市委组织部关于干部队伍建设工作情况的报告
近年来，市委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义
思想为指引，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，坚
持把领导班子和干部队伍建设作为推动高质量发展的重中之
重，聚焦选贤任能，以长远眼光建设堪当重任的高素质干部队
伍，着力强素质、树导向、促担当，精心锻造一支政治过硬、
适应新时代要求、具备现代化建设能力的干部队伍。
一、主要工作情况
（一）坚持政治引领，激发“想干事”的源动力。聚焦“两
个确立”“两个维护”，强化政治建设、突出政治教育、严格
政治考察，筑牢干部政治忠诚根基。以理论武装“强基”。坚
持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主
线，落实“第一议题”、领导班子读书班、专题党课等制
度，分层分类开展领导干部政治能力提升培训，全年举办主体
班37期，培训干部4050人次，推动广大干部把党的创新理论内
化于心、外化于行。以红色基因“铸魂”。发挥资源禀赋，深
入挖掘苏区精神、长征精神的深刻内涵和时代价值，开发党性
教育“好课程”371门，获评省级好课程5门、全市级精品和优
秀课程44门，丰厚干部党性教育滋养。以政治考察“塑形”。
坚持把政治标准放在首位，出台《市领导干部政治素质考察办
法》，细化《领导干部政治素质考察负面清单》34条，运
用“三访三查三评”措施，经常性、近距离、有原则地接触干
部，考准考实干部政治表现。
（二）聚焦赋能砺为，提升“能干事”的真本领。着眼事业
需要培养干部，坚持精准培育、墩苗历练、实践锻炼，搭建专
业型干部成长“快车道”。做优专业赋能。统筹全市干部学
院、市委党校、高校对口帮扶等培训资源力量，制定干部五年
教育培训计划，开展13期650人次全面对接融入粤港澳大湾区能
力素质提升专题培训，推动各单位围绕主责主业举办“业务讲
堂”，全面提高干部现代化建设能力。做精年轻干部培养。实
施“年轻干部三年培养计划”，采取“进名校读书、到湾区挂
职、在一线锻炼”等方式，在复旦大学组建年轻干部读书
班，42名年轻干部赴深圳跟岗锻炼，61名年轻干部联系重点项
目和驻村包村，为全市事业发展储备了一支对党忠诚、能力过
硬、堪当重任的年轻干部队伍。做实一线历练。坚持有计划地
选派优秀干部在信访维稳、乡村振兴、招商引资、项目建设等
改革发展稳定第一线、艰苦复杂环境和关键吃劲岗位扎实锤打
历练，推动干部在急难险重中长才干，在推动发展中强本
领。2024年新提任的30名年轻领导干部安排在基层岗位，占
比77%。
（三）突出严管厚爱，锤炼“干成事”的硬底气。一体推进
从严管理监督和鼓励担当作为，旗帜鲜明为担
