“四铁”举措深耕细作，绘就廉政建设新画卷
——第一季度廉政建设经验做法
一、铸牢铁的信仰，凝聚廉政精神力量。一是深化理论武装，
筑牢思想根基。依托党校的优质教育资源，开展系统性的理论学
习课程，针对不同层级、不同领域的干部，设置差异化的学习内
容，针对领导干部侧重于宏观政策解读与战略思维培养，针对基
层干部则聚焦于民生政策落实与服务群众能力提升。二是传承红
色基因，强化工作修养。充分挖掘本地丰富的红色文化资源，打
造具有地方特色的教育基地，组织干部开展“重走红色路线”活动，
参观革命遗址、纪念馆，聆听红色故事，重温入党誓词。通过实
地体验，让干部深刻感受先辈们坚定的理想信念和无私的奉献精
神，激发爱国热情和责任感，自觉传承和弘扬党的优良传统。三
是创新教育形式，增强教育实效。利用现代信息技术，搭建线上
廉政教育平台，开设廉政课程、案例剖析、政策解读等栏目，干
部可以根据自己的时间和需求进行自主学习，实现廉政教育的常
态化和便捷化。同时，举办廉政主题演讲比赛、征文活动、文艺
演出等，以生动活泼的形式传播廉政文化，营造浓厚的廉政氛围。
二、严守铁的纪律，构建廉政制度屏障。一是完善制度体系，
堵塞管理漏洞。组织专门力量对各项廉政制度进行全面梳理和评
估，结合新时代廉政建设的新要求和城市发展的实际情况，制定
出台系列针对性强、操作性高的制度规定。如在行政审批领域，
推行“最多跑一次”改革，明确审批流程和时限，减少自由裁量权；
在资金管理方面，建立健全预算编制、执行、监督全过程的管
理制度，加强对专项资金的监管；在工程建设领域，完善招投标、
工程监理、质量验收等环节的制度规范。二是加强制度执行，维
护制度权威。建立健全制度执行监督机制，成立制度执行专项检
查组，定期对各部门、各单位的制度执行情况进行检查；同时，
加强对制度执行情况的评估和反馈，根据实际执行中出现的问题，
及时对制度进行修订和完善，确保制度的科学性和有效性。三是
强化纪律教育，增强纪律意识。将纪律教育纳入干部教育培训的
重要内容，通过开展纪律教育专题培训、廉政法规知识测试等方
式，让党
