国有企业关于加强作风建设和整治形式主义为
基层减负情况报告
按照集团公司有关整治形式主义为基层减负工作的统一安
排部署，公司党委高度重视，专门组织召开专题会议，深入学习
相关文件精神；同时，对照公司工作实际情况，精心谋划切实可
行的工作举措，以确保整治工作能够有的放矢、精准施策。针对
重点领域，公司党委进行了深入细致的分析与研究，并制定了针
对性的整改落实方案，力求从根本上解决形式主义问题，切实为
基层减轻负担。现将有关工作的进展情况报告如下：
一、工作开展情况
（一）强化思想认识，统筹协调。一是坚持以习近平新时代
中国特色社会主义思想为指导。贯彻落实党的二十届三中全会精
神和中央经济工作会议部署，深刻认识解决形式主义突出问题、
为基层减负的重要意义，将整治形式主义、为基层减负纳入党委
主体责任清单，督促推动各级党组织坚持不懈转作风树新风。二
是发挥党委领导核心作用，统筹谋划部署。坚持以上率下、示范
带动，第一时间召开会议传达学习中央经济工作会议精神和党中
央关于解决形式主义突出问题、为基层减负的工作部署，结合公
司实际研究制定了贯彻落实中央八项规定精神和整治形式主义
为基层减负任务分解表，明确目标任务、工作责任、完成时限，
把压力层层传导到位，推动落实落地。
（二）聚焦突出问题，标本兼治。一是在精简会议、改进文
风方面作出切实努力。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，
在文件管理方面，明确发文的必要性、合理性和时效性标准，严
格控制发文数量和规格，对于那些可发可不发的文件，坚决不予
印发；减少不必要的文件转发现象，依托 OA 办公系统积极推行
电子公文，充分利用信息化手段，减少纸质文件的流转环节，既
提高了文件传输的效率，又降低了办公成本。在会议管理方面，
坚持能开则开、能短则短、能合并则合并的原则，严格控制会议
数量和规模，规范会议程序。认真落实会议活动“全记录”、发
言“零提纲”以及文件“负面清单”要求，切实提升会议质量和
效率。公司发文数量同比下降 15％，会议场次同比减少 25％。
二是在督查检查考核方面坚持科学合理安排对督查方式、督查内
容进行精简整合，坚决防止重复督查、多头督查。围绕重要环节，
聚焦突出问题，紧盯“关键少数”，采取“四不两直”、明察暗访、
随机抽查等方式，截至 11 月底，公司纪委对贯彻落实党的二十
大精神、春节期间纠治“四风”情况进行随机检查 8 次。三是在
机构改革和制度建设方面。制定了《三项制度改革实施方案》，
通过精简合并后勤职能部门、整合明确管理职责、削减后勤人员
充实生产经营一线等改革措施，优化部门架构与职能配置，降低
后勤管理成本，深入推进内部体制机制改革，有效提升管理效率，
构建权责清晰、规范管理的后勤管理体系。根据集团公司《关于
加快推进监事会改革工作的通知》要求，撤销了监事会和监事会
办公室，对原监事会办公室人员进行了解聘。根据新《公司法》
和省政府国资委《省属国有企业公司章程指引》，对公司章程进
行修订完善，对原章程相关内
