某国有企业党委书记关于强化党风廉
政建设主体责任落实的经验交流材料
尊敬的各位领导、同仁们：
大家好！非常荣幸能在此与大家分享我们国有企业在强化
党风廉政建设主体责任落实方面的经验。近年来，在上级党委
和纪委的坚强领导下，我们始终将党风廉政建设作为企业发展
的重要保障，以高度的政治责任感和使命感，全面落实主体责
任，不断推动党风廉政建设向纵深发展。下面，我就具体做法
和经验与大家进行交流。
一、提高政治站位，强化责任担当
作为国有企业党委书记，我深刻认识到党风廉政建设主体责
任的重要性。党风廉政建设关乎企业的生存与发展，关乎职工
的切身利益，更关乎党在人民群众中的形象。因此，我始终把
党风廉政建设作为首要政治任务，摆在突出位置，切实履行好
第一责任人的职责。
1.加强理论学习，筑牢思想根基：坚持把学习习近平新时代
中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任
务，通过党委理论学习中心组学习、专题研讨、个人自学等形
式，深刻领会党中央关于党风廉政建设的决策部署和要求。同
时，组织党员干部深入学习党章党规党纪，不断增强党员干部
的纪律意识和规矩意识。仅去年一年，我们就开展了 * 次党委
理论学习中心组学习，* 次专题研讨，有力地提升了党员干部
的政治理论水平。
2.强化责任意识，明确责任分工：制定了《党风廉政建设主
体责任清单》，明确了党委班子成员、各部门负责人在党风廉
政建设中的具体职责和任务。与各部门、子公司签订了党风廉
政建设责任书，层层压实责任，形成了一级抓一级、层层抓落
实的工作格局。同时，建立了责任追究机制，对落实党风廉政
建设主体责任不力的单位和个人进行严肃问责，确保责任落实
到位。
二、完善制度体系，规范权力运行
制度建设是党风廉政建设的重要保障。我们始终坚持以制度
管人、管事、管权，不断完善制度体系，规范权力运行。
1.健全制度机制，堵塞管理漏洞：结合企业实际，制定和完
善了一系列党风廉政建设制度，如《廉政风险防控管理办法》
《“三重一大” 决策制度实施细则》《干部选拔任用工作监督
办法》等。通过这些制度的建立，进一步规范了企业的决策程
序、权力运行和干部管理，有效堵塞了管理漏洞，防范了廉政
风险。
2.加强制度执行，强化监督检查：制度的生命力在于执行。
我们加强对制度执行情况的监督检查，通过定期检查、专项督
查、审计监督等方式，确保制度落地见效。对违反制度的行
为，坚决予以纠正和处理，维护制度的严肃性和权威性。去
年，我们共开展制度执行情况检查 * 次，发现并整改问题 *
个，处理违规人员 * 人。
三、加强廉政教育，营造良好氛围
廉政教育是党风廉政建设的基础性工作。我们通过多种形
式，加强对党员干部的廉政教育，营造风清气正的良好氛围。
1.开展警示教育，增强廉洁意识：定期组织党员干部观看警
示教育片，参观廉政教育基地，邀请纪委专家进行廉政讲座
等，通过身边事教育身边人，使党员干部深刻认识到腐败的危
害性，增强廉洁自律意识。仅今年上半年，我们就组织观看警
示教育片 * 次，参观廉政教育基地 * 次，举办廉政讲座 *
场，受教育人数达 * 余人次。
