中共 XX 市老干部局机关党组关于落实巡察反 馈意见整改工作完成情况报告 根据市委统一部署，市委第 X 巡察组对我局进行了为期 XX 个月的集中巡察，并反馈了巡察意见，实事求是地指出了我局存 在的主要问题，有针对性地提出了整改意见建议。局机关党组高 度重视，切实履行整改主体责任，精心组织、扎实推进整改工作。 现将整改工作完成情况报告如下。 一、整改工作完成情况 （一）关于“队伍建设缺乏有效抓手，干部监督管理存在短 板”问题的整改。一是加强干部培训规划与实施。制定了详细的 干部培训计划，根据不同岗位需求和干部发展阶段，设置了多元 化的培训课程。今年以来，共组织业务培训 XX 次，涵盖离退休 干部服务管理、党建工作、信息化建设等多个领域，累计培训干 部 XX 人次。同时，选派 XX 名干部参加市委组织的综合能力提 升培训班，拓宽干部视野，提升综合素质。通过培训，干部对离 退休干部工作政策法规的知晓率从之前的 XX％提升至 XX％， 业务能力测评优秀率达到 XX％。二是完善干部监督管理制度。 建立健全干部监督管理机制，修订完善了《XX 市老干部局干部 日常监督管理办法》，明确了监督内容、方式和处置措施。加强 对干部日常工作纪律的监督检查，成立专项督查小组，每周开展 XX 次不定期检查。今年以来，共开展监督检查 XX 次，发现并 纠正迟到早退、工作态度不认真等问题 XX 起，对相关责任人进 行了批评教育和谈话提醒。同时，建立干部廉政档案，实现干 部廉政信息动态管理，目前已为全局XX名干部建立了廉政档案。 三是强化干部考核评价机制。制定了科学合理的干部考核评价指 标体系，将工作业绩、服务质量、群众满意度等纳入考核内容。 每季度开展一次干部工作实绩考核，通过个人述职、民主测评、 领导评价等方式，全面客观评价干部工作表现。今年以来，共评 选出季度优秀干部 XX 人次，对考核排名靠后的 XX 名干部进行 了诫勉谈话，并制定了针对性的帮扶提升措施。通过强化考核评 价，干部工作积极性明显提高，工作效率提升了 XX％。 （二）关于“抓离退休干部党建工作不够有力，党组织活动 吸引力不强、活力不足”问题的整改。一是加强党建工作指导力 度。成立了离退休干部党建工作指导小组，由局机关党组成员担 任组长，定期深入各离退休干部党支部开展党建工作指导。今年 以来，共开展党建工作指导 XX 次，帮助各党支部完善党建工作 制度 XX 项，规范“三会一课”记录 XX 本。同时，建立了党建 工作联系点制度，每名党组成员联系 XX－XX 个离退休干部党 支部，及时了解党支部工作情况，协调解决问题。通过加强指导， 离退休干部党支部规范化建设水平显著提高，XX 个党支部达到 了标准化党支部建设要求。二是创新党组织活动形式与内容。为 增强党组织活动的吸引力和活力，我们积极探索创新活动形式和 内容。结合重大节日和纪念日，组织开展了“铭记历史，不忘初 心”主题党日活动、“庆祝建党 XX 周年”文艺汇演等活动，参 与离退休干部达 XX 人次。同时，利用线上平台，开展了“线上 微党课”“红色故事分享会”等活动，累计参与人数达到 XX 人 次。此外，组织离退休干部开展志愿服务活动，成立了“银发先 锋”志愿服务队，今年以来共开展志愿服务活动 XX 次，服务群 众 XX 人次，得到了社会各界的广泛好评。三是加强党组织班子 建设。选优配强离退休干部党支部班子，通过民主推荐、组织考 察等方式，选拔了一批政治素质高、组织能力强、热心为老同志 服务的离退休干部担任党支部书记和委员。今年以来，共调整充 实党支部班子成员XX人，举办党支部书记和委员培训班XX次， 培训 XX 人次。通过加强班子建设，党支部的凝聚力和战斗力明 显增强，各党支部组织活动的频次从之前的平均每月 XX 次增加 到每月 XX 次以上。 （三）关于“履行管党治党政治责任用力不足，廉政风险防 范存在漏洞”问题的整改。一是强化管党治党责任意识。局机关 党组召开专题会议，研究部署管党治党工作，制定了《XX 市老 干部局机关党组落实全面从严治党主体责任清单》，明确了党组 书记第一责任人责任、党组成员“一岗双责”，将管党治党责任 细化分解到具体岗位和个人。今年以来，共召开党组专题会议研 究全面从严治党工作 XX 次，党组书记与党组成员、各科室负责 人开展廉政谈话 XX 人次，党组成员与分管科室干部开展廉政谈 话 XX 人次，切实增强了全体干部的管党治党责任意识。二是加 强廉政风险防控机制建设。开展廉政风险排查工作，组织全局干 部对各自岗位存在的廉政风险点进行全面排查，共梳理出廉政风 险点 XX 个，并针对每个风险点制定了相应的防控措施。加强对 重点领域和关键环节的监督，如财务审批、项目建设、物资采购 等，建立健全了相关管理制度和监督流程。今年以来，共开展廉 政风险防控专项检查 XX 次，未发现违规违纪问题。同时，加强 廉政教育，通过组织观看警示教育片、开展廉政专题讲座、参观 廉政教育基地等方式，增强干部廉洁自律意识。今年以来，共开 展廉政教育活动 XX 次，参与干部 XX 人次。三是完善内部监督 机制。成立了局机关内部监督小组，加强对干部遵守党纪国法、 执行规章制度等情况的监督检查。定期对局机关财务收支、资产 管理等情况进行内部审计，今年以来共开展内部审计 XX 次，发 现并整改财务管理不规范问题 XX 个。加强对干部选拔任用、评 先评优等工作的监督，确保各项工作公开、公平、公正。今年以 来，共开展干部选拔任用监督 XX 次，评先评优监督 XX 次，未 出现违规操作问题。 （四）关于“落实巡察整改反馈问题不够到位，个别问题仍 然存在”问题的整改。一是建立整改台账动态管理机制。对巡察 反馈问题进行全面梳理，建立了详细的整改台账，明确整改措施、 责任领导、责任科室和整改时限，实行挂图作战、销号管理。定 期对整改台账进行更新，及时掌握整改工作进展情况。截至目前， 巡察反馈的 XX 个问题已完成整改 XX 个，正在整改 XX 个，整 改完成率达到 XX％。对已完成整改的问题，及时组织“回头 看”，确保整改成果得到巩固，防止问题反弹。二是加强对整改 工作的跟踪督促。成立了巡察整改工作督查小组，定期对整改工 作进行跟踪督查，及时发现和解决整改过程中存在的问题。对整 改工作进展缓慢的责任科室和责任人进行通报批评，督促其加快 整改进度。今年以来，共开展督查 XX 次，发出整改提醒函 XX 份，有效推动