XX 县 2025 年组织工作要点
2025 年是全面深化改革的关键之年，也是“十四五”规划
的收官之年，做好组织工作意义重大，要扎实开展深入贯彻中央
八项规定精神学习教育，认真落实全国、全省、全市组织部长会
议精神和县委工作部署，围绕中心、服务大局，统筹做好理论武
装、选贤任能、强基固本、育才聚才、自身建设等各项工作，以
改革创新精神推动组织工作高质量发展，为奋力谱写中国式现代
化“XXXX”提供坚强组织保证。
一、以巩固提升走深见效为抓手，推动各项工作提档升级
1.持续开展“XX”行动。各地各单位党员干部要按照要求参
加“XX”行动，积极主动下沉到社区一线，发挥党员干部 XX
带头作用。积极投身社区建设和治理服务工作，帮助群众解决实
际困难，确保群众报事处理不延期。
2.强化社区物业党建联建。坚持“共建单位＋小区党组织＋
业委会＋物业＋居民”党建引领小区治理工作机制，通过建立小
区“XX”，由共建单位负责人定期召集议事厅成员开展议事活动，
汇聚民心，凝聚民力，共商民事，解决民忧。加大“红色物业”
创建力度，充分发挥“红色物业”服务作用。
3.着力加强新兴领域党建工作。会同县委社会工作部进一步
理顺新兴领域党建工作管理体制，做实“聚新、强新、暖心、融
新”四大行动。加强培训引导，县总工会、团县委、县妇联等群
团组织要制定好新就业群体活动方案，确保每月有活动开展。强
化激励保障，完善积分制度，引导新就业群体党员主动亮身份，
在基层治理中发挥先锋 XX 作用，立足岗位特点和工作实际做贡
献。通过荣誉授予等方式，对积极参与基层治理的从业者给予肯
定与奖励，并且在党员发展、社会福利等方面给予倾斜。
4.推进党建示范点建设。对照工作基础好、空间布局优、党
建特色鲜明、综合服务功能强的标准，打造县级党建示范点，各
乡镇党委要结合实际，有计划、分批次逐年建设。
5.实施“双招双引”提质增效行动。组建“双招双引”团队，
全年引进 XX 亿元以上科技型项目 XX 个，省高层次人才 XX 人
以上，高端人才团队 XX 个以上，科技创新平台 XX 个以上。常
态化开展“双招双引”业务培训，着力培养一支懂产业、懂招商、
懂人才、懂科技的队伍。
二、以夯实筑牢基层基础为关键，持续提升基层治理效能
1.贯彻落实党的二十届三中全会精神，推动党员干部教育培
训。认真贯彻落实党的二十届三中全会精神，坚定拥护“两个确
立”、坚决做到“两个维护”。积极举办全县科级干部、中青年干
部等主体班次培训，组织 XX 干部网络学院学习；持续深化“党
旗在基层一线高高飘扬”“我为群众办实事”和党员设岗定责、
承诺践诺等活动；做好 2025 年党组织书记、党员教育培训工作；
大力实施“基层干部能力提升工程”。
2.抓好县管领导班子和干部队伍建设。注重选拔优秀年轻干
部进入县直党政部门领导班子，优化县管领导班子和领导干部结
构，统筹抓好女干部、党外干部的培养和配备。进一步规范公
务员转任调任工作，配合省市遴选工作。
3.突出加强干部全方位管理和经常性监督，做实公务员平时
考核、乡镇绩效考核。严肃股级干部选拔任用程序。常态化对全
县退出领导岗位干部在岗、守纪、履职情况进行调研。加强领导
干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为常态化管理。加强干部
借用（跟班）管理。加强对“一把手”等“关键少数”和年轻干
部等重点群体的日常监督。加强乡镇绩效管理，将平时考核、乡
镇绩效考核结果与干部的提拔使用、晋升职级挂钩。
4.强化党建工
