在全市领导干部政治性警示教育大会暨
新任职领导干部集体廉政谈话会上的讲话
同志们：
今天，我们召开全市领导干部政治性警示教育大会暨新任职领
导干部集体廉政谈话会，目的就是以案为鉴、以案明纪，教育引导
全市领导干部特别是新任职同志，始终保持“赶考”的清醒和坚定，筑
牢信仰之基、绷紧纪律之弦、落实担当之责，以忠诚干净担当的
政治品格，为*高质量发展提供坚强保障。下面，我讲四点意见。
一、以案为鉴、以案明纪，深刻认识加强政治性警示教育的极端重要性
党的十九届六中全会深刻指出，党的百年奋斗史既是辉煌成就史，也是一部
自我革命史。党的二十大再次强调，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永
远在路上。*作为高质量发展排头兵”，领导干部的政治素养、纪律作风和担当精
神，直接关系党中央决策部署的落地见效，直接影响人民群众对党的信任信赖。
近年来，我们坚持严的主基调不动摇，查处了*等一批违纪违法案件。这
些案例暴露出的问题发人深省：有的领导干部丧失理想信念，将“公权力”异
化为“私器”，大搞权钱交易；有的政治意识淡化，对党中央决策部署阳奉阴
违，搞“上有政策、下有对策”；有的漠视群众利益，在民生工程中搞“层层
扒皮”，导致惠民政策“卡在最后一公里”。更令人痛心的是，个别新任职干
部刚走上领导岗位就跌入腐败泥潭，从“新官”沦为“贪官”，教训极其深刻。
政治性警示教育不是空泛的说教，而是挽救干部的政治手术刀。当前，我
市正处于“转型升级关键期”“重大项目攻坚阶段”，但“围猎”与“被围猎”的风险
依然存在，形式主义、官僚主义顽疾仍未根治，个别干部“躺平心态”“佛系思
维”有所抬头。我们必须清醒认识到，全面从严治党容不得半点松懈，党风廉
政建设没有“休止符”。新任职干部要过好“政治关”“权力关”“作风关”，在思想
上划出红线、在行为上明确界限，真正把“严管厚爱”转化为干事创业的动力。
二、深挖病灶、刀刃向内，清醒直面当前党风廉政建设的突出问题
从巡视巡察反馈、日常监督检查和案件查办情况来看，我
市干部队伍建设总体向好，但依然存在不容忽视的“四大风险”：
一是政治纪律淡化带来的“信仰风险”。 个别干部对党的创新理论“学
用脱节”，对党中央决策部署“选择性执行”，有的甚至公开发表与党中央精
神相悖的言论。例如，某单位在落实“双减”政策中打折扣、搞变通，校外
培训机构“换马甲”现象屡禁不止，反映出政治执行力层层递减的突出问题。
二是权力监督缺失带来的“廉政风险”。 工程招投标、土地出让、财政资金使
用等领域仍是腐败高发区。去年查处的“某开发区管委会系列腐败案”，涉案金额
达*元，涉及干部*人，暴露出“关键少数”缺乏监督、制度执行形同虚设的严峻现实。
三是作风顽疾难治带来的“形象风险”。 少数干部存在“四种心态”：对
上级决策“推拖绕”，对群众诉求“冷硬横”，对复杂矛盾“躲怕推”，对发
展难题“等靠要”。近期，市作风办暗访发现，某窗口单位工作人员上班
时间“刷短视频”，群众排队两小时无人受理，此类问题必须“零容忍”。
四是家风不正引发的“连带风险”。 从查处的案件看，“家族式腐
败”“裙带关系”问题依然存在。某干部因配偶利用其职权违规经商办企
业被查处，某单位“一把手”因子女“吃空饷”被追责，这些教训警示我
们，领导干部必须注重家风建设，严防“枕边风”成为贪腐的导火索。
三、筑牢防线、守住底线，坚决扛起全面从严治
