国企党委 2025 年一季度思想政治工作总结
今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义
思想为指导，创新实施“四心”行动，强化“四力”建设，积极
在推动思想引领、素质提升、建功立业、纾困解难等方面持续深
耕厚植，不断推进企业思想政治工作提质增效，赋能企业高质量
发展。
一、主要工作情况
（一）厚植沃土守初心，凝聚共识提升引领力。始终坚持把
企业职工思想政治建设融入企业文化建设和制度建设，通过建立
常态化学习制度，厚植红色基因，筑牢思想信念根基。一是打造
红色教育阵地。围绕公交公司“百年工运史”，建设红色教育基
地、党建活动展厅及百年公交展厅，开设“红色驿站”车厢，在
车队和车间、生产一线设置劳模示范岗、党员突击队、志愿服务
岗等特色岗位，充分发挥工人党员思想政治引领作用。二是用好
用活平台资源。持续推动“强国复兴有我”“中国梦·劳动美”
“凝心铸魂跟党走，团结奋斗新征程”等主题宣传教育。创新打
造“职工大讲堂”，通过组织专家讲座、送课宣讲等各类教育活
动，全面提升干部职工政治素养。充分发挥“学习强国”、职工
书屋等平台作用，深入开展“职工思想政治骨干引领工程”，把
“学习大课堂”搬到车队、车间、生产一线。三是营造创先争优
氛围。先后成立“劳模创新工作室”“市人大代表张丽晶工作室”
“党员志愿者服务站”“统一战线工作室”，形成四位一体基层宣
传阵地。同时在交通集团微信开设“员工风采”“致大时代里的
小人物”等专栏，着重对产业工人进行宣传，积极营造尊重劳
动崇尚劳动的良好氛围。
（二）润物无声聚同心，管培同步提升竞争力。一直秉承着
提升职工素质、强化技能应用的理念，坚持创新与创效“双轨并
行”，技术与技能“双轮驱动”，让广大产业工人“成长”更“成
才”。一是实施人才队伍梯次培养。成立了交通集团产业教育培
训基地，组建培训公司。二是实现人才信息动态管理。建立完善
集团人才信息库，涉及专业技术、党务工作、经营管理、高技能
人才类 51 人，市级以上劳模、首席技师等位列其中。三是建立
工匠人才“创新工作站”。依托集团劳模和工匠人才创新工作室，
广泛开展面向生产全过程的技术革新、技术创新、技术攻关、技
术创造和“五小”等群众性创新活动。今年以来，集团获评 2 个
劳模（技术）创新工作室，并取得 2 项专利。集团城市通智能卡
公司利用集团下沉的人力技术资源，定期组织高技能人才围绕
“人脸支付应用”“智慧出行”等项目进行研讨和创新，并就“碳
融合”“5G”“数币”等课题进行技术储备和商务建模，工作站
一系列科创成果的转化应用，为我市交通领域加快实现数字化、
智能化、便捷化提供了关键保证。
（三）赛训结合塑匠心，精兵强技提升创新力。围绕提升国
