区局 2025 年清廉机关建设情况汇报
我局充分发挥驻地文化资源优势，大力推进清廉机关建设，
努力构建具有公安特色的廉政文化体系，积极探索符合公安工作
实际、富有地域特色和时代特征的清廉机关建设新路径，有力地
推动了公安队伍的廉洁建设和执法规范化发展。
一、树立“文化强警”理念，夯实清廉机关建设根基
一是明责任、理思路，筑牢组织基础。局党委将清廉机关建
设作为加强队伍建设的重要举措，坚持“党委议廉、党委抓廉、
党委促廉、党委管廉”，成立了清廉机关建设领导小组，制定了
《全市公安队伍清廉机关建设实施意见》，明确了目标任务和工
作措施；层层签订了《廉政建设责任书》，压实工作职责；与市
纪委监委、信访局等部门建立了《廉政风险防控协作机制》，整
合各方资源，为清廉机关建设提供了坚实的组织保障。
二是高起点、大投入，强化硬件基础。我局投入清廉基础建
设资金 30 余万元，为各分局建设了高 8 米、长 12 米的大型廉政
文化墙 20 余块，廉政展板、橱窗、宣传栏 60 余块，购置《党风
廉政建设案例选编》《廉洁从政教育读本》等学习资料 800 余册；
分局将办公区域建设与清廉文化建设同步规划；积极借助社会力
量，与市文化馆、市博物馆等单位合作，投入资金 15 万元共同
打造“廉政文化驿站”项目，确保清廉文化硬件建设高标准、高
质量。
三是走出去、学进来，打造人才基础。我局与市政法委培
训中心签订合作协议，组织纪检干部、业务骨干参加为期 10 天
的培训，提升专业素养，目前已举办 3 期共 50 人参加；组织全
市派出所所长、教导员、法制员参观学习先进单位的清廉机关建
设经验，拓宽工作思路，相互借鉴提高；聘请市纪委、市政法委、
高等院校等单位的专家学者作为客座讲师，组建一支专业、全面、
高效的师资队伍。
二、秉持“兼收并蓄”原则，完善清廉机关建设体系
一是推行“双色教育”，引领正确价值取向。一方面，开展
“红色教育”，强化正面引导。依托本地的“革命烈士纪念馆”
“历史文化博物馆”“爱国主义教育基地”等红色资源，以“红
色传承”为核心，融入“清廉文化”元素，在全市公安机关构建
多层次的红色教育体系。另一方面，开展“黑色教育”，强化侧
面警示。我局将看守所、拘留所设为全市公安队伍警示教育基地，
定期组织民警开展警示教育活动，通过服刑人员现身说法，让民
警深刻感受法律的威严和自由的珍贵，促使他们时刻保持警醒、
坚守廉洁底线。
二是弘扬
