在市老干部工作会议上的讲话提纲 同志们： 在深入贯彻落实习近平总书记关于老干部工作重要指示精 神，积极响应党中央、省委决策部署的关键时期，我们今天召开 2025 年市老干部工作会议，这是一次意义非凡的会议，关乎我 市老干部工作的全局走向与长远发展。老干部群体，承载着党和 国家的厚重历史，是我市在改革发展稳定征程中不可忽视的中坚 力量。他们为市的建设奉献了一生，积累的经验、秉持的信念， 是推动我市不断进步的宝贵资源。当下，我市正处于经济结构转 型、城市建设升级的关键节点，面临诸多挑战与机遇。在此形势 下，用心用情做好老干部工作，不仅是对他们过往贡献的敬重， 更是凝聚各方智慧、助力我市实现高质量发展的迫切需求。下面， 我从三个关键方面，对我市老干部工作进行深入探讨。 一、提高政治站位，深刻认识做好老干部工作的重大意义 老干部工作作为党的建设的重要一环，与党的执政根基和执 政能力建设紧密相连。我们务必站在全局战略的高度，充分理解 其重要性与紧迫性。 （一）做好老干部工作是传承红色基因、赓续精神血脉的必 然要求。回溯历史，我市的老干部们在革命烽火岁月中，不畏艰 难险阻，怀揣坚定的共产主义理想信念，投身于解放事业；在社 会主义建设时期，他们扎根基层，挥洒汗水，参与到基础设施建 设、工业体系搭建等工作中，为我市的发展奠定坚实基础；在 改革开放浪潮里，他们勇于创新，积极推动体制改革、经济转 型，助力我市跟上时代发展步伐。以我市**的一位老党员**为 例，在战争年代，他曾多次深入敌占区传递情报，为革命胜利立 下汗马功劳；和平建设时期，他主动请缨到偏远山区参与扶贫工 作，一干就是数十年，带领当地群众脱贫致富。这些老干部们用 自己的亲身经历，书写了**市的红色篇章。他们身上所展现出的 坚韧不拔的革命精神、艰苦奋斗的优良作风以及对党和人民无限 忠诚的高尚品德，是我市最为珍贵的精神瑰宝。做好老干部工作， 就是要将这些红色基因融入我市的发展血脉，通过挖掘、整理他 们的故事，以生动的形式传递给下一代，让广大党员干部群众从 他们的事迹中汲取力量，坚定理想信念，在实现中华民族伟大复 兴的征程中奋勇前行。 （二）做好老干部工作是凝聚发展合力、推动**市建设的现 实需要。老干部们凭借丰富的工作阅历、对**市的深入了解以及 崇高的威望，在我市经济社会发展的各个领域具有独特优势。在 产业升级方面，我市**产业正面临技术革新、市场拓展的难题， 一些退休的行业专家、企业管理者，他们凭借多年积累的行业经 验和敏锐的市场洞察力，能够为企业提供技术改造方案、市场开 拓策略等建议，助力产业转型升级。在乡村振兴工作中，不少老 干部熟悉农村情况，与农民群众有着深厚感情，他们能够在农村 产业发展规划、农村基础设施建设、乡风文明建设等方面发挥积 极作用。比如，**的一位退休干部，回到家乡后，积极协调各方 资源，引入特色农业种植项目，带领村民增收致富，同时组织 成立了乡村文化建设小组，丰富了村民的精神文化生活。在基层 治理过程中，老干部们凭借威望，能够有效化解邻里纠纷、协调 社区矛盾，促进社会和谐稳定。因此，做好老干部工作，充分调 动老干部的积极性，能够为我市的发展汇聚各方智慧，形成强大 的发展合力，推动各项事业稳步前进。 （三）做好老干部工作是践行初心使命、弘扬党的优良传统 的重要体现。尊重老干部，是对党的光辉历史的敬重与铭记；爱 护老干部，是珍视党的宝贵财富；重视发挥老干部作用，是对党 的重要政治资源的合理运用。党的根本宗旨是全心全意为人民服 务，老干部作为曾经为党和人民事业奋斗的群体，我们有责任、 有义务照顾好他们的晚年生活。从战争年代的生死相依，到和平 时期的并肩奋斗，老干部们始终与党同心同德。在我市**中，许 多老干部不顾个人安危，积极参与抢险救灾工作，展现出对党和 人民事业的忠诚。如今，做好老干部工作，让他们安享晚年，感 受到党和政府的关怀，就是在践行党的初心使命，传承党的优良 传统。这不仅能够增强老干部的荣誉感、归属感和幸福感，更能 彰显党的责任担当，在全社会营造尊老敬老、爱党爱国的良好氛 围。 二、正视问题短板，准确把握老干部工作面临的挑战 近年来，在全市各级各部门的共同努力下，我市老干部工作 取得了一定成绩，老干部的生活待遇逐步改善，活动载体日益丰 富。然而，对照新形势、新任务、新要求，我们仍存在不少差距 和问题。 （一）服务保障水平有待进一步提升。部分单位在落实老干 部服务保障工作时，存在理念偏差，过于注重政策条文的落实， 而忽视了对老干部情感上的关怀。在生活照料方面，随着我市老 龄化程度加深，高龄、失能、空巢老干部数量逐渐增多，他们面 临生活不便、缺乏陪伴等问题。但目前，针对这些特殊困难老干 部的帮扶机制不够完善，服务的精准度不足。例如，有的社区未 能及时掌握辖区内空巢老干部的生活状况，未能提供定期上门探 访、生活物资代购等服务。在医疗保健方面，虽然我市已设立老 干部就医绿色通道，但在实际运行过程中，部分医疗机构存在流 程繁琐、衔接不畅等问题，导致绿色通道的便捷性大打折扣。一 些老干部反映，在就医过程中，仍需花费较多时间排队、挂号、 缴费，医疗服务的及时性无法得到有效保障。在文化养老方面， 现有的老干部活动场所设施陈旧，功能单一，多集中在棋牌、阅 读等传统项目。而随着老干部精神文化需求的日益多元化，如对 书法、摄影、电脑技术等新兴文化活动的需求不断增加，现有的 活动内容已无法满足他们的需求。 （二）作用发挥平台不够丰富。老干部们退而不休，满怀热 情地希望能够继续为社会贡献力量。但目前，我们为老干部搭建 的作用发挥平台存在诸多不足。在参与基层治理方面，缺乏系统 的组织引导，没有建立起有效的沟通协调机制，导致老干部的意 见和建议难以精准传递到决策层，其作用未能充分发挥。在乡村 振兴工作中，虽然部分老干部有意愿参与农村产业发展、环境整 治等工作，但由于缺乏相应的项目对接平台和技术支持，他们的 想法难以落地实施。在志愿服务、关心下一代等活动中，活动形 式较为传统，缺乏创新，对老干部的吸引力不足。例如，一些关 爱下一代活动，仅仅停留在举办讲座、发放宣传资料等层面，未 能充分考虑青少年的兴趣特点和实际需求，导致活动效果不佳， 老干部的积极性也受到影响。 （三）队伍建设存在薄弱环节。老干部工作的专业性、特殊 性，要求工作人员具备较高的业务能力和服务水