2024 年组织工作总结、综述材料汇编（3 篇） 目录 1.2024 年组织工作总结、综述材料 .........................................2 2.2024 年组织工作总结、综述材料 .........................................9 3.2024 年组织工作总结、综述材料 .......................................16 2024 年组织工作总结、综述材料 回眸 2024 年，全市组织系统深入学习贯彻党的二十届三中 全会和习近平总书记视察 xx 重要讲话重要指示精神，深刻领会 习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重 要思想，认真落实全国、全省组织部长会议和市委 x 届 x 次、x 次全会部署要求，聚焦“三区一城市”目标定位，聚力实施“五大 工程”，以挺膺实干之姿和改革创新之力高质量推动全市组织工 作取得新进展新成效，为加快推进中国式现代化 xx 实践提供了 坚强组织保证。 凝心铸魂 筑牢绝对忠诚思想根基 理论的先进，是最彻底的先进，思想的主动，是最大的主动。 一年来，全市组织系统始终把党的政治建设摆在首位，坚持 不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续加强 党的创新理论武装，教育引导全市各级党员干部深刻领悟“两个 确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两 个维护”。 扎实组织开展党纪学习教育，建立审核把关、督促落实、列 席督导、下沉调研 x 项机制，督促各级党组织认真落实“第一议 题”制度和“五学模式”，县处级以上领导班子举办读书班 xxx 期， 基层党组织开展集中学习 x.xx 万场次，市级 x 个宣讲团开展宣 讲 xxxx 场次，在农村、城市社区、国有企业等领域开展辅导讲 学 xxxx 场次，送学上门 x.x 万人次，高标准推动党纪学习教育 走深走实、取得实效，相关做法被《xx 日报》《xx 日报》等媒体 报道。 认真落实《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规 划（20xx—2027 年）》及我省《若干措施》，市县两级采取内容 体系模块化、学习方式多元化、组织实施分类化方式，分级开展 学习贯彻党的二十届三中全会精神集中轮训培训，组织实施习近 平新时代中国特色社会主义思想教育培训、领导干部政治能力提 升、年轻干部理想信念强化、干部履职能力提升、公务员能力素 质提升、基层党员干部专题培训“六大计划”，累计举办培训班 xxx 期、培训 x.x 万人（次），广大干部推动高质量发展本领、服 务群众本领、防范化解风险本领不断增强。 选贤任能 激励广大干部奋勇争先 加快推进 xx 现代化建设，党的领导是根本保证，干部队伍 是关键所在。一年来，全市各级组织部门聚焦服务保障“三区一 城市”建设，牢固树立重担当、重实干、重实绩选人用人鲜明导 向，持续健全激励保护机制，广大干部真抓实干、主动担当、善 做善成，成为推动高质量发展的中坚力量。 扎实开展干部大调研，运用“四法”“四要”发现识别干部，积 极推荐提拔和进一步使用担当作为干部，切实把事业发展需要的 好干部选出来、用起来，以正确的选人用人导向引领干部树立和 践行正确政绩观。持续推进“四个一百”挂职交流计划，选派 xx 名干部市内双向挂职锻炼、xx 名干部到合肥市跟班学习、x 名年 轻科级干部到乡镇任职历练，培养储备了一批有发展潜力的年轻 干部和“三方面”干部，为党的事业薪火相传和长远发展蓄好干部 源头活水。 全力推进公务员工作高质量发展，全面抓好《公务员法》及 其配套法规贯彻实施，统筹开展考录、遴选、调任、转任（调配） 等工作，认真落实倾斜乡村的公务员招录措施和专项招录政策， 加强和规范公务员奖励工作，积极发挥公务员职务与职级并行制 度正向激励作用，我市公务员考录和绩效管理试点工作在全省推 进会、座谈会分别作了经验交流，推荐 x 人荣获第七届全省“人 民满意的公务员”称号。 聚焦事关发展的关键领域、重点任务、短板弱项，全面精简 优化考核事项和指标，做到“瘦身”减负。认真落实关心关爱干部 措施，严格执行干部休假、体检等制度，妥善解决乡镇干部夫妻 长期两地分居问题，推进项目人员有序入编，深入实施乡镇“五 小工程”建设，不断增强干部荣誉感、归属感、获得感，激发干 部自觉担当的内生动力。 广纳英才 打造近悦远来人才磁场 创新之道，唯在得人。得人之要，必广其途以储之。 一年来，全市各级组织部门深入学习贯彻习近平总书记关于 做好新时代人才工作的重要思想，全方位培养引进用好各方面人 才，积极打造近悦远来的人才生态，激发创新创造活力，为高质 量发展提供才智支撑。 加强政治引领，组织召开市委人才工作领导小组会议，开展 抓人才工作述职评议，制定《xx 市人才引进管理使用办法》，开 展第二批 xx 市领军人才聘期考核，全面夯实党管人才工作基础。 聚焦“三区一城市”目标定位和重点产业链人才需求，深入推 进“六雁”工程，依托驻外人才工作站常态化组团式开展“双招双 引”活动，召开 xx 籍在北京、上海优秀人才和在兰高校人才引进 宣介座谈会，加强流程管理和风险管控，引进备案急需紧缺和高 层次人才 xxx 人，为事业发展聚才引智。 不断深化校地合作，支持市中医医院等单位柔性引进高层次 专家 xx 名，借助北京理工大学