校党委书记在 2025 届毕业生春季学期就业重
点工作推进部署会上的讲话
同志们：
今天，我们召开学校就业工作专题会议，既是深入贯彻落实
党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署及 3 月 4 日
教育部召开的全国就业工作推进会、3 月 13 日市教委召开的就
业重点工作推进会议精神的规定动作，也是落实学校“8 部门＋
9 学院”联动促就业及月度会议机制的固定动作，更是因地制宜、
因势而变及时出台强化就业工作落地举措的特色动作。目的是分
析研判当前形势，明确任务、压实责任，全力推进 2025 届毕业
生更高质量更充分就业，千方百计实现面上就业和优质就业双提
升；当前目标是理清思路、明确重点、担当作为、全力以赴实现
学校整体就业结果……；最终目标是实现学校“就业－招生－培
养”良性循环，有力夯实合格评估根基，持续沉淀“中国一流新
型财经大学”内涵。
刚才，X 校长作了就业重点工作部署，提出的就业工作评价
考核机制，也是坚持激励为主。事实上，昨天上午召开的党政联
席会，第一二项议程，我们花了较长时间来讨论如何提升就业工
作质效，首先提出并形成共识的就是学校党委行政要行使主体责
任，全体校领导也有量化指标任务。我们也设身处地地分析了有
些学院的就业情况与工作难点，我们提出要明确学校荣誉体系内
容并多维单设就业工作专项奖、分层分类分权重进行部门及个人
考评挂钩、给予校长办公会审议空间、统筹编制就业工作经费预
算。所以说，大家不要固化思维、被动对待，我们不是非要给大
家排个倒数一二三，不可否认的是，就业数据及“赛马比拼”是
国家及各级政府的关心关注与重要抓手，更是学校生存和发展的
硬任务、硬底气，就业工作是衡量我们工作的重要指标。
下面，我就贯彻落实好今天的会议精神，强调四点意见。
一是要提高站位、认清形势，以“国之大者”的使命增强做
好就业工作的紧迫感、责任感。2025 年，一方面既有挑战，全
国高校毕业生规模预计再创新高，叠加传统行业岗位需求收缩、
新兴领域人才需求释放滞后等结构性矛盾，就业工作面临“供需
双重挤压”的严峻挑战。另一方面也有机遇，2024 年国民经济
运行总体平稳，就业岗位增加了 1200 万，今年将继续新增 1200
万就业岗位；中央推出多项增量政策，2 月份我国经济景气水平
总体有所回升；同时，促进就业和构建就业服务体系的中央文件
先后出台，为扩大就业空间奠定基础。
