国有能源企业一季度抓基层党建工作总结 今年以来，公司党委终坚持以习近平新时代中国特色社会主 义思想为指导，围绕国有新能源发电企业党的建设新定位、新 特点、新要求，以体系化思维构建实施“三点云面两促进”党 建工作体系，按照“区域相临、业务相近、实效相促”的“三 点建设”夯实党的基层组织，打造“智慧云面”构建“新时 代E支部”平台深化党员日常教育，推行“阵地建设进班 组”和“管理人员进班组”的“两进班组”促进党组织作用发 挥，推动实现党的领导与公司治理体系、党建工作与经营管 理、发挥党员先锋模范作用与营造干事创业氛围深度融合，推 动党建工作提质增效，以高质量党建助推企业高质量发展。 一、主要工作情况 （一）聚焦“三点建设”，优化组织构架。根据新能源发电 企业风电、光伏、储能等场站区域相邻情况，结合项目开发和 工程建设业务相近融合提升、党建和中心工作相互促进“三 点”因素，打破传统党组织建设模式，成立了6个“区域运维党 支部”，所属各场站成立党小组和群团服务站，设置了党员示 范岗8个、党支部责任区6个、党员突击队3个、党支部网格 区15个、党支部攻关项目3个，杜绝了党员“空白”班组，形成 党委、党建部门、党支部、党小组、党员“五位一体”组织管 理构架的模式，同时通过群团服务站有效将党建带团建、党建 带工建有效“串联”，推进党建与生产经营互促互融。 （二）创新“云面平台”，强化日常教育。进一步压实党支 部抓党员教育责任，利用微信群、钉钉、腾讯会议、抖音直 播，整合学习强国、共产党员网等有关党员教育资源，强力推 出红色领航“云阵地”“云网格”“云课堂”“云服务”“云 监督”等“云计划”行动，构建“数字化智慧党建”载体，初 步打造党员学习的“指尖课堂”、“直播课堂”，通过清单化 管理、流程化管控、跟踪化指导，有效促进了“三会一课”、 主题党日等组织生活标准化规范化开展，助力党员经常性教育 走深走实。一是打造分层式理论课堂，推动党员教育常态化。 以公司为主阵地，建立理论教育培训工作机制，指导三级公司 利用“云平台”开展党团员培训，形成上下贯通、全面覆盖的 教育培训阵地网络体系。二是打造沉浸式红色课堂，增强党员 教育感染力。加强党性修养的生动教材，教育引导党员自觉传 承红色基因、赓续红色血脉，利用“抖音直播”构建红色矩 阵。三是打造开放式网络课堂，扩大党员教育覆盖面。坚持线 上线下相结合，搭建网络学院，设置“培训班”、“精品课 程”、“知识中心”、“考试中心”等板块，通过视频连线方 式远程进行集中培训，扩大培训覆盖面。四是打造便捷式工间 课堂，提升党员教育融合度。有效解决项目现场工作一线、工 学矛盾比较突出等实际，把“教室”、“课堂”搬到项目现 场，推动理论学习与工作实践有机融合，提升党员教育实效。 在项目现场成立党支部，定期开展“党组织找党员、党员找党 组织”活动。 （三）坚持“两进班组”，促进作用发挥。推进党的组织建 设和工作重心向一线班组倾斜，推行“阵地建设进班 组”和“管理人员进班组”的“两进班组”活动。新能源事业 部领导班子成员和各党支部书记、各部门负责人、各班组负责 人组成的“两进班组”建设领导小组，对班组技术、管理、党 建等工作全程帮扶指导。根据工点片区和班组数量分层包 保，以党支部为中枢，推行“1+N+N”班组建设实施模式，做到 工地在哪、班组划分到哪、党组织的作就同步发挥到哪，确保 项目施工生产顺利进行。以下沉管理为重点，提高管控水 平，“两进班组”的核心在靠前服务，通过管理重心下沉，关 口前移，推动解决了项目管理人员年轻化和脱离现场的问题。 （四）强化