在 2025 年深化能力作风建设启动会上的讲话
同志们：
在全力攻坚的关键时刻，召开深化能力作风建设启动会，既
是激励鼓劲的动员令，更是提质增效的冲锋号。当前，推动发展
提速提质已是大势所趋，深化能力作风建设尤为迫切。只有在能
力上求突破、在作风上见真章，才能为高质量发展厚植根基、增
添动能。今天，我们以此为起点，全面吹响深化能力作风建设的
号角，意在进一步激发干部队伍干事创业的精气神，以过硬本领
和优良作风为各项重点工作落实落地提供坚实保障。今年，是
“项目提质年”“产业升级年”“改革攻坚年”多轮并进的一年，
打基础、利长远的工程全面铺开。越是形势复杂，越要强化能力；
越是任务艰巨，越需转变作风。深化能力作风建设，既是夯基垒
石之举，更是破题开局之要。必须以时不我待的紧迫感和只争朝
夕的责任感，锤炼队伍、淬炼作风，力促思想能力作风全链条提
升，真正做到思想大解放、能力大提升、作风大转变、实绩大突
破。
一是以“学”字领航，筑牢思想根基，提升发展境界
坚持系统学习与实践研修并举。依托干部能力素质提升工程，
组织开展全员学习培训，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，
围绕重点产业发展、重大项目建设、乡村振兴、数字经济等内容，
分层分类设置培训专题，推动干部从“学而知”向“学而行”转
变。每季度举办专题研讨班、实战演练班，邀请专家学者、一线
能手现场授课，通过案例剖析、实地观摩等方式，帮助干部提
高解决实际问题的能力。坚持调查研究与成果转化结合。组织开
展“走出去、引进来”行动，选派业务骨干赴先进地区对标学习，
围绕产业链延伸、园区规划、招商引资等领域，深挖好经验、好
做法。年内计划形成有质量、有价值的调研报告不少于 10 篇，
确保调研成果转化为实际工作举措，推动解决一批制约发展的难
点痛点。坚持思想解放与视野拓展同步。持续推动“头脑风暴”
式大讨论，通过“解放思想大家谈”“我为发展献良策”等活动，
组织各级干部围绕优化营商环境、产业转型升级、科技创新驱动
等议题畅所欲言、群策群力。力求打破思维定式、跳出路径依赖，
在思想解放中凝聚发展共识，在思路创新中激发前行动力。
二是以“提”字为要，激发担当意识，锻造一流能力
坚持一线历练、实战磨砺。以重大项目、重点工程为练兵场，
推行“揭榜挂帅”“一线赛马”等机制，选派精兵强将担任项目
专班负责人，明确年度任务、细化月度目标，实行“清单化推进、
闭环式管理”，确保任务到人、责任到岗。围绕产业招商、项目
建设等重点工作，开展“赛马比拼”“擂台比武”，评比结果作为
干部任用、晋升、奖惩的重要依据，做到实绩导向、奖优罚劣。
坚持精细管理、精准赋能。完善干部能力清单、素质画像和任务
台账，实施“订单式”培训、“靶向式”帮带、“梯次式”培养，
建立青年干部成长档案，动态掌握能力短板，分层分类开展精准
培训。依托数字化管理平台，实现干部日常考核、任务推进、实
绩评定全流程在线跟踪，形成科学、规范、高效的干部管理闭环。
坚持考核激励、容错纠错并行。完善考核激励机制，突出对担
当作为、改革创新、攻坚克难等实绩的正向激励，对“躺平式干
