国有企业宣传思想文化工作情况报告 近年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思 想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，紧抓 宣传重点，与时俱进、不断创新，依托“新媒体”这一平 台，创新宣传思想工作机制，及时宣传党的方针政策、宣传企 业身边人、身边事，不断加强干部职工思想教育，有效凝聚人 心，鼓舞士气，为矿井安全高质量发展营造氛围，夯实良好思 想基础。 一、主要工作情况 （一）加强理论学习夯根基。一是坚持日常学习。以中心组 为龙头，以基层支部为基础，每月制定党委中心组及支部学习 计划，重点突出习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二 十大精神、安全生产等学习内容，坚持开展理论学习和研讨交 流。二是抓好重点学习。抓好主题教育和党纪学习教育理论学 习，制定下发了学习方案，组织开展学习周，每月下发自学计 划，为各支部发放指定书籍。三是创新形式学习。积极创新学 习方式，拓展学习路径，打造“五个课堂”。打造“党员课 堂”。利用主题党日请优秀党员代表讲述对党的认识和学习心 得，变被动传播为主动传播，提升体验感，增强获得感，形成 人人是主角、共同受教育的良好局面。打造“指尖课堂”。组 织开展了学习二十大、主题教育线上知识竞赛等活动，同时积 极依托内部、工作群、学习强国等新媒体线上平台，实现人人 皆学、时时可学、处处能学的教育目的。打造“红色党课”。 组织开展“学习新思想、建功新公司”微视频诵读和微党课征 集活动，拍摄制作的作品《追忆杨靖宇》《青春之红》分获全 国煤炭行业第四届微党课大赛一等奖和二等奖；组织党员实地 瞻仰市区横水烈士陵园等红色教育资源，集中观看《力量密 码》等爱国主义电影，让学习教育的底色更“红”、内容 更“鲜”。打造“小微课堂”。利用班前十分钟、班后“谈一 谈”等时间，开展交流研讨，切实将学习教育融入日常、抓在 经常。打造“榜样课堂”。让身边“劳模”“优秀共产党 员”等先进典型上台分享成长成才感悟，带动激发干部职工工 作热情，有效提升了思想认识，强化了责任担当。 （二）加强两项教育聚合力。一是加强形势任务教育。根据 企业的形势任务，积极组织开展党的二十大精神宣传贯彻、安 全活动月主题宣教、两抓两强等各类主题教育活动，通过“矿 长谈思路”“书记讲形势”“支部书记上讲台”“劳动模范进 班组”等形式，客观分析当下煤炭市场形势、矿井安全生产状 况、经营管理压力等内容，提升干部职工思想认识。二是加强 文化引领。把企业文化建设工作与业务工作同部署、同落实、 同检查、同考核、同总结，促使创建工作规范化、制度化、标 准化；充分利用微信群、宣传标语、牌版等各种宣传载体和宣 传方式，对集团公司“同一个集团，同样的使命担当”“五讲 五更讲”等企业文化理念进行常态化宣贯，并积极开展“班组 大讨论”“五讲五更讲、我来说一说”、主题征文、看“公 司100秒”微视频征集等活动，确保干部职工职工人人熟知、入 脑入心，在矿区营造了良好的文化氛围，进一步提升了广大干 部职工的认同感、自豪感，起到了鼓舞士气、凝聚人心的良好 作用。 （三）建好宣传平台赋动能。坚持政治引领，结合上级要求 和单位实际，每周及时在《新篇公司》微信上发布习近平新时 代中国特色社会主义思想、习近平谈安全生产、党史故事、上 级相关政策要求及矿井发展动态、先进单位、优秀党员、班组 长等内容，同时结合重点工作，适时开辟“主题教育”“党纪 学习教育”“降本增效”“管理提升”等专栏，引导广大职工 自觉与党中央保持高度一致，与企业同呼吸、共命运。为更加 直观、真实地记录矿井发展史，展示企业良好形象，积极开辟 了《活力公司》抖音号，及时制作发布有关矿井安全生产、党 建活动等内容视频，起到了良好的宣传效果。“一群”掌握职 工思想动态、服务职工群众。为更加直接及时了解职工的需 求、意见、建议，创新互联网时代群众工作机制，在企业微信 上建立了“公司职工沟通交流群”，该群涵盖全矿所有干部职 工，职工们有什么问题可随时在群里问询。党群科积极用好这 一平台，及时了解职工思所想，掌握职工思想动态，对于职工 提出的各类问题，及时督促相关责任科