某国有企业党委 2025 年一季度抓基层党建工 作总结报告 今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义 思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大及二十届三中全会精 神，全面落实新时代党的组织路线和党的建设总要求，放眼长远、 主动谋变，把企业的愿景放置于高质量发展的蓝图之中来描绘， 坚持“市场化+准公益”双轮驱动，以赋能产业发展，满足人民 群众对美好生活向往为己任，强根筑魂、守正创新，持续推动党 建工作与生产经营深度融合，切实把各级党组织和广大党员干部 打造成为助力企业科学跨越发展的红色引擎和强大动能，闯出一 条有公司特色的高质量党建引领高质量发展之路。 一、主要工作情况 （一）坚持政治首抓，强化思想引领。公司党委始终坚持党 的领导、加强党的建设，不忘初心、牢记使命，在大势大局中谋 事成事，争当老城市新活力的排头兵。一是始终拥护“两个确 立”。坚决把牢记嘱托、感恩奋进作为开展各项工作的重要遵循， 紧跟党中央坚定步伐，坚决贯彻执行党中央的决策部署和工作要 求，不断完善中心组理论学习和第一议题机制，坚持民主集中制， 落实“大学习、深调研、真落实”，学思践悟党的二十大及二十 届三中全会精神，推动形成以习近平新时代中国特色社会主义思 想统领集团各项工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉，奋力在 智慧城市运营实践中走在市属国企前列、创造新的辉煌。二是始 终牢记国之大者。坚持把服务大局、促进公转作为推动改革发展 的强大动力，在国家、区域和城市的发展战略中找准企业坐标和 发展定位，在服从服务大局中抢抓战略机遇，展现担当作为，不 仅构建全新战略体系，推动企业从传统型房地产企业向紧跟全局、 更大格局、更优布局的智慧型城市综合运营商转型，并充分发挥 市属国企唯一全产业链优势，积极融入粤港湾大湾区建设，有效 赋能现代化城市建设治理，全面助力《南沙方案》落地落实，以 老国企新活力助力老城市新活力。三是始终坚持国企姓党。坚持 把党的领导、党的建设作为做强做优做大的根本保障，推动党的 领导与公司治理有机统一，促进党建入章全面覆盖，“双向进入、 交叉任职”全面实现，“先党内、后提交”决策程序全面落实， 制定两份议事清单，建立五级决策体系，健全重大问题务虚机制、 重点事项督办机制、落实情况定期通报机制，把党委“管大局、 把方向、保落实”的领导核心作用发挥到企业改革发展的各方位 全过程，把党的组织优势切实转化为企业成就城市之美的竞争优 势。 （二）坚持夯基固本，强化组织建设。一是实施“示范性” 先锋工程。以示范强引领，全面提升先锋的号召力和引领力。其 中，发挥“头雁”引领作用。聚焦以各级党组织书记为重点的班 子建设，建立完善权责清单、开展“三述”工作，落实领导干部 基层联系点制度，形成制度的硬约束；发挥“先进”引导作用。 以党员评议、员工考核、七一表彰、年度评先为载体，选树一批 在企业改革发展实践中表现突出的个人和集体，发挥好以点带面 的示范效应，营造创先争优的良好氛围；发挥“典型”引路作用。 以“1 刊 2 网 3 微 4 平台”为阵地，不断优化“大宣传”格局， 加强党建实践探索和经验总结，形成一批有影响力的工作成果和 创新案例，为丰富国企实践提供公司方案。二是打造“赋能型” 战斗堡垒。以赋能践使命，全面提升组织的战斗力和创造力。其 中，以立标准强化创优自觉。通过开展“合格党员标准”大讨论、 “评星定级”全覆盖，“五强五化”党组织示范创建、“两优一先” 评选活动等，激发各基层党组织和广大党员干部干事创业的自觉 行动；以强管理激活争先动力。建立党委五级决策体系、开展定 期调研督导、优化基层党建考核，以闭环式管理加强责任的传导 和压实，把各基层党组织建设成为抓落实的坚强战斗堡垒；以赢 实战检验赋能成果。注重在改革攻坚、精准扶贫、乡村振兴等急 难险重任务中发挥各级党组织作用作为，设立临时党支部、成立 党员先锋队，为赋能城市经济发展大局注入红色动能。三是创新 “融合式”特色活动。以融合促发展，全面提升党建的引领力和 影响力。其中，推动党建与业务融合。对内围绕发展需要，举办 金点子征集、主题创新创意活动、技能服务大赛。对外扩大红色 朋友圈，与上级部门、合作单位、民营企业开展支部联建、红联 共建，实现以党建促业务；推动党建与文化融合。开设公司红色 大讲堂、开展“共读好书、共赢未来”全员读书活动，并利用重 要节点，开展大型红色故事展演、主题司庆活动、新春拜年送 福等特色实践活动，凝聚爱党爱国爱企强大力量；推动党建与志 愿融合。成立“党旗红”志愿服务队，开展