在2025年党建工作部署会讲话提纲 同志们： 大家好！今天召开2025年党建工作部署会，意义重大。此次会议，我们不仅要 传达学习全国、全区组织部长会议以及2024年度设区市党委书记和自治区有关工 委（党委、党组）书记抓基层党建工作述职评议会精神，更要总结过去一年的经验 与不足，科学谋划2025年的党建工作，以更加坚定的步伐，推动国资国企党建工作 再上新台阶。接下来，我结合实际，就做好今年的党建工作，讲几点意见。 一、持续加强党的政治建设，筑牢政治忠诚 （一）强化政治引领，提高政治站位。党的政治建设是党的根本性建设，决定 党的建设方向和效果。国资国企作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量，必须旗 帜鲜明讲政治，把政治引领贯穿工作始终。我们要深刻领悟“两个确立”的决定性意 义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动 上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。去年，我们通过开展一系列政治 理论学习活动，广大党员干部的政治素养得到了显著提升，但仍有部分干部对政治 理论学习的重视程度不够，存在学习浮于表面、理解不够深入的问题。今年，我们 要进一步加强政治理论学习，丰富学习形式，通过专题讲座、研讨交流、实地参观 等方式，引导党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近 平总书记关于国资国企改革发展和党的建设的重要论述，不断提高政治判断力、政 治领悟力、政治执行力。 （二）强化政治担当，服务发展大局。国资国企承担着推动经济发展、保障民 生福祉的重要使命。我们要强化政治担当，积极融入国家和地方发展战略，在服务 大局中展现新作为。在重大项目建设中，我们要充分发挥党组织的战斗堡垒作用和 党员的先锋模范作用，克服困难，加快项目进度，确保项目早日建成投产，为地方 经济发展注入新动力。在过去的项目建设中，部分党员干部存在畏难情绪，缺乏攻 坚克难的勇气和决心。今年，我们要加强对党员干部的教育引导，树立正确的政绩 观，鼓励党员干部勇于担当、积极作为。同时，建立健全激励机制，对在项目建设 中表现突出的党员干部给予表彰和奖励，激发党员干部的工作积极性和创造性。 （三）持续紧抓问题整改，巩固整改成果。巡视巡察、审计反馈意见涉及基层 党建问题以及述职评议反馈问题，是我们工作中的短板和弱项，必须高度重视，持 续紧抓整改。我们要建立整改台账，明确整改责任人和整改时限，加强跟踪督 促，确保问题整改到位。去年，我们在整改工作中取得了一定的成效，但仍有个别 问题整改不彻底，存在反弹的风险。今年，我们要对整改工作进行“回头看”，对已整 改的问题进行复查，防止问题反弹；对尚未整改到位的问题，加大整改力度，确保 按时整改完成。同时，要举一反三，建立健全长效机制，从根本上解决问题，巩固 整改成果。 二、持续加强党的创新理论武装，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义 思想凝心铸魂 （一）健全学习机制，推动理论学习常态化制度化。理论创新每前进一步，理 论武装就要跟进一步。我们要健全落实党的创新理论武装机制，把学习习近平新时 代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，将其转化 为“第一行动”，落实在“第一要务”上。制定详细的学习计划，明确学习内容、学习方 式和学习要求，确保学习有计划、有步骤地进行。通过定期检查学习笔记、组织理 论测试等方式，加强对党员干部学习情况的督促检查，确保学习取得实效。建立学 习交流平台，鼓励党员干部分享学习心得，促进共同提高。过去一年，我们在理论 学习方面做了很多工作，但学习的系统性和深入性还不够，部分党员干部对理论知 识的掌握还不够扎实。今年，我们要进一步完善学习机制，加强学习管理，推动理 论学习常态化制度化。 （二）创新学习形式，增强理论学习的吸引力和感染力。想要提高党员干部学 习理论的积极性和主动性，我们要创新学习形式，增强理论学习的吸引力和感染 力。