在 2025 年县直机关党建工作高质量发展推进
会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，县委组织部党总支认真落实机关党建主体责任，坚
持机关“围绕中心、服务大局”的工作主线，在强化理论武装、
履行政治责任、服务中心大局、建优党员队伍上持续发力，推动
机关党组织政治功能和组织功能进一步增强，保障组织工作全过
程全方位高质量发展。现将有关工作进展情况汇报如下：
一、立根铸魂强引领，以政治建设筑牢高质量发展根基
（一）抓实理论学习。结合主题教育、学习教育，研究制定
部机关党建工作重点任务和学习计划，构建领导干部示范领学、
中层干部带动研学、组工干部互助促学“三学”体系，不断强化
理论武装。同时，充分挖掘本地红色资源，依托**奋进馆、兰台
良缘馆、宜路陆游击大队纪念馆等沉浸式教育阵地，组织开展
“弘扬民族精神赓续红色血脉”主题活动 10 余次，覆盖部机关
党员干部 400 余人次，持续涵养政治品格。
（二）丰富学习载体。创新搭建“周一政策学习日”“科室
每月谈”等学习载体，定期邀请专家学者讲课，推动组工干部学
产业发展、学项目建设、学营商环等推动经济社会发展相关知识，
把组工干部培养成“政策通”“宣传员”“多面手”。并邀请老组
工干部为在职党员讲党课，讲授鲜活事例，传承组织部门优良传
统，赓续组工精神。今年以来，理论学习中心组学习 3 次，“组
工微课堂”学习 9 次，党小组集中学习 5 次。
（三）建立以考促学机制。通过每月开展不少于 1 次组织工
作基本功“月考”，设置党规党纪、干部选拔、人才政策等 3 大
专题，以随机测试、张榜成绩、后进补考等方式，考试成绩纳入
年度考核倒逼组工干部学理论、强业务；实施年轻干部“蹲苗”
计划，打破科室壁垒，安排年轻干部在不同岗位历练，目前已实
现 100%的组工干部具备 2 个以上工作岗位历练。
二、固本培优增动能，以组织力提升激活高质量发展引擎
（一）加强班子建设，优化党组织设置。把优化党组织设置
作为建强支部堡垒的基础性工作，形成分管日常工作的副部长任
总支书记、1 名班子成员任副书记、机关支部书记，中层干部和
优秀年轻干部任党组织成员和党小组长的工作格局，以加强对党
员的教育、管理、监督、服务为宗旨，合理划分设置党小组，将
机关党支部按照便于管理、便于组织、便于活动的要求划分为 5
个党小组，配强党小组长，并根据党小组轮流开展主题党日活动，
进一步强化机关党支部的政治功能和组织功能。
（二）强化制度保障，规范组织体系建设。印发《县委组织
部机关党的建设三年行动计划（2024-2026 年）实施方案》，按照
“一年巩固、二年提高、三年突破”总体思路，推动党建工作层
次动态提升。严格执行“三会一课”、主题党日、民主生活会、
组织生活会、民主评议党员等制度，提高党内政治生活质量；
创新组织生活形式和内容，结合工作实际和党员需求，开展形式
多样、富有特色的主题党日活动，增强组织生活的
