把握青年干警思想特点 进监狱工作科学发展
XX 监狱现有干警 330 名，干警队伍构成特点如下：①年龄结
构青年化，85%的干警年龄都在 40 岁以下；②总体学历层次高，
大部分都具有大中专及以上学历；③专业对口技术人员偏少，虽
然 80％以上的干警为大专以上学历，但是对口人员所占比例偏
低；④以老带新、以老带青的培养模式还没有真正形成。
从以上特点表明，抓好青年干警的工作已成为监狱思想政治
工作的重中之重。如何准确把握青年干警的思想特点，消除工作
误区，创新工作方法，最大程度地激发青年干警的积极性和创造
性，已显得尤为重要。近年来，许多监狱的领导越来越明显地感
到，许多从前管用的思想政治工作方式方法用于青年工作却不灵
了，从前很能调动情绪的活动让现在的青年干警们感到平淡了。
问题出在什么地方？究其根源是没有把握青年干警的思想特点
及需求变化。现阶段的青年干警的思想特点不再单一，在需求上
也不只局限于满足基本生活要求。如果不能满足深层次需求，那
么思想政治工作对于青年干警就如同隔靴搔痒，效果肯定不佳。
青年干警思想政治工作应结合监狱的工作实际，根据青年人的思
想特点，抓住关键，正确引导，使青年干警不断进步，逐步成长
为监狱的栋梁。
一、认清当前青年干警的思想特点
1、积极因素方面主要有“三强”：一是积极进取上进心强，
对前途和未来充满着憧憬和期望，有强烈的实现自我价值的愿望，
求知欲望强、工作热情高涨；二是精力充沛有朝气，年轻人充
满朝气和活力，不拘于形式，敢于挑战，不怕失败，敢闯取拼；
三是科学观、求真观强，年轻人的思想前卫，相信和尊重科学，
对世界的认识与看法有着自己的观点，同时能够理性和客观的看
待事物。
2、消极因素方面也体现出“三性：一是思想的不稳定性。
在工作和学习中，偶然的成功会使他们积极性异常高涨，一旦受
挫，心里承受能力较弱，原来的雄心壮志就可能逐渐散去，甚至
可能造成低迷状态；二是心理的矛盾性。对于社会的复杂性与认
识的片面性，主观的理想化与客观的现实性，种种矛盾怎样认识，
怎样解决，人生的目的是什么等问题，年轻人往往在认识上缺少
理性的判断；三是迷茫性。个别青年干警因知识基础不扎实、岗
位不理想或收入不高等，常常流露出自卑和颓丧的情绪，对前途
感到迷茫，甚至感到悲观，失去年轻人应有的锐气和上进心。
二、消除青年干警思想政治工作中存在的误区
1、以“小”代“大”。不少监狱的管理层认为，现在是市场
经济，监狱里的青年干警不爱听理想信念、无私奉献之类的“大
道理”，喜欢听“实话”，讲实惠，因此在思想政治工作中自觉不
自觉的用所谓的“小道理”代替“大道理”，只讲“实惠”不谈
荣誉，只讲“多劳多得”，不谈责任义务，只讲部门和个人的好
处，不谈监狱大局需要。自以为这样实在，青年干警爱听，也符
合“经济规律”，能有效调动青年干警的生产积极性。
2、以“宽”代“严”。部分监狱管理层对犯有原则性错误的
人和事，不愿或不敢站出来坚持原则公论是非，而是迁就让步
“和稀泥”当“老好人”。
青年干警思想政治工作中存在的误区如果得不到及时的纠
正，就有可能造成青年干警无法更好地完成现在的工作，或者对
党在新形势下的政治工作方针、政策的错误理解，甚至对党的理
想信念、执政理念产生疑问和动摇。监狱领导应站在讲政治的角
度，对青年干警存在的这些误区予以高度重视，并积极采取措施
消除这些误区，使青年干警思想政治工作健康有序地开展。
三、创新青年干警思想政治的工作方法
1、在认识上，引导青年干警树立共产主义的人生观、价值
观和世界观（“三观”）。主要帮助他们理顺“四个认识”：一是理
顺个人理想、社会主义理想和共产主义理想三者之间关系的认识。
现阶段，个人理想应与社会主义理想统一起来，立足本职为实现
中华民族的共产主义理想而奋斗。充分利用社会主义荣辱观、科
学发展观等学习活动，把社会主义理想与共产主义理想真正结合
到青年干警的实际工作中，并加强贯彻实践。平时注意加强先进
历史人物及优秀事迹的宣传和教育，激发青年干警的爱国主义精
神，提高民族自尊心和民族自信心，时刻提醒青年干警要抵制损
人利己、唯利是图、“一切向钱看”的腐朽思想。同时向青年干
警灌输立足本职，做好每一项实际工作，就是为社会主义事业作
贡献的想法
