国企党委关于推动基层党建与业务工作深度融 合工作情况的报告 近年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思 想为指导，切实将党建工作与抓好生产经营重点工作结合起来， 持续夯实基础、提升质量，守正创新、勇毅前行，把党的建设优 势更好地转化为企业竞争优势、发展优势，激励全司广大党员干 部职工外拓市场、内抓管理，拼搏进取，迎难而上，让党建成为 推动企业高质量发展的强大引擎。为国企党建思想政治工作开辟 出一片新的天地，形成了可以推广借鉴的有益经验。 一、主要工作情况 （一）夯实“主心骨”，让政治引领“强”起来。推进“党建 入章”，坚持“双向进入、交叉任职”的体制，严格执行“一岗双责” 制度，将党的领导深度融入公司治理架构，推动党的领导与公司 治理紧密结合。充分发挥公司党委“把方向、管大局、保落实”作 用，在公司改革发展和党的建设各领域各环节把关定向，所有需 提交董事会的事项均严格执行党委会前置研究程序。层层传导党 建责任和压力，年初与所属各基层党支部签订目标责任书，及时 调整党建工作领导小组，对年度党委工作各项目标任务进行分解、 细化、量化，进一步压实党委主体责任和班子成员“一岗双责”。 持续开展基层党组织党建工作责任制考核和基层党组织书记抓 党建工作现场述职考核评议，打通党建责任落实“最后一公里”。 严肃认真运用考核结果，形成强有力的倒逼机制，把管党治党政 治责任、治企兴企经营责任、党管保密责任一并抓在手上、扛 在肩上，使党建工作真正从“软指标”变成“硬约束”。实现党建成 绩占经营指标的 20%、经营指标占党建考核的 20%，达到双融 双促。 （二）筑牢“主阵地”，让思想引领“实”起来。严格落实“第 一议题”制度，建立“第一议题”学习转化机制，及时跟进学习习 近平总书记重要讲话重要指示精神，坚持用党的创新理论武装头 脑，践行新发展理念。深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全 会精神，制定《学习贯彻党的二十届三中全会公报精神工作清 单》，公司党委所属各党支部通过“三会一课”、主题党日、举办 读书班等形式开展集体学习，做到了组织领导到位、学习培训到 位、宣传引导到位、督查指导到位、推动工作到位。扎实开展党 纪学习教育，组织在岗党员制定学习计划，为党员干部发放党纪 学习教育相关书目，用好集团公司典型案例“活教材”，用身边事 教育身边人，公司风清气正的政治生态持续巩固。 （三）坚持“主基调”，让发展引领“跑”起来。公司党委 把常态化纵深推进“三抓三促”行动与全面从严治党，全年生产经 营和年度重点工作紧密结合，建立任务工作台账，明确落实情况。 聚焦重点任务，优化完善机制，及时破解“痛点”，拿出“拼”的精 神、“闯”的劲头、“实”的作风，在学习上下苦功、在执行上铆足 劲、在效能上见真章，在主责主业板块建设中，同步融入文化、 科技、生态“三驱模式”赋能，营造了“比学赶超、大抓落实、争 先进位”的干事创业氛围。始终坚持以巡视巡察反馈整改提升企 业改革质效，把监督检查反馈整改作为重大政治任务来抓，以“对 号入座、举一反三”的原则，对巡视巡察反馈问题坚持“一事一策” 精准开方，认真分析研究，完善“问题+措施+责任”清单，细化“时 间表”“作战图”，积极进行整改，做到件件有着落，事事有回音。 （四）建强“主力军”，让人才引领“亮”起来。党建是引 领人才发展的灯塔。公司党委依托党建，实施“双培双带”工程， 即把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，同时带动职 工队伍整体素质和业务能力的提升。严格落实干部选拔任用动议、 民主推荐、考察、讨论决定、任职五个环节，多渠道多方式了解 干部、考察干部。对在组织人事、财务管理等重要岗位任职的干 部，严格按照任职年限规定，落实交流工作，发挥干部管理制度 约束作用。大力实施年轻干部“培养计划”，加大优秀年轻干部培 养选拔力度，通过“搭台子+压担子”方式，把政治素质好、发展 潜力大、群众满意度高的年轻干部放到重点项目、难点工程、关 键岗位等锻造锤炼，促进优秀年轻干部快速成长成才。 （五）畅通“主动脉”，让组织引领“活”起来。积极组织 党员领导干部深入基层一线开展调研活动，通过实地走访、座谈 交流等方式，了解掌握基层单位的生产经营情况、党建工作情况 和职工群众需求，将调研成果转化为推动工作的具体举措和实际 行动。推深做实干部素质培养，组织中层领导干部、主管级干部、 优秀年轻干部、党务干事等参加干部主管层网络培训班、共产党 员网络培训班等培训，不断夯实基层理论基础，提升业务工作科 学化水平。持续抓好基层党组织建设，对符合条件的公司完成了 党支部的建立；对 3 家支部完成支委增补；对 3 家支部完成了届 满换届工作。组织设立党员示范岗、党员责任区，通过明确岗位 职责，引导党员在岗位上亮身份、当先锋、作表率。抓好干部交 流力度，加强机关干部与基层干部、管理干部与专业干部之间的 交流，激发干部活力。 （六）念好“紧箍咒”，让纪律引领“严”起来。将党风廉 政建设纳入党建责任制考核体系，压实压紧主体责任。与各党支 部签订《党风廉政建设目标责任书》，层层传导压力，逐级压实 管党治党责任落实。重点围绕基层单位经济指标、清欠等情况， 督促基层单位“一把手”和班子成员进一步强化责任担当意识、规 范管理意识。组织开展严查酒驾醉驾及背后风腐问题专项整治工 作，组织全司党员干部职工签订《拒绝酒驾醉驾承诺书》。开展 违规吃喝违规旅游专项整治工作，对省纪委《开展违规吃喝违规 旅游专项整治工作方案》的通知精神等向公司领导班子进行传达 学习，各基层单位也对财