县委办公室 2025 年一季度工作总结
2025 年以来，县委办公室坚决围绕中心、服务大局，聚焦
“高标准履职、高效率落实、高质量服务”的工作主线，坚持以
能力提升为基石、作风建设为突破、制度完善为保障，持续推动
办公室各项职能高效运转。干部队伍干事创业劲头更足、综合协
调水平持续攀升、督查落实机制更为严密、文稿服务质量稳步提
升、机关党建与业务深度融合，圆满完成了一季度的各项重点任
务，为全县高质量发展提供了坚实保障。
一、主要工作开展情况
（一）强化能力储备，提升履职本领
一是注重理论素养提升。依托“微课堂”“夜学讲堂”等平
台，组织开展党的政策、法律法规、公文写作、政务公开、办公
自动化等内容的专题学习 20 余次，引导干部用理论指导实践，
用知识服务大局。二是注重业务实操锤炼。围绕以文辅政、综合
协调、应急处置等重点职能，开展“实战演练+案例教学”融合
培训，提升干部处理复杂事务的能力水平。三是注重调研能力锻
造。推动干部走出办公室，沉到基层、沉到一线，开展“微调研、
微建议、微成果”活动，形成有价值的调研成果 32 篇，部分建
议被采纳进入县委议事日程，有力提升了以文辅政的实效性。
（二）夯实岗位实践，增强服务质效
实践是检验干部能力的“磨刀石”。县委办公室坚持把岗位
锻炼作为提升干部实践能力的主要路径，强化任务导向、问题导
向、目标导向的实践育人机制。一是注重岗位轮岗锻炼。根据
人员特点和工作需要，有计划地推动干部在综合文字、后勤保
障、值班信息、督查调度等岗位轮岗锻炼，拓宽业务边界，提升
综合应对能力。二是注重一线压担锤炼。选派 7 名年轻干部到乡
镇、项目一线参与重大任务攻坚，在脱贫成果巩固、项目建设推
进等一线“摔打”中积累经验、磨砺担当。三是注重多维实践拓
展。组织干部积极参加县直机关运动会、演讲比赛、知识竞赛、
志愿服务等活动，既锤炼了体魄，也增强了集体荣誉感与协作精
神，充分展现了办公室队伍奋发进取、团结有为的良好风貌。
（三）坚持担当实干，强化攻坚力度
抓落实是办公室工作的生命线。一季度以来，面对繁重任务
和高标准要求，办公室坚持用实干丈量成效，以担当赢得信任，
全力推动决策部署落地生根。一是提高工作标准。主动对标对表
先进单位，结合本地实际制定业务流程图，细化责任清单、时间
节点、操作规范，实现各项事务有章可循、有据可依。二是深化
督查机制。完善“清单式交办、闭环式管理、节点式督办”督查
机制，累计发出督办函件 37 份，开展现场督查 15 次，确保重点
任务落实“颗粒归仓”。三是强化文稿服务。始终坚持“细致、
精准、审慎、合规”的文稿要求，围绕党委决策部署、重大活动
组织、年度任务推进等内容，共起草文稿 112 篇、校审文书 305
份，有效发挥了以文辅政的职能作用。四是优化政务服务。通过
统筹协调、信息处理
