法院党组书记在新任职中层干部集体廉政谈话
会议上的讲话
同志们：
今天，我们召开新任职中层干部集体廉政谈话会，既是对大
家履新任职的祝贺与期待，更是对大家严守纪律规矩、筑牢廉洁
防线的提醒与鞭策。中层干部是法院的“中流砥柱”，承担着审
判执行、队伍管理、服务群众等多重职责，其作风形象直接关系
到司法公信力的塑造，关系到全面从严治党的纵深推进。在此，
我代表院党组对大家提出四点要求，既是期望，更是纪律，希望
同志们以更高标准、更严要求、更实作风，在新的岗位上忠诚履
职、干净担当。
一、深刻把握全面从严治党新形势，增强政治自觉，筑牢
“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防线
当前，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，但形势依然
严峻复杂。司法领域绝非净土，个别干警“吃拿卡要”、违规干
预司法、充当诉讼掮客等问题仍时有发生，严重损害司法公信力。
作为中层干部，你们既是业务骨干，也是“关键少数”，必须清
醒认识到：职位提升意味着责任更重、监督更多、考验更大。要
切实增强“三个自觉”：
（一）是增强政治自觉，把“两个维护”体现在行动上。始
终牢记法院是政治机关的第一属性，把党的绝对领导贯穿工作全
过程，确保党的路线方针政策在司法领域不折不扣落实。在重大
案件办理、重要事项决策中，必须严守政治纪律，杜绝“选择性
执行”“片面化落实”，决不允许以“司法独立”为名搞“独立王
国”。
（二）是增强思想自觉，筑牢信仰之基、补足精神之钙。部
分干部违法违纪，根源在于理想信念滑坡。要持续深化对习近平
新时代中国特色社会主义思想的学习，从“政法姓党”的政治高
度理解司法工作，从“江山就是人民”的情怀厚度践行司法为民。
定期开展廉政教育，用身边人身边事警示自己：一次宴请可能沦
为“围猎”陷阱，一次“帮忙”或许就是权力寻租，必须时刻如
履薄冰、如临深渊。
（三）是增强行动自觉，严守中央八项规定精神。中层干部
是落实中央八项规定的“关键节点”，要带头纠治“四风”问题，
杜绝“舌尖上的腐败”“车轮上的铺张”，警惕“电子红包”“会
所宴请”等隐形变异现象。在部门管理中，对干警迟到早退、违
规饮酒、与律师不正当交往等问题，必须敢抓敢管、严抓严管，
决不允许“好人主义”滋生歪风邪气。
二、紧扣审判执行权力运行特点，强化制度约束，扎紧“不
能腐”的笼子
司法权是“双刃剑”，用得好能维护公平正义，用得不好则
伤及法治根基。中层干部身处审判执行一线，必须清醒认识权力
边界，做到“三个严格”：
（一）是严格规范权力行使。全面落实“让审理者裁判、由
裁判者负责”要求，但“负责”二字不仅意味着对案件质量终身
负责，更意味着对廉洁用权终身负责。在案件分配、自由裁量、
执行款物管理等关键环节，必须杜绝“打招呼”“托关系”，严禁
干预过问案件，确保权力在阳光下运行。近期，我院将上线“三
个规定”智能填报系统，对不如实记录、规避监管的行为，一律
严肃追责。
（二）是严格完善制度机制。针对廉政风险点，各部门要全
面梳理案件流程、财务管理、干部选拔等环节的制度漏洞，逐项
制定防控措施。比如，在民事案件调解中，对评估拍卖、财产保
全等敏感环节，必须实行“双人双签”；在执行款发放时，必须
建立“一案一账号”全程留痕。同时，深化“智慧法院”建设，
通过电子卷宗同步生成、类案强制检索等功能，压缩权力寻租空
间。
（三）是严格压实“一岗双责”。中层干部既要抓业务，更
要抓队伍，对部门干警的廉政问题不能“睁一只眼闭一只眼”。
要建立“廉政谈话”常态化机制，对新入额法官、新入职干警开
展岗前廉政教育，对群众反映较多的干警及时提醒谈话，对苗头
性倾向性问题“红脸出汗”。凡因管理失职导致干警违纪违法的，
一律倒查问责。
三、聚焦廉洁司法重点领域，深化作风建设，营造“清清爽
爽”的干事环境
法院并非“世外桃源”，社会不良风气对司法队伍的侵蚀不
容忽视。中层干部必须以身作则，在“三个重点”上作表率：
（一）是严守“三个规定”，拒绝“人情案、关系案、金钱
案”。面对亲友请托，要敢于说“不”；面对律师“围猎”，要坚
决说“拒”。近期，我院将开展“三个规定”专项督查，对不如
实填报、违规接触律师的，依规依纪严肃处理。同时，建立律师
“黑名单”制度，对违规掣肘司法、拉拢腐蚀干警的律师，一律
