能力作风建设经验交流发言汇编（10 篇）
目录
1.能力作风建设经验交流发言 1 ...................2
2.能力作风建设经验交流发言 2 ...................5
3.能力作风建设经验交流发言 3 ...................9
4.能力作风建设经验交流发言 4 ..................11
5.能力作风建设经验交流发言 5 ..................14
6.能力作风建设经验交流发言 6 ..................18
7.能力作风建设经验交流发言 7 ..................23
8.能力作风建设经验交流发言 8 ..................26
9.能力作风建设经验交流发言 9 ..................29
10.能力作风建设经验交流发言 10 ................33
能力作风建设经验交流发言 1
今年以来，县委办公室以扎实开展干部作风能力提升年活动
为抓手，实施“铸魂、提能、青蓝、知行”四大工程，锤炼党办
干部紧扣中心、服务大局、推动发展的过硬本领，推动作风大转
变、能力大提升，聚力打造机关坚强前哨和巩固后院。根据会议
安排，下面我汇报四个方面：
一是“铸魂”工程显本色。聚焦深入贯彻“五个坚持”要求，
一体推进理论武装和党性锻炼，聚力锻造对党绝对忠诚的党办铁
军。定期组织学习党中央有关重要会议、文件精神，持续推动习
近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神在党办干
部中入脑入心、见行见效，带动全体干部不断增强“四个意识”、
坚定“四个自信”、做到“两个维护”、践行“两个维护”。认真
落实“三会一课”制度，精心策划开展主题党日活动，在强化党
性锻炼中坚定信念信仰、践行初心使命。
二是“提能”工程强素质。对标“参谋助手、综合协调、督
查督办、后勤保障”四大职能，着力培养开卷能学、提笔能写、
登台能讲、遇事能干的“四能”型党办干部。提升学思践悟能力，
实行周五集中学习制度，组织会务办理、信息编辑、机要保密、
后勤接待等业务知识学习 20 余次，干部线上线下自主学习蔚然
成风；提升以文辅政能力，将写作任务条块交办、清单量化，促
进全员执笔、整体提升，高质量完成政务文稿近 100 份；提升语
言表达能力，围绕“学思践悟党的二十大精神奋力谱写新篇章”
大讨论，采取“领导带头、干部登台、总结点评”的形式，14
名干部轮流上台交流发言或即兴演讲；提升躬身实干能力，把
“肯干事、能干事、干成事”纳入干部日常考核硬性指标，以完
成文稿撰写、应急处突、跟踪督办等事项的数量和质量为衡量标
准，促进干部能力全面提升、工作高效落实。
三是“青蓝”工程促成长。坚持以老带新、共同成长，全面
推行“师徒帮带”，8 名业务骨干与 11 名年轻干部结成帮带对子，
实现经验有人传、困难有人帮、业务有人带、帮带全覆盖。在日
常工作中“传”，办公室领导班子和业务能手定期向帮带对象下
任务、压担子、提要求，帮助提升工作能力；在思想教育中
“帮”，常态化开展师徒谈心交心，帮助解决现实难题，激发年
轻干部干事创业热情；在共事处事中“带”，坚持以身作则、从
严自律，在一言一行、潜移默化中示范带动年轻干部勤勉务实、
敬业奉献。
四是“知行”工程抓落实。聚焦形成工作闭环，坚持以知促
行、知行合一，着力涵养党办干部的大局思维、换位思维、超前
思维、精细思维和严实思维，全方位提升党办“三服务”效能。
用大局思维增强主动作为意识，确保党办干部事事聚焦大局、处
处服务大局；用换位思维拓宽视野眼界，确保党办干部始终站在
领导的高度、现实的维度、服务的角度；用超前思维强化前瞻预
见，确保党办干部凡事想在深处、走在前列；用精细思维擦亮
工作成色，确保党办干部恪守细致、精致、极致的目标追求；用
严实思维绷紧纪律之弦，确保党办干部耐得住清苦、管得住小
节、挡得住诱惑。
能力作风建设经验交流发言 2
2024 年，在市政协党组的关心厚爱下，我荣幸地被评定为
“市管党政正职领导干部年度考核优秀等次”。这可以说是我工
作以来获得的个人最高荣誉。这是市政协党组、主席会议关心指
导和机关各位同仁大力支持的结果，也是对我个人极大的鼓励和
有力的鞭策。
过去一年，社法委工作充满挑战，面对课题份量重、调研难
度大、履职任务多、人员不齐整等困难，我找准定位、亲力亲为，
守正创新、团结协作，带领全体委员和机关同志，殚精竭虑、连
续作战，较好地完成了各项履职任务。概括起来讲：
一、这一年，我找准定位，争做一名有担当的“小主任”
我这个专委会主任能直接指挥的是 3 个人，间接指挥的有
50 余名委员，是名副其实的“小主任”。但是从政协大事业角度
看，专委会是“生产车间”，是“施工队”，发挥着基础性作用；
作为
