在全市组织工作重点任
务推进会议上的交流发言
近年来，xx县委认真贯彻落实中央、省委、市委关于抓基层党建工作要求，夯
实组织强堡垒，巩固队伍筑根基，实实在在将基层党建重点任务抓实抓细抓到
位，不断增强基层党组织组织功能和政治功能。现将基层党建有关情况报告如下：
一、整合队伍、激发动能
1、拓宽“储备链”。县委坚持高位推动，xx书记带头深入基层逐村摸排，压实工
作责任。在全县组建了x个以党员县领导为组长的工作组，制定操作手册、工作链
条，细化x项“好”的和x项“弱”的评估标准。督促引导乡镇党委书记逐村摸排、逐人联
系，通过“三个一批”（外引一批在外务工经商人员、摸排一批本地优秀人才、留任一
批表现较好村书记），确保后备力量结构合理，并在重难点村将在外经商、务工的
优秀人才优秀吸纳进村党组织书记后备力量重点培养。截至目前，全县共储备村书
记后备力量x名，其他村“两委”后备力量x名。
2、优化“培育链”。统筹村级空缺职数，优先吸纳条件合适、意愿较强的村党组
织书记后备力量补充到村支委，对于村委会职数存在空缺的，通过聘任到村任职的
方式吸纳后备力量。目前已选聘到村任职干部x名。探索在外经商务工人员纳入青
年人才党支部“试岗实践”，鼓励他们在村担任“轮值村干部”、网格员，并列席村“两
委”会议的方式，目前共有x人在村参与“试岗”，取得较好反响。
3、健全“管理链”。建立县委组织部部务会成员挂点乡镇研判机制，每周至少深
入x个乡镇x个村了解村书记后备力量储备培育情况，对照会干事、能干事、敢担当
的标准，对每位村书记后备人选分析研判，提出调整建议x个。持续做好后续培养和
动态调整，探索“导师帮带”机制，推动x名村书记、驻村班子作为帮带村书记后备力
量，开展“帮带活动”x余次。
4、抓实“使用链”。围绕“成熟一个、使用一个”原则，对表现突出的，在评先选
优和推选“两代表一委员”时优先考虑；在村党组织书记出缺和换届选举时，注重从优
秀后备力量中产生人选。x年以来，已推动x名村书记后备力量按程序当选村党组织
书记。
二、健全机制、同向发力
1、强化工作统筹抓部署。充分发挥乡镇党建办牵头抓总作用，打破条块分割
的壁垒，健全党建办高效运转机制，率先在全省探索党建办标准化、规范化运行
机制。将“设立乡镇党建工作办公室”写入县机构改革方案，认真抓好统筹设置、人
员配备等工作，推动实体化运转。县委组织部先后在x月、x月召开党建办工作调度
会，布置了工作任务，压实了工作责任。在征求宣传、统战等部门和乡镇党委意见
的基础上，制定党建办工作方案，统一任职条件，明确党建办人员“五选五不选”的
原则，并建立党建办工作人员配备乡镇党委提前预审、组织部门提级把关的工作机
制，确保人选质量。确定党建办主任、专职副主任、兼职副主任和工作人员的数量
配置要求，按照“党建办主任侧重负责工作整体统筹，专职副主任负责日常管理，兼
职副主任侧重分工协调，其他人员负责具体工作”的原则，分类制定x项党建办工作人
员职责清单。
2、健全工作机制抓基础。着眼巩固拓展机构改革成果、推动基层党建工作机构
规范运行，突出问题导向、目标导向、结果导向，全面规范乡镇党建办人员配备、
职能职责、运行机制，有力保障和推动基层党建工作质量不断提升。创新日常运
行、统筹指导等制度机制，专门出台指导意见，将乡镇党建办主任纳入全县党建工
作领导小组会议列席成员，建立健全乡镇党建办工作例会、协调研判、常态下沉、
重点
