经验交流：“四度”联动加强党风廉政建设和
反腐败
XX 公司党委坚决扛牢管党治党政治责任，坚定不移把加强
党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置，勤修“内功”、做实
“虚功”，深做“潜功”、常练“外功”，大力营造干事创业浓厚
氛围，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，党风政风持
续向好，引领护航作用逐渐彰显，切实把全面从严治党成果转化
为攻坚克难、真抓实干、善作善成的工作成效。
（一）“内功”勤修，固本强基有“深度”。坚持步步深入、
久久为功，做到初始即严、源头规范，着力固本培元、强筋壮骨。
一是夯实思想根基。建立实施“第一议题”制度，落实党委理论
学习中心组学习制度，建立理论学习教育常态化长效化机制，建
立每周学习、双周报告、月度提醒工作机制，组织各类推进会
25 次、专题宣讲 10 次、现场教育 15 次、新动能讲堂 15 期，督
促各支部开展理论学习 200 余次。组织开展“我来讲党课”“青
年大学习”，创新开展“云上重走长征路”等活动，用好红色教
育这个“大课堂”，引导党员干部拧紧“总开关”，增强政治定力、
抵腐定力。二是完善治理机制。成立制度建设专班，召开 50 余
次制度会商会议，建立起涵盖决策执行、日常管理、业务开展、
执纪监督等七大类、116 项制度，编密用制度管人、用流程管事
的“笼子”。组织制度宣讲培训 5 次，开展制度落实“回头看”，
修订完善制度 20 项。对标省委巡视标准开展内部审计，排查风
险隐患，建立工作台账，逐一整改到位，推动公司治理不断完善。
（二）“虚功”实做，工作推进有“力度”。着力克服全面从
严治党工作部署易、落实难、不好量化难题，坚持把工作做实、
做细、做好，让工作推进有力有效。一是推行“清单制+责任制”
工作方法。制定全面从严治党年度任务安排、责任清单和党风廉
政建设工作要点，细化分解年度重点任务，层层签订责任书、承
诺书，压紧压实班子集体责任、书记第一责任、班子成员“一岗
双责”，构建科学有效的全面从严治党责任体系。二是强化“述
职评议+检查考核”压力传导。每半年专题听取领导班子成员全
面从严治党述职报告，每年组织开展支部书记履行全面从严治党
责任和抓基层党建工作述职评议。研究制定党建工作责任制考核
办法、党风廉政建设责任制检查考核
