国有企业党委一季度党风廉政建设工作总结 今年以来，公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会 主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届三中全会精神， 把党风廉政建设纳入企业党的建设和改革发展的重点任务，念好 “实”“活”“密”“严”四字诀，全面加强廉洁建设，以清风正 气护航企业高质量发展。 一、主要工作情况 （一）抓“实”组织领导，以高度的政治站位推进廉洁建设。 集团以高度的政治责任感和历史使命感加强党风廉政建设，将廉 洁建设作为企业的一件大事来落实，从谋划部署、责任传导、任 务安排等角度全方位抓实。一是谋划部署“扎实”。集团作为我 省第一家全资国有大型融资担保企业，把“助推我省企业发展壮 大”当作初心使命，围绕打造“红心践初心，助企担使命”党建 品牌，将“廉洁信担”建设作为重点“工程”。每年一季度专门 召开全面从严治党工作会议，对推进全面从严治党和党风廉政建 设做出统筹部署。提前做好纪检干部队伍储备，单独设置纪检工 作职能部门，实现了纪检干部由兼职到专职、纪检机构从无到有 的转变。二是责任传导“严实”。集团党委坚持将全面从严治党 和党风廉政建设与中心工作同谋划、同部署、同考核，把党中央、 省委关于全面从严治党的决策部署纳入理论学习的重要内容。坚 持把主体责任和监督责任贯通起来，建立健全全面从严治党和党 风廉政建设工作责任体系，每年层层签订《全面从严治党责任书》 和《党风廉政建设责任书》，推动集团各级党组织扛起主体责任， 党组织书记落实第一责任人责任，班子成员和部门负责人落实 “一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是 任务安排“务实”。集团每年印发工作要点，明确推进全面从严 治党和党风廉政建设的重点任务和具体安排。集团纪委成立后， 全面梳理国有企业基层纪委的职责任务，并赴兄弟企业纪委开展 调研学习，积极寻求上级纪检机构的工作指导。在此基础上，集 团谋划确定重点工作任务，实施“制度构建”“能力提升”“廉洁 教育”“规范执纪”“品牌塑造”五大行动，并制定 31 项具体计 划，推动构建制度完备、职责清晰、运行顺畅、务实管用的党风 廉政建设工作体系。 （二）用“活”各类资源，以创新的方式方法开展廉洁教育。 集团紧紧抓住“不想”这个根本，灵活运用各类资源，创新方式 方法，持续加强反腐倡廉教育和廉洁文化建设，引导党员干部特 别是领导干部提高党性觉悟，筑牢思想道德防线，增强拒腐防变 能力。一是“活用”文化资源，思想引导显深度。充分运用我省 丰富的红色文化资源，结合革命传统教育开展廉洁教育，组织开 展瞻仰我省革命烈士纪念堂、瞻仰方志敏革命烈士陵园、 “3·23”赶考日专题警示教育等活动，让党员干部从红色文化 中汲取前行力量。充分运用各类廉政教育场馆资源，组织党员干 部赴我省党性党风党纪教育馆、南昌市廉文化馆等开展现场教育， 让党员干部在沉浸式体验中接受廉洁教育，引导党员干部把自己 摆进去，增强接受教育的主动性和自觉性。二是“活学”典型案 例，警醒告诫有力度。通过会议传达、观看警示教育片等多种 方式，及时组织员工学习有关违纪违法、违反作风规定等典型案 例，引导员工以案为鉴、警钟长鸣，筑牢拒腐防变的底线。编发 《廉洁警示专刊》，围绕业务开展、日常工作中可能涉及的廉洁 风险，就有关违纪违法案例进行专题汇编，详细列举相关法律法 规，解读相关政策要求，做出专项提醒，已就“高利转贷罪”“签 订、履行合同失职被骗罪”等编制专刊 4 期，切实增强了案例的 警示效果。三是“活借”线上平台，廉洁教育具广度。针对普遍 存在的“工学矛盾”、全员集中学习难以实现的实际情况，灵活 采用党支部理论学习、青年理论学习等固定学习载体，以及线上 工作联络群等方式学习党风廉政方面的精神。针对集团的 101 家 分支机构分布在全省各地的情况，运用办公软件系统传达学习内 容，确保廉洁教育全面覆盖。 （三）织“密”廉洁网格，以顺畅的协同配合凝聚监督合力。 集团着眼于完善监督体系，从强化部门协同、延伸基层、内外监 督联动等多个视角，加强