除了传统的集中学习、个人自学外，我们要充分利用现代信息技术，打造线 上学习平台，推送丰富多样的学习资料，包括视频、音频、图文等，满足不同党 员干部的学习需求。开展形式多样的学习活动，如知识竞赛、演讲比赛、主题党日 活动等，让党员干部在参与活动的过程中加深对理论知识的理解和掌握。组织党员 干部观看红色电影、参观革命纪念馆等，通过实地感受，激发党员干部的爱国热情 和奋斗精神。去年，我们组织的知识竞赛活动受到了党员干部的广泛欢迎，参与人 数达到了xx％以上。今年，我们要继续创新学习形式，开展更多丰富多彩的学习活 动，让理论学习变得生动有趣。 （三）坚持学以致用，推动理论学习成果转化。学习的目的在于运用。我们要 坚持学以致用，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想与解决国资国企改革 发展中的实际问题结合起来，推动理论学习成果转化为实际行动。在制定企业发 展战略、推进改革创新、加强内部管理等工作中，要以习近平新时代中国特色社会 主义思想为指导，找准方向，明确思路，提出切实可行的措施。鼓励党员干部立足 岗位实际，积极探索创新工作方法，提高工作效率和质量。建立理论学习成果转化 跟踪机制，对党员干部运用理论指导实践的情况进行跟踪评估，及时总结经验，发 现问题并加以解决。过去，我们在理论学习成果转化方面取得了一些成绩，但还存 在转化不充分、效果不明显的问题。今年，我们要进一步加强理论学习成果转化工 作，切实把理论学习成果转化为推动企业发展的强大动力。 三、持续加强党对国有企业的全面领导，提升公司治理整体效能 （一）动态优化前置研究讨论重大经营管理事项清单。“一企一策”动态优化细化 前置研究讨论重大经营管理事项清单，是加强党对国有企业全面领导的重要举措。 我们要结合企业实际，深入调研，广泛征求意见，对清单进行科学合理的调整和完 善，明确党组织在企业决策中的职责和权限，确保党组织的领导作用在企业决策中 得到充分体现。加强对清单执行情况的监督检查，建立健全决策跟踪反馈机制，及 时发现和解决清单执行过程中出现的问题，确保清单的有效执行。在过去的工作 中，部分企业的前置研究讨论重大经营管理事项清单存在内容不够细化、执行不够 严格的问题。今年，我们要针对这些问题，认真加以整改，切实提高清单的质量和 执行效果。 （二）健全完善公司各治理主体议事规则。健全完善公司各治理主体议事规 则，是规范公司治理行为、提高公司治理效率的重要保障。我们要明确股东会、 董事会、监事会、经理层等治理主体的职责边界，制定详细的议事规则，规范议 事程序，确保各治理主体依法履行职责，形成各司其职、各负其责、协调运转、有 效制衡的公司治理机制。加强对议事规则执行情况的监督检查，对违反议事规则的 行为要严肃问责，维护议事规则的权威性和严肃性。通过定期开展培训、交流等活 动，提高各治理主体成员对议事规则的认识和理解，增强执行议事规则的自觉性。 去年，我们在议事规则建设方面取得了一定的进展，但仍有部分企业的议事规则存 在不完善、不规范的问题。今年，我们要进一步加强议事规则建设，确保公司治理 工作有章可循。 （三）加强混改企业等党建工作。随着国资国企改革的不断深入，混合所有制 改革企业越来越多。加强混改企业党建工作，对于保证混改企业正确发展方向、促 进混改企业健康发展具有重要意义。我们要建立健全混改企业党建工作机制，明确 党组织在混改企业中的地位和作用，确保党组织的领导核心和政治核心作用得到充 分发挥。加强混改企业党组织建设，根据企业实际情况，合理设置党组织机构，选 优配强党组织班子，加强党员教育管理，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员 的先锋模范作用。积极探索混改企业党建工作的有效方式方法，创新党建活动载 体，增强党建工作的针对性和实效性。在过去的混改企业党建工作中，我们遇到了 一些困难和问题，如党组织与企业经营管理融合不够紧密、党员教育管理难度较大 等。今年，我们要针对这些问题，加强研究，采取有效措施加以解决，不断提升混 改企业党建工作水平。 四、持续推进党建工作与生产经营深度融合，汇聚发展正能量 （