国有企业文化工作情况报告 近年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思 想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，深入 践行集团奋进文化，以文铸魂、以文化人、以文促行，为服务 国家产业升级、集团创新能力提升、公司高质量发展提供了坚 强思想保证、强大精神力量、有利文化条件。 一、主要工作情况 （一）坚持以文铸魂，持续夯实思想政治根基。时刻牢 记“央企姓党”，始终胸怀“国之大者”，坚持用党的创新理 论凝心铸魂，传承实业报国的优良传承，不断凝聚报国奋斗的 精神动力。一是强化政治引领，坚决做到“两个维护”。坚持 把政治建设摆在首位，深化落实“第一议题”“政治要件”制 度，突出党委理论中心组政治学习定位，经常对标对表、时时 校准偏差，围绕解决制约企业高质量发展、助力科技自立自强 的重点难点问题设置议题，充分发挥党委把方向、管大局、保 落实的作用，以实际行动坚决捍卫“两个确立”、坚定做 到“两个维护”。二是强化理论武装，推动深化内化转化。坚 持把习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论 述，作为开展企业一切工作的源头活水和逻辑起点，把学习贯 彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于全面深化改革 的一系列新思想新观点新论断紧密结合起来，作为认识问题、 分析问题、解决问题的“金钥匙”，从思想上、精神上、文化 上引导广大党员干部职工正本清源、固本培元，听党话跟党走 的信念信仰更加坚定。三是强化思政教育，汇聚高质量发展合 力。传承始于抗战时期、至今85年的科技强国信念，紧密结合 开展党纪学习教育，组织开展“寻访公司之根传承创新精 神”等党性教育活动，引导广大干部员工勇当改革创新的促进 派和实干家。分众化、差异化、精准化开展形势任务教育，结 合上市25周年开展“奋进者之歌”“金陵档案见证--走进公 司”等系列宣传活动，总结提炼《创新驱动点燃高质量发展新 引擎》企业文化案例，不断增强广大干部员工对集团事业的认 同感、归属感和自豪感。 （二）坚持以文化人，不断激发创新奋进活力。坚持围绕中 心、服务大局，将“创新奋进、奋勇争先”企业文化有机融入 公司治理，确保企业管理导向与文化内涵相统一，激发高质量 发展的内生动力。一是将文化导入战略，强化价值引领。坚持 文化与战略双轮驱动，确立了“建设行业领先、国际一流、受 人尊重的高科技上市公司”的企业愿景，并进一步演进确立 了“推进向智能化、数字化、自主化、国际化转型”“积极向 新技术、新专业、新产品、新市场方向拓展”“以创一流为导 向，以体制机制调整为着力点，以对标管理提升为支撑，注重 向科技型市场化国有企业转变”等的发展战略，并逐步把战略 转化为战术、组织和行动，推动企业文化的价值主张一步步成 为可观可感的现实图景。二是将文化融入管理，强化方法指 引。坚持以集团奋进文化为导向，提炼形成了“创造、担当、 搏击”的公司工作法。“勤于创造”是公司的优良传统，敢于 向新的行业领域发起挑战，创造一流的业绩，实现个人和企业 的共同发展，赢得市场尊重；“责任担当”是公司人的意志品 质，人人从岗位做起，担当优质工作的职业责任，进而全面担 当公司形象责任；“勇于拼搏”是勇于在市场竞争中向竞争对