
程”等主题宣传教育。创新打造“职工大讲堂”，通过组织专
家讲座、送课宣讲等各类教育活动，全面提升干部职工政治素
养。充分发挥“学习强国”、职工书屋等平台作用，深入开
展“职工思想政治骨干引领工程”，把“学习大课堂”搬到车
队、车间、生产一线。三是营造创先争优氛围。先后成立“劳
模创新工作室”“市人大代表张丽晶工作室”“党员志愿者服
务站”“统一战线工作室”，形成四位一体基层宣传阵地。同
时在交通集团微信开设“员工风采”“致大时代里的小人
物”等专栏，着重对产业工人进行宣传，积极营造尊重劳动崇
尚劳动的良好氛围。
（二）润物无声聚同心，管培同步提升竞争力。一直秉承着
提升职工素质、强化技能应用的理念，坚持创新与创效“双轨
并行”，技术与技能“双轮驱动”，让广大产业工人“成
长”更“成才”。一是实施人才队伍梯次培养。成立了交通集
团产业教育培训基地，组建培训公司。二是实现人才信息动态
管理。建立完善集团人才信息库，涉及专业技术、党务工作、
经营管理、高技能人才类51人，市级以上劳模、首席技师等位
列其中。三是建立工匠人才“创新工作站”。依托集团劳模和
工匠人才创新工作室，广泛开展面向生产全过程的技术革新、
技术创新、技术攻关、技术创造和“五小”等群众性创新活
动。今年以来，集团获评2个劳模（技术）创新工作室，并取
得2项专利。集团城市通智能卡公司利用集团下沉的人力技术资
源，定期组织高技能人才围绕“人脸支付应用”“智慧出
行”等项目进行研讨和创新，并就“碳融合”“5G”“数
币”等课题进行技术储备和商务建模，工作站一系列科创成果
的转化应用，为我市交通领域加快实现数字化、智能化、便捷
化提供了关键保证。
（三）赛训结合塑匠心，精兵强技提升创新力。围绕提
